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Dominique LHERMITTE

PARIS

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En résumé

Arrivée dans la vie active en 1980 comme ergothérapeute dans le domaine de la rééducation fonctionnelle adulte, j'ai décidé de changer de métier suite à un voyage professionnel au Canada. Tout en travaillant, j'ai poursuivi une formation en ergonomie au Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) à Paris, hors temps ouvrable.
En 1999, j'ai réalisé mon mémoire d'ingénieur auprès du département de l'Expertise et de l'Innovation au travail à la Direction Générale de l'AP-HP.
De 2000-2001 j'ai été responsable d'une cellule en ergonomie dans une association pour l'insertion dans l'emploi des personnes en situation de handicap en petites et moyennes entreprises.
De 2002-2006 j'ai exercé comme ergonome au ministère de la Défense dans le cadre d'un détachement. Mes missions: des études ergonomiques pour les armées et de la formation HSCT.
De 2006 à juin 2009 je suis revenue sur l'AP-HP en qualité de chargée des conditions de travail. Mes missions: des études ergonomiques, des analyses des risques professionnels, le document unique, et la participation au CHSCT.
De juillet 2009 à aujourd'hui, j'exerce comme ergonome - conseiller en prévention des risques professionnels sur le Groupe Hospitalier Pitié Salpêtrière (AP-HP). Mes missions : analyser des situations professionnelles problématiques: effectuer un diagnostic, proposer des recommandations. Effectuer des études ergonomiques dans les thématiques suivantes: Troubles musculo squelettiques (TMS), organisationnelle du travail dans le milieu hospitalier, restauration, administrative, technique, crèche.
Etudes ergonomiques de conception d’espace de travail : postes de soins, pharmacie, loge d'accueil, stérilisation,
Ergonomie/ architecture : restructuration d'un Pôle, d'un service,
Aménager des postes de travail pour des professionnels en situation de handicap ;
Analyser les risques professionnels dans le cadre du document unique, inventaire des produits chimiques (REACH),bilans d'hygiène sécurité conditions de travail (BHSCT), participation au dialogue social
-Habilitation IPRP (Intervenant en prévention des risques professionnels) en organisation et technique par le collège n°1 d'Ile de France (CRAMIF).
-Membre de la Société des ergonomes de Langue Française (SELF),
-Auditrice d'Ergo-Idf (jeunes chercheurs)

Mes compétences :
Ergonomie
Prévention
Formation
Gestion des risques professionnels
Conseil
Reconnaissance

Entreprises

  • Groupe Hospitalier Pitié Salpêtrière - Charles Foix (AP-HP) - Ergonome/conseiller en prévention des risques professionnels

    2009 - maintenant Ergonome/conseiller en prévention des risques professionnels
    Etudes ergonomiques dont les thématiques sont : TMS, organisationnelle, situations de handicap. Etudes ergonomiques de conception des espaces de travail: postes de soins, pharmacie, loge -accueil, secrétariat.
    Participation au " dialogue social".
    Analyse des risques professionnels dans le cadre de la réalisation du document unique,
    Prévention,analyse des risques chimiques (REACH).
    Elaboration de documents institutionnels : BHSCT, Bilan Social...

  • Hôpital Vaugirard (AP-HP) - Chargée des conditions de travail

    2006 - 2009 Analyse de situations professionnelles. Etudes ergonomiques dans les thématiques suivantes : troubles musculo-squelettiques (TMS), organisationnelle du travail, situations de handicap.
    Analyser les risques professionnels dans le cadre du document unique. Elaboration de documents réglementaire pour l'institution : BHSCT, bilan social,... Inventaire des produits dangereux, fiches de données de sécurité...

  • Groupe Hospitalier - Conseiller en prévention des risques

    2006 - maintenant Groupe Hospitalier Pitié Salpêtrière - Charles Foix / AP-HP. - Hôpital Vaugirard / AP-HP.
    Direction des Ressources Humaines - Santé au Travail.
    Conseiller en prévention des risques professionnels - ergonome.
    Missions : Actions de prévention aux postes de travail des professionnels ;
    Elaboration de documents réglementaires pour l'institution ;
    Etudes ergonomiques.
    Résultats : Meilleure écoute et compréhension des problèmes de santé au travail des salariés, optimisation des moyens de correction / coût financier. Respect de la réglementation. Travail pluridisciplinaire.

  • Ministère de la Défense - Ergonome - Formateur

    Paris 2002 - 2006 Direction de la réglementation et de la formation à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail dans les armées.
    Ergonome. Formateur à l'HSCT (Hygiène - Sécurité - Conditions de Travail). - Participation au groupe de
    travail sur le «Harcèlement moral au travail ». - Participation au XVII éme congrès de la Société d'Hygiène et de Médecine du Travail dans les Armées et Industries d'Armement (S.H.M.T.A.I.A), dont la thématique était : « L'Analyse de l'activité par l'ergonome dans le champ de la prévention au Ministère de la Défense. Une réflexion personnelle ».

  • Ministère de la Défense - Ergonome - Formateur

    Paris 2002 - 2006 Direction de la réglementation et de la formation à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail dans les armées.
    Ergonome. Formateur à l'HSCT (Hygiène - Sécurité - Conditions de Travail).
    - Participation au groupe de travail sur le «Harcèlement moral au travail ».
    - Participation au XVII éme congrès de la Société d'Hygiène et de Médecine du Travail dans les Armées et Industries d'Armement (S.H.M.T.A.I.A), dont la thématique était : « L'Analyse de l'activité par l'ergonome dans le champ de la prévention au Ministère de la Défense. Une réflexion personnelle ».

  • Association - Responsable de la cellule

    2000 - 2001 Centre d'Information et de conseil en Aides techniques (CEP) / Association pour personnes en situation de handicap. Responsable de la cellule ergonomique.
    Missions : - Conseil en aides techniques dans le cadre des aménagements de poste de travail,
    - Etudes ergonomiques dans le secteur sédentaire : administratif et commercial.
    - Gestion d'une banque de données en aides techniques.
    Résultats : Retour à l'emploi de salariés en situation de handicap. Meilleure prise en compte du métier de l'ergonomie.

  • Association - Responsable de la cellule

    2000 - 2002 Centre d'Information et de conseil en Aides techniques (CEP) /Association pour personnes en situation de handicap.
    Responsable de la cellule ergonomique.
    Missions : - Conseil en aides techniques dans le cadre des aménagements de poste de travail,
    - Etudes ergonomiques dans le secteur sédentaire : administratif et commercial.
    - Gestion d'une banque de données en aides techniques.
    Résultats : Retour à l'emploi de salariés en situation de handicap. Meilleure prise en compte du métier de l'ergonomie.

  • ergonome CNAM - Stagiaire

    1999 - 2000 Département de l'expertise et de l'innovation au travail, Direction des Ressources Humaines.
    Stagiaire ergonome à plein temps, dans le cadre de la préparation du mémoire final (d'ingénieur) ergonome CNAM. Thématique : les situations problématiques rencontrées par les professionnels présentant une déficience auditive dans leur activité de travail à l'AP-HP.

  • ergonome CNAM - Stagiaire

    1999 - 2000 Département de l'expertise et de l'innovation au travail, Direction des Ressources Humaines.
    Stagiaire ergonome à plein temps, dans le cadre de la préparation du mémoire final (d'ingénieur) ergonome CNAM. Thématique : les situations problématiques rencontrées par les professionnels présentant une déficience auditive dans leur activité de travail à l'AP-HP.

  • Hôpital Cochin - Ergothérapeute

    1991 - 1998 Santé.
    Ergothérapeute,
    Missions : - Réalisation d'appareillages de la main, Conseils en hygiène articulaire et en aides techniques. Mise en place d'un système de communication pour les grands brûlés dans la première phase de leur hospitalisation.- Participation au groupe de travail sur les aides techniques par la Direction Générale de l'AP-HP.
    Résultats : Satisfaction des patients pour la prise en charge et les conseils. Récupération fonctionnelle, meilleure autonomie ou déficit limité.

  • Rééducation / réadaptation - Ergothérapeute

    1991 - 1998 Santé.
    Ergothérapeute,
    Missions :
    - Réalisation d'appareillages de la main, Conseils en hygiène articulaire et en aides techniques. Mise en place d'un système de communication pour les grands brûlés dans la première phase de leur hospitalisation.
    - Participation au groupe de travail sur les aides techniques par la Direction Générale de l'AP-HP.
    Résultats : Satisfaction des patients pour la prise en charge et les conseils. Récupération fonctionnelle, meilleure autonomie ou déficit limité.

  • Hospitalisation à domicile - Ergothérapeute

    1987 - 1991 Santé.
    Ergothérapeute au domicile,
    Missions : Actes de réadaptation / aux actes de la vie quotidienne, Aménagements du domicile (Paris/ Iles de France).
    Résultats : Satisfaction des patients pour la prise en charge et les conseils. Meilleure autonomie.

  • Hospitalisation à domicile AP-HP - Ergothérapeute

    1987 - 1991 Santé.
    Ergothérapeute au domicile,
    Missions : Actes de réadaptation / aux actes de la vie quotidienne, Aménagements du domicile (Paris/ Iles de France).
    Résultats : Satisfaction des patients pour la prise en charge et les conseils. Meilleure autonomie.

  • Hôpital de Néris les Bains - Ergothérapeute

    1980 - 1987 Centre de rééducation et de réadaptation fonctionnelle de Néris les Bains.
    Santé.
    Ergothérapeute.
    Missions : - Création du service d'ergothérapie,
    - Management d'une petite l'équipe,
    - Rééducation et réadaptation par le travail de patients adultes présentant des problèmes neurologiques, rhumatologiques ou traumatologiques.
    Résultats : Objectifs atteints (autonomie des patients, reconnaissance au niveau régional et départemental d'un métier et des pratiques de ce métier).

  • Centre de Rééducation et réadaptation fonctionnelle adulte - Ergothérapeute

    1980 - 1987 Centre de rééducation fonctionnelle de Néris les Bains.
    Santé.
    Ergothérapeute.
    Missions : - Création du service d'ergothérapie,
    - Management d'une petite l'équipe, -
    - Rééducation et réadaptation par le travail de patients adultes présentant des problèmes neurologiques, rhumatologiques ou traumatologiques.
    Résultats : Objectifs atteints (autonomie des patients, reconnaissance au niveau régional et départemental d'un métier et des pratiques de ce métier).

Formations

  • Université D'Été Pluridisciplinaire Et Internationale Sur Le Travail

    Bordeaux 2017 - 2017 Le travail est appréhendé du point de vue de ses relations avec la santé.Il se situe en tension dynamique entre les pratiques interdisciplinaires et les pratiques transdisciplinaires.Les discussions pluridisciplinaires vont chercher à éclairer: les relations entre travail et santé dans les conditions où le travail devient un opérateur de santé et contribue au développement personnel, au développe

  • Institut Polytechnique De Bordeaux

    Bordeaux 2016 - 2016 Expérience

    Formation en deux modules: 1er partie théorique (3jours ) et 2ème partie terrain vécue (3jours).

  • ApHp

    Paris 2015 - 2016 Formation continue

    Formation Institutionnelle

  • ATEMIS

    Paris 2014 - 2014 Formation complémentaire

    Formation sur 2 jours

  • Conservatoire National des Arts et Métiers

    Paris 2011 - 2011 En candidate libre

    Evaluation et gestion des risques en situation professionnelle et environnementale", Paris (3h / semaine / 2ème semestre)

  • Conservatoire National des Arts et Métiers

    Paris 2011 - 2011 Candidate libre, hors temps ouvrable

    Evaluation et gestion des risques en situation professionnelle et environnementale

  • Conservatoire National des Arts et Métiers

    Paris 1996 - 1997 Certificat de compétences

    Insertion Sociale des personnes handicapées

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 1996 - 1997 Certificat de Compétences

    "Insertion Sociale des Personnes Handicapées"

  • Conservatoire National des Arts et Métiers

    Paris 1991 - 1992 Unité de valeur B2 (cours-TP)

    Formation des adultes

  • Conservatoire National des Arts et Métiers

    Paris 1983 - 2000 Ergonome

    Cursus complet hors temps ouvrable: Technique de la statistique, psychologie du travail, ergonomie, neurophysiologie de travail, initiation à l'informatique, organisation du travail en entreprise, sociologie du travail + mémoire du 1er cycle DEST) et mémoire du dernier cycle.

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Paris

    Paris 1983 - 1999 Diplôme d'ergonome

    Formation hors temps de travail (cursus complet): technique de la statistique, psychologie du travail, ergonomie, neurophysiologie du travail, initiation à l'informatique, organisation du travail en entreprise, sociologie du travail. Mémoire de 1er cycle + Valeur "formation des adultes" B2 cours + TP
    Mémoire de dernier cycle en ergonomie (diplôme d'ergonome).

  • École De Montpellier

    Montpellier 1976 - 1979 Diplôme d'état d'ergothérapie

  • Ecole Ergothérapie

    Montpellier 1976 - 1979 Diplôme d'Etat d'erthérapie

    Anatomie, physiologie, pathologies, biomécanique, rééducation, réadaptation.
    TP : menuiserie, ferronnerie, dessin industriel, vannerie, poterie, couture,mosaïque, tissage

Réseau

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