COMPETENCES:
• Une expérience exceptionnelle dans la conduite du changement et les projets visant à augmenter l'efficacité organisationnelle (y compris, acquisition/cession), ayant un impact direct sur les résultats de l'entreprise. Expérience de direction de projets externes dans l'industrie.
• Très solides compétences en ressources humaines (RH), en particulier dans l'élaboration de la culture, la motivation des employés et de gestion des talents, pour fournir des résultats exceptionnels dans les moments difficiles de restructuration.
• Partenariat RH au niveau vice-président mondial, y compris, coaching personnel.
• Expérience étendue de formateur dans les compétences en ressources humaines (responsable de la formation des responsables RH en usine).
• Divers rôles de gestion, en informatique (Aide à la décision, Finance, Ventes, Achats, Chaine d’approvisionnement), des services généraux et marketing interactif, y compris pour la stratégie et la gestion du budget, avant de rejoindre les RH.
• Acquiert rapidement les nouveaux concepts, travaille bien sous pression, et dispose d’une expérience étendue dans la gestion du personnel dans diverses cultures.
• Expérience au niveau local, régional et mondial, à la fois dans des responsabilités opérationnelles et de coordination. Enthousiaste et expérimenté dans les voyages à l'étranger.
Mes compétences :
Ressources humaines
Restructuration
Organisation
Luxe
Formation
E-business
Gestion de projet
Stratégie
Communication
Fusion Acquisition