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Didier PITELET

Boulogne Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Boulogne-Billancourt ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Auteur de plusieurs ouvrages, je suis passionné par les enjeux sociologiques et la dimension humaine de la performance.
Mon métier relève aussi d'une forme de militantisme "humaniste" , pourfendeur de langue de bois et autres démagogies au profit d'une véritable considération de l'humain au plus haut niveau des organisations.
Élevant LA MARQUE en maillot, tous les sujets liés aux rites et autres cultures m'interressent au plus haut point.
Que ce soit dans mes vies antérieures ou aujourd'hui, j'ai toujours fait de la prospective un moteur, ce qui m'a permis d'inventer mes métiers...

Mes compétences :
Relations humaines
Communication
Marque employeur
Management
Accompagnement au changement
Communication interne et sociale
Communication Corporate
Relations Presse et influence
communication digitale
coaching de dirigeants
Séminaires d'entreprises
Conferencier sur la culture d'entreprise et l'inte
Change management

Entreprises

  • Onthemoon - Président

    Boulogne Billancourt 1996 - maintenant Apres 16 ans passés chez Publicis à créer differentes structures , j'ai initié un nouveau métier en 2006 : le conseil en réputation d'entreprise en lançant Onthemoon.
    Via un important travail collaboratif avec ses équipes l'agence a fêté ses dix en se réinventant en devenant AGENT DE CULTURE D'ENTREPRISE :
    Avec ses expertises complémentaires ,Onthemoon est l'agence la plus primée de son marché pour sa créativité depuis 2010.
    Le conseil en Culture d'Entreprise relève de l’influence, du collaboratif et de la reconnaissance même si son ROI impacte directement la performance économique de l’entreprise.
    Onthemoon en bref : intergénérationnel culturel- moyenne d'âge de 31 ans , écart de 22à 56-, co-développement, auto responsabilisation, management horizontal, bien être avec diverses activités ( sophrologie, séminaires...), reconnaissance et considération ( la personnalité du mois choisie par les équipes, bonus annuel collectif ...)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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