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Dominique LE SAUX

DOMPIERRE SUR MER

En résumé

Mes compétences :
Médiation
Conseil
Gestion de projet
Ressources humaines
Management opérationnel
Négociation
Communication interne
Audit
Formation
Recrutement
Gestion des compétences
Relations sociales
Gestion de conflits
Handicap
Qualité

Entreprises

  • Cap emploi Deux-Sèvres (Adapei 79) - Directrice

    2017 - maintenant

  • Cap emploi 17 / Alther - Responsable Service Employeurs ET Responsable Qualité

    2014 - 2017 Cap Emploi 17 est le partenaire privilégié des entreprises des secteurs privé et public de Charente Maritime pour l'information, le conseil et l'accompagnement sur l'emploi de collaborateurs handicapés.
    Cap Emploi 17 met à leur disposition des expertises et des services gratuits permettant de recruter les compétences dont elles ont besoin tout en mobilisant des aides financières spécifiques.
    Alther est un service de prestation proposé gratuitement par l'Agefiph aux entreprises privées assujetties à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Il leur permet, outre l'information et le conseil, de bénéficier d'un diagnostic complet avec des préconisations d'actions adaptées. Un accompagnement peut être proposé pour la mise en oeuvre de solutions répondant à leur obligation pendant une durée maximum de 12 mois.

  • Mission DRH - Consultante et formatrice

    2011 - 2013 Accompagnement des dirigeants dans la gestion opérationnelle de leur capital humain - conseil en stratégie RH - réorganisation - audit - RPS
    Formation droit du travail et domaines RH (adultes en formation continue)
    Formation organisation et RH appliquées aux PME/PMI (étudiants en alternance)

  • Lagardère - DRH de transition dans une filiale de Lagardère Active

    PARIS 2010 - 2011 Mission de transition dans une agence de marketing digital (réorganisation des activités) - Membre du CODIR et du Comité RH Groupe

  • Nexity - DRH - UES Promotion Construction

    PARIS cedex 08 2007 - 2010 Mise en oeuvre de la politique RH Groupe au niveau d'une UES - Présidence des instances représentatives du personnel - Négociations - Restructuration avec PSE - Accompagnement des dirigeants dans leur gestion sociale - Membre du Comité RH Groupe

  • Fnac - RRH Région

    IVRY SUR SEINE 2006 - 2007 Gestion sociale des magasins de Paris intra-muros (9 magasins - 2530 salariés) en appui du DRH régional - négociations avec les syndicats - réorganisations - accompagnement des opérationnels - Membre du Comité RH région.

  • Fnac - Responsable Ressources Humaines

    IVRY SUR SEINE 1994 - 2005 Gestion opérationnelle des ressources humaines et des relations sociales d'un magasin de l'ouest parisien (210 collaborateurs), fleuron de l'enseigne - Membre du CODIR et du Comité RH Région.

Formations

Réseau

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