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Dorothée PARAVISINI

Paris

En résumé

Mes compétences :
Assistante
Assistante ressources humaines
Chargé de mission
Formation
Gestion des carrières
Ressources humaines

Entreprises

  • ACCENTURE - Assistante Recrutement

    Paris maintenant Mise à jour du logiciel Taléo, prospection de profils sur les sites de recrutement
  • GROUPAMA SA - Gestionnaire Administration et Paye des Cadres de Direction du Groupe

    Paris 2011 - 2012 - Créer, gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel,
    - Effectuer le traitement administratif relatif aux évènements de la vie des salariés
    - Contrôler le déroulement des opérations automatisées (paie, temps de travail,…)
    - Renseigner et conseiller les salariés sur les aspects administratifs liés à leur situation dans l’entreprise.
    - Saisie d'éléments variables de paye, données de rappel, contrôle de la paye, paye de test
    - Gestion de la maladie
  • TEVA SANTE - Gestionnaire Administration du Personnel et Paye

    La Défense 2010 - 2011 - Gestion des arrêts de travail : suivi des arrêts, attestations de salaire, déclaration des accidents du travail, relations avec les différentes CPAM, suivi des IJSS.
    - Soldes de tout compte : certificats de travail, reçus soldes de tout de compte, simulation portabilité prévoyance.
    - Gestion du temps, calcul des heures supplémentaires
    - saisie d'éléments variables de paye sur ZADIG, contrôle de la paye
  • Geodis Calberson Ile de France - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 - Gestion administrative du personnel : visites médicales, arrêts maladie/AT (attestations de salaire), déclaration des accidents du travail, mutuelle, prévoyance, gestion des différents congés, gestion des pièces d'identité, réponse CV, gestion des horaires...
    - Contrôle des éléments variables de paie (éléments variables, absences...)
    - Travaux administratifs divers
  • Europcar France - Assistante du service emploi et mobilité

    Montigny-le-Bretonneux 2009 - 2009 -Intérim : suivi des demandes auprès des opérationnels et agences d’Intérim, validation des demandes auprès du Comité de Direction, suivi des contrats des intérimaires
    -Suivi des effectifs : suivi des CDD, suivi des entrées – sorties du personnel, suivi des modifications du contrat de travail
    -Suivi des congés parentaux : réception des demandes, validation des demandes, courriers au personnel
    -Recrutement : réception des demandes d’embauche, état des effectifs sur Excel pour transfert auprès du contrôle de gestion, gestion des fiches de mouvement pour l’entrée et la sortie du personnel
    -Suivi des mobilités : courriers au personnel, mise à jour des effectifs
    -Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires
  • Mettler Toledo - Assistante RH

    VIROFLAY 2008 - 2008 -Recrutement : réponse aux candidats
    -Gestion des intérimaires : entrées/sorties, relevés d'heures, facturation
    -Rémunération : primes sur objectif
  • NESTLE - Chargée de mission en GPEC

    Marne La Vallée Cedex 2 2007 - 2007 Cartographie des métiers
    Référentiels métiers
    Passerelles de mobilité
    Communication Intranet
  • CARLSON WAGONLIT TRAVEL - Gestion administrative du personnel

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2005 CARLSON WAGONLIT TRAVEL est une société regroupant plus de 3000 collaborateurs. Ses activités sont le voyage d'affaire, le tourisme d'affaire et le loisir.

    Ma mission:

    Gestion administrative du personnel
  • RANDSTAD INHOUSE SERVICES - Aide responsable de compte

    Saint Denis La Plaine 2005 - 2005 RANDSTAD INHOUSE SERVICES est une société d'intérim dont la particularité est d'être implantée directement chez le client.

    Ma mission:

    Gestion du personnel intérimaire (contrats de travail, préparation des éléments de paye, recrutement, visite médicale)
  • EIFFAGE CONSTRUCTION - Assistante ressources humaines

    Velizy Villacoublay 2005 - 2006 Eiffage Construction est l'une des branches du groupe Eiffage.
    J'étais rattachée au service démarche compétences et au service recrutement.

    Mes missions:

    Correspondant siège pour la gestion du logiciel pour la mesure des compétences
    Correspondant siège pour la gestion des stages
    GPEC: entrées/sorties du personnel ouvrier et prévision des embauches sur 3 ans
    Création d'une action de formation en mode projet dans le cadre du cursus scolaire
  • KELLY SERVICES - Chargée de recrutment

    Puteaux 2004 - 2004 Kelly Services est une société de travail temporaire.

    Ma mission s'est effectuée au sein d'une agence sur rue:

    Recrutements
    Délégation sur poste
    Relation avec les clients

Formations

Réseau

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