Djurdjura MERAD

En résumé

Entreprises

• GERFLOR - Responsable Formation Groupe

  Villeurbanne 2012 - 2016 - Construction et déploiement de la politique formation Groupe (25 000 h, 1,4 M€)
  - Présentations des plans et bilans aux IRP
  - Pilotage de la mise en oeuvre des 4 plans de formations
  - Management d'une équipe de 3 personnes
  - Elaboration des déclarations obligatoires
  - Mise en place et suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs
  - Participation aux audits qualité sur les domaines de la formation
  - Veille juridique - Mise en place du CPF, optimisation de financements
  - Pilotage de projets : Management ; Sécurité ; Maintenance
  
  
  

• Naviland Cargo- Groupe SNCF GEODIS - Responsable des Ressources Humaines

  2010 - 2012 Animation des Relations Sociales
  Suivi des contentieux individuels et collectifs
  Organisation des élections de DP, CE, CHSCT
  Contribution à la rédaction et négociation d’accords d’entreprise
  Gestion de l’intégralité du plan de formation et de son budget (4500 h-300 K€)
  Animation des revues de personnel, gestion des talents et plans successions
  Gestion de l’intégralité du processus de recrutement et de son budget
  Gestion de l’espace RH sur l’intranet
  Pilotage d’une étude sur les risques psychosociaux
  Participation à un audit sécurité des biens et des personnes sur sites industriels
  Conseils et accompagnements des responsables de sites dans la gestion de leurs problématiques RH
  Management d’une équipe de 2 personnes
  Supervision de la paie et de l’administration du personnel
  
  
  
  
  

• Activision Blizzard - Groupe Vivendi - Responsable RH Europe du sud (France, Italie, Espagne, Pays-bas)

  2008 - 2010 Recrutement de profil commerciaux, Marketing, RH,
  
  Formation :
  - Gestion de l'intégralité du plan de formation
  - Déploiement d’un e-learning sur 4 pays (France, Italie, Espagne, Benelux)
  
  Relations sociales :
  - Organisation des élections des DP, CE, CHSCT,
  - Rédaction de divers accords d'entreprises,
  - Gestion des contentieux individuels et collectifs,
  - Support aux managers sur les questions de droit du travail,
  
  Compensations & Benefits :
  - Responsable du plan d’épargne groupe et de l’abondement
  - Pilotage du projet de changement de mutuelle et de prévoyance
  
  Administration du personnel :
  - Rédaction de contrat de travail en français et en anglais,
  
  Sujets RH spécifiques :
  - Gestion des aspects sociaux d'une fusion,
  - Mise en oeuvre des revues des talents et des plans de sucessions

• Laboratoire MSD-CHIBRET- Groupe MSD - Gestionnaire RH

  2007 - 2008 Recrutement des visiteurs médicaux
  
  Administration du personnel et paie :
  -Rédaction de contrat de travail,
  -Réalisation des DUE,
  -Gestion des dossiers de congés maternité et paternité,
  -Réalisation des soldes de tout compte et certificat de travail

• DCNI (Construction de Navires Militaires)- Groupe DCNS - Chargée des Ressources Humaines

  2007 - 2007 Formation
  Relations sociales
  Administration du personnel et paie
  

• Groupe Synergie (Travail Temporaire) - Gestionnaire Formation

  2006 - 2006 Formation :
  -Optimisation du budget en collaboration avec l’OPCA,
  -Instruction des dossiers de DIF, CIF, contrat d'aide au retour à l'emploi

Formations

• Université Lyon 2 Lumiere

  Lyon 2003 - 2005 Droit Social et Ressources Humaines

• Université Lyon 1 Claude Bernard

  Villeurbanne 2001 - 2003 RESSOURCES HUMAINES

• Lycée Auguste Et Louis Lumiere

  Lyon 1998 - 2001 Economiques et Sociales

Réseau

• Boris CHATILLON

• Clotilde ALLERME

• Frédérique PIERRON

• Jean-Michel STEINMETZ

• Marc BARRAUD DE LAGERIE

• Nathalie BRUN

• Philippe PLATEL

• Sabrina BOUANK

• Samira MERAD