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Dominique FAVIER

MEYLAN

En résumé

Après une belle expérience professionnelle dans l'environnement médico-social, je souhaiterai exercer mes compétences d'administratif au sein d'une structure, qui pourrait être un acteur au service de la santé, biologie, planète, enseignement, recherche, innovation..

Toujours de la comptabilité (générale, analytique, trésorerie, gestion, finance, analyse, ...), mais aussi avec l'attribution de fonctions plus étendues : administratives, informatiques.
Se rajoute un nouveau volet : les RH. En effet, ma dernière expérience m'a permise d'actualiser et développer cette corde à mon arc professionnel.

Le principal objectif de ma recherche est de pouvoir donner un sens à ma vie professionnelle : mettre mes compétences de comptable, gestionnaire, financier, ... à disposition d’un environnement de travail que j’estime tout particulièrement, pour au final me procurer, une grande satisfaction personnelle.



Mes compétences :
Contrôle de gestion
Finance
Trésorerie
Comptabilité
RH
Budget
Fiscalité
Microsoft Excel 2010
Événementiel, Medico-social, Collectivités territ

Entreprises

  • A.D.V. - Chef comptable, RRH

    2011 - 2015 Activité : médico-sociale - ETP 50 puis 150 - 5M CAHT :

    Adjointe de la Directrice, appuyée par 3 assistantes RH et 2 assistantes administratives :
    * Supervision comptable et financière : de la comptabilité générale à la comptabilité analytique, jusqu'aux dépôts des comptes
    * Gestion budgétaire : élaboration du budget, ainsi que l'analyse mensuelle par tableaux de bord ;
    * L'élaboration et l'amélioration des procédures comptables et administratives (notamment mise en œuvre d'arrêtés semestriels) ;
    * Optimisation de la trésorerie : déploiement d'un plan de trésorerie et suivi ;
    * Référent du système informatique : de la panne de l'imprimante à la migration du matériel hard et software ;
    * Interface auprès des conseils extérieurs : avocats, financiers, CAC, expert-comptable, prestataires informatiques, organes de contrôles, ... ;
    * Gestion des ressources humaines : supervision du traitement courant de la fonction RH (recrutements, contrats, paies, arrêts de travail, mutuelles,...) à l'élaboration du plan de formation, déclarations sociales, Opca, organisation des élections des IRP, ...), interface auprès des IRP et jusqu'à la participation à la rédaction de nouveaux accords d'entreprise ;
    * Autres : participation au process qualité, suivi administratif des assemblées (réunions bureau, CA, AG), participation à la réorganisation de l'association (fusion-absorption), veille juridique.

  • SAEM - Chef comptable

    Aubagne 2000 - 2010 Activité : évènementielle - ETP 50 - 12M CAHT :

    Sous la responsabilité du Directeur Général, et assistée de 5 salariés :
    * La supervision de la comptabilité générale et analytique ;
    * Les déclarations fiscales (contrôle de la TVA, établissements des TP, IS, TP, taxe éco folio, ...) ;
    * La préparation et le suivi de budgets ;
    * L'élaboration et l'amélioration des procédures comptables, de la gestion de trésorerie ;
    * L'optimisation du système informatique en place, participation à la migration de l'ERP (GPS) ;
    * La collaboration pour l'optimisation des process de l'entreprise globale, mais aussi participation aux conseils d'administration inhérents aux comptes ;
    * Interface directe auprès des conseils extérieurs : banques, assureurs, CAC, conseiller INPI, ...

  • S.A.S - Assistante du R.A.F.

    1998 - 2000 D’une manière générale, mon poste était constitué de trois volets :
    Suivi et gestion de la trésorerie du groupe (environ 30 comptes bancaires), avec examen du budget de trésorerie, suivi comptable des succursales

  • S.A.S. - Responsable comptable

    1995 - 1998 Assistée d'un adjoint :
    Supervision de l'ensemble de la comptabilité générale, établissement des paies, déclarations sociales et fiscales, gestion de la trésorerie, mise en œuvre d'une comptabilité analytique (suivi d'indicateurs)

  • S.A.S. - Comptable

    1994 - 1995 • Etablissement des comptes annuels de la société mère, des filiales et de la holding (écritures d’inventaires, détermination des résultats fiscaux, IS, intégration fiscale,…), jusqu’à la préparation d’états pour la consolidation des comptes du groupe ;
    • Autres travaux (DASDS2, réponses aux enquêtes annuelles Banque de France, etc…).

Formations

  • Lycée René Cassin

    Strasbourg 1993 - 1993 D.E.S.C.F.

  • Aucun

    Strasbourg 1993 - 1993 D.E.S.C.F.

    DESCF - Présentation en candidat libre, dans la continuité de l'obtention du DECF.
    Ce diplôme a été renommé DESCG.

    Spécialités : comptabilité, gestion, finance, analyse, divers droits (social, crédit, proc collectives, sociétés, fiscal, pénal)

  • Lycée René Cassin De Strasbourg

    Strasbourg 1990 - 1992 D.E.C.F.

  • Lycée Docteur Koeberle

    Selestat 1988 - 1990 B.T.S. Comptabilité et gestion des entreprises

Réseau

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