GIE SAVEURS CHARCUTIERES - LORIENT
- CHEF DE SECTEUR
2013 - 2014Actions dans les rayons "Trad" et LS (portefeuille de 145 PDV sur le secteur Bretagne)
*Merchandising - Implantations - Intégration de nouveaux produits - Développement de la gamme existante
* Mise en place d'offres promotionnelles
* Reporting et utilisation du logiciel
* Préconisations et conseils auprès des Chefs de rayon, Directeurs et Adhérents
GIE SAVEURS CHARCUTIERES - LORIENT
- Assistante
2008 - maintenant
Association ATES - PONTIVY
- Secrétaire Accompagnatrice
2008 - 2008* Recrutement de personnes en difficulté de réinsertion face à l'emploi
* Accompagnement des salariés dans leurs démarches
* Accompagnement jusqu'à la réinsertion professsionnelle
1999 - 2005* Démarche et Prospection pour entrer des biens à la vente
* Négociation et suivi des compromis de vente jusqu'à la remise des clés apres signature de l'Acte Authentique
INTER HOTEL LE TULIPIER - VARENNES VAUZELLES
- RESPONSABLE
1994 - 1999* Service en salle - Encadrement du personnel - Gestion des plannings du Personnel
* Prospection aupres des CE, Clubs, Associations, pour promouvoir le restaurant
* Valorisation de l'etablissement auprès des entreprises locales avec augmentation du C.A Séminaires
* Fidélisation de la clientèle VRP et augmentation du taux d'occupation en semaine
* Démarches en relation avec la centrale de réservation aupres des Tours Opérateurs pour "dynamiser" et augmenter la fréquentation hôtelière en période creuse
* Accueil de la clientèle
* Mise en place des cartes du restaurant en relation directe avec le Chef de Cuisine
* Facturation - Arrêtés de fin de journée -
Centre de Long Séjour de ST PIERRE LE MOUTIER
- Adjoint administratif
1992 - 1994Gestion des Stocks - Commandes - Facturation
HÔPITAL- MAISON DE RETRAITE COSNE COURS SUR LOIRE
- ADJONT ADMINISTRATIF
1981 - 1994STANDARD / Accueil téléphonique et Physique
SECRÉTARIAT / Enregistrement et répartition du courrier - tâches bureautiques diverses - classement et archivage
RESSOURCES HUMAINES :
* Gestion des SALAIRES (comptabilité des heures travaillées , RTT, Congés, saisie des données sur base informatique, Frais de déplacement -contrôle et remboursement)
* Gestion des CARRIÈRES : Mise en application des textes parus au Journal Officiel - suivi des avancements dans les carrières (prises d'échelons, reclassements, etc) - Préparation des Commissions Paritaires, Compte-rendus et mise en application des Décisions - Dossiers de Retraites - Gestion des absences (remplacements des manquants, demandes de remboursements des Congés de Longue Durée auprès de la SOFCAH (Caisse d'Assurance)
* Gestion des PLANNINGS : en collaboration avec le responsables de services (élaboration et modifications des plannings des personnels de l'ensemble de l’établissement hospitalier)
*Gestion des FORMATIONS : Etude des besoins et recherche des prestataires, mise en place et application - Facturation.
