Didier LAMBLIN

En résumé

Entreprises

• General Electric - DRH France, GE Oil&Gas

  Paris 2014 - maintenant DRH France
  4 entités légales
  Multi sites, 3 sites industriels
  1300 employés
  
  4 lignes de produits, Equipements Neufs et Services
  
  * Animation de l'équipe des RRH/DRH ;
  * Membre du ``french HR Council'' (initiatives transverses divisions GE) ;
  * Interface avec la fonction globale RH et les patrons de business ;
  * Déploiement de la stratégie business ;
  * Relations sociales, cohérence entre entités et sites ;
  * Contrôle de la masse salariale France ;

• Thermodyn, GE Oil&Gas - DRH Thermodyn

  2008 - 2014 GENERAL ELECTRIC Oil&Gas - Thermodyn SAS Le Creusot
  Conception, fabrication et commercialisation d'équipements et Services
  500 salariés, 2 lignes de produits, 400 millions $ CA - 85% export
  
  * Membre de la direction et support à l'équipe
  * Animation de l'équipe RH site
  * Politique Avantages et Rémunérations
  * Gestion du plan de formation ;
  * Communication interne
  * Relations sociales ;
  * Restructuring
  &
  Responsable Ressources Humaines ligne de business « Turbomachinery »
  * Organisation et recrutement ;
  * Support aux managers et aux employés ;
  * Lien avec la fonction globale RH Turbomachinery ;

• General Electric - DRH

  Paris 2008 - maintenant

• Thermodyn, GE Oil&Gas - Responsable Ressources Humaines Production et Achats

  2007 - 2008 * Gestion opérationnelles RH Production et Achats (200 salariés) ;
  * Animation des réunions DP ;

• MICHELIN - Resp Production Préparation GC

  FERRAND 2006 - 2007 Génie Civil (100 personnes)
  Responsable de la fabrication des semi-finis caoutchouc et complexes caoutchouc-métal pour l'assemblage des pneux Génie Civil

• Kodak - Responsable Ressources Humaines

  Maisons-Alfort 2004 - 2006 RRH dans un contexte de fermeture du site industriel; mise en œuvre et suivi des PSE.

• Kodak - Responsable Mobilité et Développement des Compétences

  Maisons-Alfort 2002 - 2004 Responsable de la mobilité interne; gestion des talents, développement des compétences des cadres et agents de maîtrise.

• Kodak - Resp Production Radio Industrielle et Médicale

  Maisons-Alfort 2000 - 2002 Responsable de la production des films radiographiques pour l'industriel et le médical (180 personnes).

• Kodak - Resp Production produits photo Grand Public

  Maisons-Alfort 1994 - 2000 Responsable de la production des bobines Kodacolor Gold.
  Réorganisation du flux en pack to order.
  Amélioration de la productivité de 20%.
  Fermeture de l'unité de production (consolidation européenne) et reclassement interne du personnel.

• Kodak - Ingénieur Produits

  Maisons-Alfort 1987 - 1994 Développement et lancement nouvelle gamme de produits papier inversible couleur.

Formations

• ENSCT Ecole Nationale Superieure De Chimie De Toulouse

  Toulouse 1982 - 1985 ingénieur chimiste, spécialisation science des matériaux
  
  ENSEEIH Toulouse; ingénieur en sciences des énergies, diplômé en 1986.

Réseau

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