Fort d'une expérience de plus de 15 ans dans des activités de conseil et de management des ressources humaines, je m'intéresse activement aujourd'hui aux opportunités susceptibles de me permettre d’étendre mon champ de responsabilité en cabinet en évoluant dans ma spécialité ou de me permettre de participer au niveau des échelons centraux des grands groupes à la définition de tout ou partie de la politique RH ou à la conduite opérationnelle d'une direction RH (intégrant la communication interne, la gestion des carrières, la formation et le recrutement) d'une filiale que ce soit dans l'industrie, la banque ou la vente de biens et de services.
Mes compétences :
Gpec
Recrutement
Assessment
Formation
Gestion de carrière
Management
Coaching
Executive Search
au management
Human Resources
Internal Communications