Montreuil2012 - maintenantResponsable du développement des secteurs industrie et service aux entreprises. La mission consiste a assurer la conformité des prestations avec les exigences client en assurant la qualité des offres de formation proposées. L'optimisation de l'utilisation des plateaux technique le développement de l'activité vers le secteur privé sont également des objectifs de réalisation.
AFPA
- Responsable de Projets
Montreuil2011 - 2013Au sein du service Exploitation de la Direction Régionale PACA, ma mission consiste à réguler, en lien avec les Campus de Formation, la programmation régionale des offres de formation professionnelle pour notre principal financeur afin de répondre au plus juste à ses attentes.
AFPA
- Responsable de projets
Montreuil2009 - 2011Désignée par Pôle Emploi comme mandataire du lot "Accompagnement des licenciés économiques" sur les départements 04, 05, 06 et 83, l'AFPA se met en marche aujourd'hui pour favoriser le retour rapide à l'emploi de ces licenciés.
J'ai pour mission de mettre en place régionalement le dispositif qui permet de répondre à cette demande de Pôle Emploi.
Faculté des Métiers de l'Essonne
- Chef des Travaux
Évry2005 - 2007Au sein d'un Centre de Formation d'Apprentis (CFA), j'avais en charge d'assurer le fonctionnement quotidien du centre, au travers de la gestion de l'équipe de formateurs et de son organisation pédagogique.
Cette mission principale s'articule autour de grands axes tels que la gestion des plannings (création, mise à jour...), la gestion des budgets de fonctionnement et d'investissement (élaboration du primitif, suivi, rectification si nécessaire), le suivi du matériel (systèmes pédagogiques, contrôles périodiques de sécurité...).
Au delà de cette mission, une activité de veille permanente sur l'évolution des emplois dans la région Ile de France a permis à la structure d'ouvrir en 2006 un Bac Professionnel en maintenance climatique adapté aux besoins des entreprises.
J'ai également travaillé à la création de contenus de formation, notamment pour l'entreprise Guinot Mary-Cohr, en partenariat avec une mission locale, pour qui j'ai créé avec mes formateurs un parcours de formation technique adapté à des stagiaires venant de milieux défavorisés.
En termes de résultats, 8 stagiaires sur les 10 initiaux ont été embauchés en CDI après une formation d'environ 350 heures.
Un gros investissement qui nous a permis d'aboutir à un résultat probant, et humainement très satisfaisant.
AIFT Industrie
- Chef des Travaux
Thionville2001 - 2005
Formations
Université Besançon Franche Comte (Besancon)
Besancon1992 - 1993Maîtrise de Technologie Mécanique
Technologie Mécanique
Université Toulon (La Garde)
La Garde1988 - 1992DUT Génie Mécanique puis Licence de Technologie Mécanique
