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Donia NEFIZ

Neuilly-sur-Seine Cedex

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Relationnel
Management
Organisation du travail
Force de proposition
Autonomie
Efficacité énergétique

Entreprises

  • GROUPE M6 - Assistante SIRH

    Neuilly-sur-Seine Cedex 2015 - maintenant
  • Canal + Finance - Chargée de paie

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2015 - Etablissement et contrôle de la paie des salariés permanents et intermittents de la filiale STUDIOCANAL
    → Saisie des éléments variables de paie, estimation et calcul des indemnités légales et conventionnelles liées aux départs, gestion et suivi des dossiers prévoyance, maternité, paternité et maladie, élaboration des soldes de tout compte
    → Déclarations (mensuelles, trimestrielles et annuelles) des charges sociales et leur suivi en lien avec les différents organismes sociaux
    - Interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur paie ou à leur situation individuelle (congés, maladie, etc.)
    - Participation aux projets transverses en lien avec l'équipe SIRH
    - Membre de l'équipe projet DSN (en phase 2 obligatoire)
  • MEDIA365 - Groupe SPOREVER - Assistante RH

    2014 - 2014 Suivi des salariés permanents, pigistes et intermittents :
    → rédaction des contrats, obligations légales (DPAE, visites médicales, mise en place des fiches individuelles de pénibilité, etc), gestion des temps de présence et des absences (suivi des remboursements IJSS), gestion de la paie (en relation avec un cabinet externe) et STC
    → gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance-santé
    → gestion des formations (DIF et CIF) en relation avec l'AFDAS.
    Déclarations et suivi des charges sociales en lien avec les différents organismes sociaux ;
    Collaboration avec les différents chefs de services ;
    Organisation des élections de la délégation unique du personnel ;
    Élaboration du Document Unique de MEDIA365 et SPOREVER et du programme annuel de prévention des risques professionnels en relation avec le CHSCT ;
    Recrutement.
  • Camaieu International - Seconde de magasin

    Roubaix 2012 - 2013 Management et gestion d'équipe
    Gestion administrative quotidienne
    → plannification du temps de travail pour toute l'équipe
    → analyse des objectifs chiffrés et des résultats
    → établissement et mise en place de mesures pour atteindre les objectifs fixés
    Prise en charge des stagiaires
    → formation et suivi
    → Compte rendu à l'établissement scolaire
    Relation avec les fournisseurs et les sous-traitants
    Mise en valeur des produits (Merchandising)

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2013 - maintenant Cycle Mastère Pro I, Titre certifié par l'Etat niveau 2, "Responsable de la Gestion des R.H."

    Gestion de la paie
    Admnistration du personnel
    Comptabilité et Gestion
    Droit Social
    GPEC
    Rémunération globale et protection sociale
    Statistiques sociales et gestion de la masse salariale
    Santé et sécurité au travail
    Gestion et Droit de la formation
    Recrutement
    Gestion de projet et conduite du changement
    Gestion de la mobilité et gestion des carrières
    Mobilité internationale
    etc.
  • Université Catholique De Lyon

    Lyon 2010 - 2012 Licence 2

    Psychologie du travail
    Psychologie sociale
    Behavorisme
    Sociologie
    Economie
    Anthropologie
    Géopolitique
    Neurosciences
    Psychologie clinique
    Psychopathologie

Réseau