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Didier DIDIER QUESTE (QUESTE)

  • SAS HUMANS FIRST
  • Directeur Consultant RH

Aix-Noulette

En résumé

Avec près de 20 années d'expérience dans les Ressources Humaines sur des postes de Responsable RH et de Responsable Recrutement, j'ai développé mes compétences dans 3 domaines d'activité principaux : le recrutement, la formation et l'accompagnement du changement.
Passionné par les Relations Humaines, j'ai souhaité exercer l'activité de conseil afin de transmettre mon expertise et mon savoir-faire auprès de mes clients et partenaires.

Compte tenu de mon parcours je me suis spécialisé naturellement sur les secteurs R&DAgro Chimie Pharma Industrie Ingénierie Maintenance et Fonctions Support

Pourquoi HUMANS FIRST ?
"Parce que la force, la richesse d'une entreprise résident dans les femmes et les hommes qui la composent, nous plaçons l'humain au coeur de notre processus de décision"


Mes compétences :
Ressources humaines
Sens du contact et relationnel
Disponibilité et investissement professionnel
Recrutement
Human Resource Management
Employment Contracts
Human Resources
Microsoft Lync
Microsoft Office
Microsoft Outlook
SAP

Entreprises

  • SAS HUMANS FIRST - Directeur Consultant RH

    Ressources humaines | Aix-Noulette (62160) 2020 - maintenant 🎯Recrutement ✨Expertise RH 🚀Accompagnement (Indépendant / Freelance)
    Expert Agro Pharma Chimie R&D Industrie et Fonctions Support

    N'hésitez pas à venir consulter plus en détail notre offre de services et nos postes à pourvoir sur notre site : https://humansfirstconseil.fr/ 😉

    𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗮𝘂𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 :
    =>🎯 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 :
    - Co-définition des besoins sur les postes transverses et stratégiques avec nos clients sur toute la France
    - Gestion de l'ensemble du processus de recrutement (de l'approche directe à l'intégration).

    =>✨𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗥𝗛 :
    - Formation
    - Management de Transition
    - Externalisation RH
    - Conseil en Ressources Humaines aux Dirigeants
    - Gestion des Talents et des Carrières autour de la GPEC

    =>🚀𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : bilan de compétences et coaching individuel auprès des candidats

    Si vous souhaitez un accompagnement spécifique en ressources humaines ou recherchez votre futur talent dans ses domaines d'expertise, contactez-nous !
    📲 +33 625 718 185
    📧 didier.queste@humansfirstconseil.fr

  • Roquette - HR Business Partner

    Lestrem 2013 - 2020 Au sein de mon département, j'avais comme principales responsabilités de mettre en oeuvre la politique RH du Groupe :
    - Déploiement et pilotage des processus RH : politique rémunération, management de la performance, budget des effectifs, plan de formation, conduite du changement, disciplinaire...
    - Animation du plan de ressources : recrutements, mobilités internes, suivi et intégration des nouveaux embauchés, GPEC, gestion des postes de travail
    - Gestion RH : suivi indicateurs formation, absentéisme, sécurité, compteurs d'heures, masse salariale
    - Management : conseil, accompagnement des managers et des équipes dans leur quotidien
    - Dialogue social : présence terrain, traitement des " irritants ", démarche de co-construction
    - Animation des IRP : présentation des sujets en instances (CSE / C2SCT), information, consultation
    - Garant du respect de la législation sociale, de la Convention Collective et du règlement intérieur

    HR Business Partner Directions R&D and Legal - 240 personnes, rattaché au Groupe
    sept. 2016 – janv. 2020
    Principales réalisations :
    - Pilotage d’un plan de staffing adapté pour développement stratégique de l’activité protéines végétales
    - Révision des coefficients de postes pilotes R&D avec mise en place de référentiels de compétences

    HR Business Partner - Direction Utilités et Techniques - 290 personnes, rattaché à la Direction Manufacturing France
    juin 2013 – sept. 2016
    Principales réalisations :
    - Démarche de montée en compétences service dépannage usine via parcours de formation diplômant
    - Réorganisation des services : non remplacement 1/3 départs retraite, recherche de gains de productivité
    industriels

  • Roquette Frères - HR Assistant

    Lestrem 2011 - 2013 Recrutement CDI, CDD, Intérimaires (personnel en production, ingénierie et maintenance) :
    - Formation : recueil et priorisation des besoins, suivi du budget
    ¬ - Gestion et administration du personnel : contrats de travail, visites médicales, accueil sécurité

  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2000 - 2011 - Gestion de personnel (sélection, recrutement, mise à disposition de personnel, établissement contrats de travail, acomptes, DPAE, application législation du travail et règles URSSAF...).
    - Gestion des accidents de travail (établissement des déclarations, suivi CPAM, prévention et sensibilisation aux risques, visite de poste, réunions sécurité, gestion commandes équipements...).
    - Gestion formation professionnelle et plan de formation (passage ou renouvellement habilitations techniques, montée en compétences des intérimaires, partenariat avec centres de formations).
    - Gestion et recherche de candidatures (réalisation d'entretiens approfondis, passage et interprétation de tests de personnalités, synthèse de candidatures, publications d'annonces sur sites internet..).
    - Gestion panel entreprises partenaires (visites client, suivi, prospection, négociation, devis).

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