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Dominique OUACHAIN

SIGLOY

En résumé

Homme de terrain et d'expérience je m'intéresse à tout ce qui peut favoriser l'évolution et la réalisation des personnes notamment dans leur domaine professionnel.

Je crois au libre arbitre et à la capacité pour chaque être humain non seulement de pouvoir évoluer en permanence mais également de sortir (émerger)de son milieu d'origine afin de travailler à sa propre réalisation. Je crois que chacun est responsable de sa destinée et de la réalisation de ses ambitions. Je n'accorde de place ni au fatalisme, ni à l'assistanat. (Pierre Bourdieu...)

C'est la raison pour laquelle je me suis orienté dès la fin des années 80 vers la Formation de Adultes en n'hésitant pas à reprendre des études supérieures en sciences de l'Education.

Passionné par ce qui touche à la transmission des savoirs et savoir-faire, je privilégie l'écoute et la dynamique de groupe lors de mes prestations.

Je me réfère à la pédagogie maïeutique (henry Déroches) à celle de Piaget et autres.

A la fin des années 90 je me suis penché sur les problématiques et les dynamiques liées à la création et capitulation des jeunes entreprises.( comportement entrepreneurial notamment)

J'ai saisi les opportunités qui se présentaient pour me former au métier de Conseiller en Création d'Entreprise, afin d'accompagner des porteurs de projets.

Au travers de mon parcours de Formateur et Conseiller en Insertion auprès de demandeurs d'emploi de tous âges et toutes catégories, depuis plus de 20 ans j'ai consacré également une période plus spécialement orientée vers l'IAE (Insertion par l'Activité Economique).

Cette expérience et cette découverte m'ont permis de mieux appréhender les contraintes et les contradictions d'une société et d'un système administratif qui génèrent hélas, non seulement de l'exclusion, mais qui heureusement fait appel à beaucoup de détermination et d'opiniâtreté si l'on veut apporter une contribution solidaire et constructive à nos contemporains et qui puisse responsabiliser les individus.

Passionné par la vie associative (naissance, organisation, administration et gouvernance), je suis convaincu que le modèle des associations loi 1901 est une bonne école de la démocratie encore faut-il en exploiter les ressources et les leviers....

Mes compétences :
Conduite de projet
Création
Création d'entreprise
dynamique
DYNAMIQUE DE GROUPE
Ecoute
Recherche
Reconversion professionnelle
Technique
Technique de recherche d'emploi
vie associative

Entreprises

  • CRE-SOL - Centre Réseau Economie Solidaire - Chargé de Gestion administrative et financière

    2017 - maintenant Chargé de gestion administrative et financière, RH.
    Participation au développement du projet associatif en Région Centre Val de Loire
    Animation de la vie associative
  • Artéfacts Orléans - Tours - Formateur Consultant RH & Développeement

    2015 - maintenant Le développement personnel, la connaissance de soi et le renforcement des capacités, et aptitudes placent les humains, individuellement et aussi collectivement, en situation de responsabilité et d’action pour la mise en œuvre et la concrétisation de leur idéal.
    Il peut s’en suivre des périodes de crises comme des périodes de très forte réalisation de soi même.
    Ce développement va se caractériser par une appropriation de son identité, et peut prendre plusieurs facettes telles des choix cruciaux, des ruptures d’avec des habitus ou des personnes en vue du dépassement de soi recherché.
    Depuis plus de 2O ans j’accompagne des hommes et des femmes, souvent en rupture d’avec le monde du travail et qui, victimes de la société où la performance prévaut, ont besoin d’être écoutées, valorisées, ou revalorisées. Pour une bonne partie d’entre- eux il y a méfiance envers le système et les institutions, perte de repères et perte de confiance en soi. Un sociologue écrivait à la fin des années 90 qu’il faut 6 mois pour devenir SDF, et 5 ans pour se relever lorsqu’on s’en relève…
    Au-delà de ce triste et sinistre constat social, il est de belles situations de réhabilitation, de redressement et de reconversion professionnelle. C’est qui m’intéresse au plus haut point et ce pourquoi j’apporte comme tant d’autres formateurs-conseillers ma modeste contribution pour que des individus, reprennent confiance en eux, deviennent acteurs de leur devenir, et parviennent à se dépasser au nom de leur propre dignité.

    Ma compétence auprès de ces personnes s’articule autour de 3 points :
    - Accompagner les personnes dans une démarche de bilan individuel, professionnel et extraprofessionnel
    - Leur permettre de s’engager dans un parcours où ils apprendront à piloter eux même leur projet (salarié ou création d’entreprise)
    - Mettre à leur disposition des ressources et des outils de développement personnel qui leur serviront tout au long de leur vie

    Ainsi, je place en priorité l’écoute des individus avec en toile de fond la recherche de l’excellence chez l’autre, cette excellence qui sera le levain de sa propre réussite.

  • AFEC - Formateur

    Paris 2014 - 2015 Favoriser le retour à l'emploi durable de personnes en situation d'exclusion.
    Reconversion professionnelle et conduite de projet professionnel.
    Développement personnel
  • GRETA - FORMATEUR -CIP

    bordeaux 2013 - 2014 Missions de retour à l'emploi, individuelles et collectives
  • C3 Consultants - Consultant en création d'entreprise

    SAINT HERBLAIN 2012 - 2012 Accompagnement de porteurs de projets de création d'entreprise (OPCRE) / prestation Pôle Emploi

    Individuel et collectif
  • GRETA - CHARGE DE fORMATION ET CONSEILLER EN INSERTION

    bordeaux 2011 - 2012 Animation et encadrement des prestations et dispositifs de retour à l'emploi de Pôle Emploi
    Suivi et alternance en Entreprises
    ATE Pôle Emploi
  • ORCHIS /A2C - Directeur

    2006 - 2011 MISE EN OEUVRE DU PROJET ASSOCIATIF
    RELATION PARTENAIRES INSTITUTIONNELS
    DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
    GESTION ET GOUVERNANCE ASSOCIATIVE
    DEVELOPEMENT NOUVEAUX PROJETS
  • COREFOR - Chargé de Formations

    1989 - 1999 Animation, encadrement et suivi des prestations ANPE et DDTEFP :
    - recherche d'emploi
    - remise à niveau
    - suivi d'alternance en entreprise
    - construction de projet professionnel
    - communication, communication non verbale
    - diagnostics de création d'entreprises
  • AFOCAL - Formateur BAFA et BAFD

    LYON 1988 - 1995 Co-animation et co-encadrement de sessions de formation BAFA (de 17 à 40 stagiaires) et BAFD

    28 sessions de formation d'animateur BAFA de 1988 à 1995
    2 sessions de directeurs BAFD 1989 et 1991

Formations

  • Espace Gestion Bordeaux

    Bordeaux 1998 - 1998 Attestation de formation et de compétences

    Méthodologie de création d'entreprise. Pan de d'affaires. Etude de marché ...
    Comptabilité. Analyse Financière
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Bron 1992 - 1993 DEUG

    Option Sciences de l' Education Loi Edgar Faure 1973
    Sociologie Bourdieu
    Société adolescentrique
    Principes de la pédagogie moderne d'Henri Déroche (Didactique, Dialectique, Maïeutique / Autobiographie raisonnée...
  • Université Paris VII Jussieu (Paris)

    Paris 1989 - 1990 ESEUA

    Philo, Histoire, Anglais, Français
  • COLLEGE DE FLEURY SUR ANDELLE

    Fleury-Sur-Andelle 1973 - 1974 BEPC

Réseau