Gennevilliers
MISSIONS de COMP & BEN, SIRH & RH (France et International):
Accompagner les entreprises dans l’élaboration et la mise en place de leur politique de
rémunération globale en France et à l’international.
Optimiser les coûts de l’entreprise et la performance de ses salariés en tenant compte :
- des enjeux business, légaux, commerciaux et sociaux
- de l’anticipation des besoins et de la culture de l’entreprise
- de l’équité interne et de la compétitivité externe
Management opérationnel et stratégique.
EXPERTISES:
COMP & BEN et Mobilité internationale (France et International):
• Management de la politique de rémunération globale et suivi des budgets (France et international)
• Pilotage des avantages sociaux, rémunération différée et avantages en nature (mutuelles,
prévoyance, participation, intéressement, LTI, retraite complémentaire, véhicule…).
• Management global de la population d’expatriés.
• Conseil et accompagnement des clients internes et externes dans les domaines des SIRH, RH, C&B,
paie.
SIRH :
• Management des modules SIRH compensation et performance.
• Utilisation quotidienne principalement en anglais des différents SIRH et logiciels RH des entreprises
(Hypervision, Peoplesoft, SAP, BO, Oracle, Cornerstone et initiation à Workday).
• Contrôle, suivi, mise en œuvre d’actions correctives des données sociales sur modules
compensation & performance et SIRH.
RH:
• Management de projets RH transverses.
• Management et développement des RH (Paie, Contrôle de gestion sociale, process, administration
du personnel, formation, recrutement, négociations sociales, droit social, GPEC, gestion des
talents).
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Chef de projet
Excel
Rémunération
Politique salariale
International
Avantages sociaux
Compensation & Benefits
Formation
