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Didier CHAUVIN

Meudon

En résumé

Responsable Ressources Humaines multi-sites
Diplômé de l’IGS en 1993, j'ai un parcours confirmé de RH généraliste opérationnel dans les domaines de l’Industrie automobile, du BTP et des Télécommunications dans des environnements multi sites avec des populations diversifiées.
Je suis désormais RRH du Centre de relation Clients de Bouygues Telecom basé à Tours. Si vous avez un profil manager ou contact à distance (responsable d’équipe, conseiller de clientèle), n’hésitez pas à consulter nos propositions et actualités sur notre espace carrières : http://www.recrute.bouyguestelecom.fr

Mes compétences :
Accompagnement individuel et collectif
Accompagnement changement
Gestion de carrières/GPEC
Juridique Droit du travail
Développement rh
Benefits Management
Instance représentative
DRH
HR
GRH

Entreprises

  • Bouygues Telecom - RRH site de Tours (37)

    Meudon 2013 - maintenant Définition et conduite de la politique Ressources Humaines de Bouygues Telecom du centre de relations clients en cohérence avec les orientations stratégiques de la direction en garantissant un climat social de qualité
    Animation des instances représentatives,
    Définition du plan de progrès des collaborateurs.

  • Bouygues Telecom - RRH Réseau Ouest/Sud Ouest

    Meudon 2005 - 2013 Conseil en matière de Ressources Humaines auprès des hiérarchies des deux directions,
    Définition du plan de progrès des collaborateurs et, de deux métiers au niveau national,
    Missions transverses : Relai Développement durable, Fondation, Diversité sur les deux régions, animateur de la communication interne.

  • Groupe Bouygues - RRH Sud Ouest

    Paris 2002 - 2005 Animation de la fonction Ressources Humaines de la Direction Travaux Bâtiment (4 agences),
    Animation des instances représentatives,
    Conseil en matière de Ressources Humaines auprès de la hiérarchie des sites,
    Définition du plan de formation de la filiale et l'évaluation de son impact sur l'organisation.
    Chargé des relations écoles.

  • Faurecia - Responsable Recrutement Formation

    1997 - 2002 Membre du Comité de Direction d'un des 3 sites (700 personnes),
    Recrutement du personnel et animation de la politique emploi des trois sites,
    Définition de la stratégie formation des unités et l'évaluation de son impact sur l'organisation,
    Pilotage de l'évolution organisationnelle des ateliers en équipes autonomes de production (1300 salariés) et accompagnement du développement des compétences opérateurs et techniciens
    Adjoint au Directeur Ressources Humaines notamment auprès des partenaires sociaux, de la
    Médecine du travail et des Organismes Paritaires,
    Co-animation des dossiers gestion de carrière, rémunération et mobilité professionnelle.

  • Lactalis - Responsable du personnel

    Laval 1995 - 1997 BESNIER THONNELLE et MARGUT (200 salariés, 2 sites)
    Elaboration de la paie et gestion de l'administration du personnel,
    Recrutement des opérationnels.

  • Valeo - Assistant du DRH de Branche

    Paris 1993 - 1994 Traitement des candidatures cadres et techniciens supérieurs,
    Participation au comité de rédaction du journal interne,
    Mise en place d?un reporting social.

Formations

Réseau

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