SNFS- Syndicat National des Fabricants de Sucre
- Responsable du Pôle Affaires Sociales
2011 - maintenant
Cabinet du Ministre de l'Industrie
- Conseiller en charge des aspects sociaux des restructurations
2009 - 2010
ALLIANCE 7
- Directeur des relations sociales
Rennes2003 - 2009L’ALLIANCE 7 est la première organisation patronale de l’industrie alimentaire. Elle regroupe 10 syndicats professionnels, 300 entreprises industrielles et 50 000 salariés, allant de grands groupes (Danone, Nestlé, Kraft, Unilever Best Food, Masterfood,…) aux PME.
Principales missions et réalisations :
• Participe à la négociation collective, élabore les projets d’accords, propose les thèmes de négociation (plus de 17 accords signés dont ceux relatifs à la réforme de la formation professionnelle et au dialogue sociale, à la mise à la retraite…)
• Relations avec les organisations syndicales de la branche
• Représente L’ALLIANCE 7 dans les négociations avec les organisations syndicales, les instances paritaires et dans les organisations patronales
• Conseils et assistance auprès des adhérents de L’ALLIANCE 7
• Assure la veille et la sécurité juridique
• Relations avec DP
• Mise en place classification
• Anime des journées d’informations
• Supervise la gestion interne du personnel : plan de formation, gestion du personnel
CONFORAMA
- Responsable des relations sociales
Marne-la-Vallée2002 - 2003CONFORAMA France, filiale du groupe PPR (leader sur le marché de l’équipement de la maison-9000 salariés - 150 établissements)
• Conseil auprès des Directeurs de magasins, des Responsables Ressources Humaines, des Directeurs régionaux ;
• Licenciement économique : cessation d’activité d’une filiale, suivi de la procédure, mise en place du plan de sauvegarde ;
• Relations avec les institutions représentatives du personnel (CE et CHS-CT) ;
• Participation et préparation des négociations avec les organisations syndicales, révision de l’accord d’entreprise, accord sur les frais de maladie, accord sur le renouvellement du CCE, accord de droit syndical ;
• Participation aux négociations de branche ;
• Représentation de la société et suivi des contentieux prud’homaux ;
• Suivi de la législation sociale.
UNASSAD
- Directeur juridique et fiscal
1992 - 2002Premier réseau national d’aide à domicile (secteur sanitaire et social), 65% du marché. La branche professionnelle compte 120 000 salariés. Le réseau UNASSAD emploie 50 000 personnes
• Représente l’UNASSAD dans les négociations sociales et les instances employeurs et paritaires ;
- Négocie les accords collectifs (15 accords signés) ;
- Négocie avec le ministère de l’emploi et de la solidarité le financement des accords collectifs et les adaptations de la législation ;
- Assure le suivi du régime de prévoyance santé ;
• Conseils, audits et assistance juridique auprès des Responsables de structures régionales ou départementales ;
- Domaines d’intervention : droit du travail (contrats de travail, congés payés, salaires, départ en retraite, licenciement, procédure disciplinaire, institutions représentatives du personnel,…), droit fiscal, droit civil (société civile immobilière, responsabilité civile), droit commercial (redressement et liquidation judiciaire) ;
• Assure la veille et la sécurité juridique ;
- Rédige les études juridiques et fiscales ;
- Formule les recommandations appropriées ;
• Anime des journées d’information thématiques (fiscalité, droit du travail) ;
• Anime des stages de formation (droit du travail, responsabilité civile, fiscalité) ;
• Intervient dans des colloques : Ecole nationale de la santé publique (Rennes), Centre national des jeunes dirigeants de l’économie sociale (Paris).
