Donia NEFIZ

En résumé

Entreprises

• GROUPE M6 - Assistante SIRH

  Neuilly-sur-Seine Cedex 2015 - maintenant

• Canal+ - Chargée de paie

  Issy-les-Moulineaux 2014 - 2015 - Etablissement et contrôle de la paie des salariés permanents et intermittents de la filiale STUDIOCANAL
  → Saisie des éléments variables de paie, estimation et calcul des indemnités légales et conventionnelles liées aux départs, gestion et suivi des dossiers prévoyance, maternité, paternité et maladie, élaboration des soldes de tout compte
  → Déclarations (mensuelles, trimestrielles et annuelles) des charges sociales et leur suivi en lien avec les différents organismes sociaux
  - Interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur paie ou à leur situation individuelle (congés, maladie, etc.)
  - Participation aux projets transverses en lien avec l'équipe SIRH
  - Membre de l'équipe projet DSN (en phase 2 obligatoire)

• MEDIA365 - Groupe SPOREVER - Assistante RH

  2014 - 2014 Suivi des salariés permanents, pigistes et intermittents :
  → rédaction des contrats, obligations légales (DPAE, visites médicales, mise en place des fiches individuelles de pénibilité, etc), gestion des temps de présence et des absences (suivi des remboursements IJSS), gestion de la paie (en relation avec un cabinet externe) et STC
  → gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance-santé
  → gestion des formations (DIF et CIF) en relation avec l'AFDAS.
  Déclarations et suivi des charges sociales en lien avec les différents organismes sociaux ;
  Collaboration avec les différents chefs de services ;
  Organisation des élections de la délégation unique du personnel ;
  Élaboration du Document Unique de MEDIA365 et SPOREVER et du programme annuel de prévention des risques professionnels en relation avec le CHSCT ;
  Recrutement.

• Camaïeu - Seconde de magasin

  Roubaix 2012 - 2013 Management et gestion d'équipe
  Gestion administrative quotidienne
  → plannification du temps de travail pour toute l'équipe
  → analyse des objectifs chiffrés et des résultats
  → établissement et mise en place de mesures pour atteindre les objectifs fixés
  Prise en charge des stagiaires
  → formation et suivi
  → Compte rendu à l'établissement scolaire
  Relation avec les fournisseurs et les sous-traitants
  Mise en valeur des produits (Merchandising)

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2013 - maintenant Cycle Mastère Pro I, Titre certifié par l'Etat niveau 2, "Responsable de la Gestion des R.H."
  
  Gestion de la paie
  Admnistration du personnel
  Comptabilité et Gestion
  Droit Social
  GPEC
  Rémunération globale et protection sociale
  Statistiques sociales et gestion de la masse salariale
  Santé et sécurité au travail
  Gestion et Droit de la formation
  Recrutement
  Gestion de projet et conduite du changement
  Gestion de la mobilité et gestion des carrières
  Mobilité internationale
  etc.

• Université Catholique De Lyon

  Lyon 2010 - 2012 Licence 2
  
  Psychologie du travail
  Psychologie sociale
  Behavorisme
  Sociologie
  Economie
  Anthropologie
  Géopolitique
  Neurosciences
  Psychologie clinique
  Psychopathologie

Réseau

• Alexandre POIRET

• Amandine CHIEUS

• Antoine CHAMBEAU

• David BALANDIER

• Dona MC DONALD

• Etienne EMERY

• Nathalie ORHAN

• Nina DE PAULA*

• Rachid SAFI

• Yoan AUFFRET