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Dominique GUILLEMET

Saint Priest

En résumé

Responsable du recrutement pour le Groupe Volvo en France et en Belgique.
Volvo, leader mondial dans le domaine des véhicules poids lourds et utilitaires.
Management directe d'une équipe de 8 personnes en France et 2 en Belgique.
Membre d'une équipe monde avec manager basé aux USA.
Utilisation de la méthode de recrutement basé sur les compétences (CBI).
Certifié pour pratique des tests SHL (CEB).
Utilisation du Digital pour recrutement et marque employeur.


Mes compétences :
Marque employeur
Tests psychotechniques
Recrutement
Management
Gestion de projets internationaux
Ressources humaines
Gestion de carrière (RH)
Communication

Entreprises

  • VOLVO -  Recruitment Manager Volvo France & Belgium

    Saint Priest 2012 - maintenant Responsable de l'activité Recrutement et Campus pour le Groupe Volvo en France et en Belgique.
    Entités :
    - Renault Trucks
    - Renault Trucks Defense (Volvo Group Governmental Sales)
    - Volvo Trucks
    - Volvo IT
    - Volvo Ingénierie
    - Volvo Construction Equipment
    - Volvo Financial Services

  • RENAULT TRUCKS (Groupe Volvo) - HRBP Renault Trucks Europe (Division Commerciale)

    2008 - 2012 - Management direct d'une équipe de 12 HRBP localisés dans les filiales européennes (1300 personnes)
    - Responsable RH pour les équipes du siège de Renault Trucks Europe (division commerciale)
    (200 personnes basées à Lyon)

  • Renault - Gestionnaire Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2008 GRH pour une division de la Direction Ingénierie Mécanique (Moteur, Boîte)
    Périmètre : 600 personnes (300 Ingénieurs et 300 Techniciens) sur 4 sites en France

    • Construction de plans triennaux (projection départs, recrutements, réorganisations).
    • Construction du plan de promotion (salaires et primes).
    • Gestion individuelle des potentiels (Ingénieurs et Techniciens).
    • Animation régulière de comités RH.
    •Représentation de la fonction RH au comité DP du site de Rueil (2000 personnes).

  • Renault - Recruteur

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2005 Recruteur d’Ingénieurs pour la Direction Centrale des Ressources Humaines.

    • 300 recrutements par an d’ingénieurs spécialistes Moteur et Boîte de vitesse.
    • Participation à des forums de recrutement et relations écoles (France et étranger).
    •Rédaction d’un manuel de recrutement à usage interne.

  • Renault - Chef de Projets Logistiques

    Boulogne-Billancourt 2000 - 2003 Chef de Projets Logistiques pour la Direction Logistique des Pièces et Accessoires.

    • Conduite de projets pour l’amélioration de la distribution des pièces et accessoires. sur l’Italie, la Suisse et la Slovénie.
    • Coordination des projets logistiques avec les équipes Nissan.
    • Suivi et animation de l’activité des entrepôts de pièces des filiales citées.

  • Leroy Merlin - Espagne - Responsable Plateforme Logistique

    1996 - 2000 Responsable Logistique Entrepôt pour l’Espagne - Barcelone
    Pour la Direction Logistique

    • Interface entre les 132 magasins français et espagnols, les fournisseurs, les centrales d’achat et l’opérateur logistique.
    • Planification et contrôle de l’activité de l’entrepôt (réception, stockage, commande, facturation, expédition).

  • Info Salons - Responsable Logistique

    1993 - 1996 Société de gestion de salons professionnels - Paris

    • Management d’une équipe de 8 personnes (techniciens et informaticiens).
    • Planification et coordination de l’utilisation du parc matériel (120 ordinateurs et périphériques).

  • Chambre de Commerce Française de Barcelone - Chargé d'études (CSNA)

    1992 - 1993 • Réalisation d’études pour la mise en place de réseaux commerciaux pour des entreprises françaises (12 missions pour domaine Chimie, Loisirs, Cosmétiques).
    • Rédaction d’articles et vente d’espaces publicitaires pour les publications de la Chambre.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :