-
GDF SUEZ SA
- Assistant RH & Chargé de mission Handicap et Diversité
2014 - 2015
* Réalisation de la DOETH 2012 ;
* Participation aux rencontres handicap et Recrutement en alternance ;
* Egalité professionnelle Hommes/femmes
* Gestion des tâches administratives
* Rédaction de comptes rendus de réunions ;
-
ERDF
- Chargé de Mission RH
2014 - 2016
* Gestion Opérationnelle RH ;
* Elaboration de la politique de recrutement (calendrier, relations avec les écoles et les Universités, participation aux salons...)
* Seconder le DRH au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision)
* Participe à la gestion prévisionnelle des compétences ;
* Appui et Accompagnement à la mobilité et à la gestion des carrières
* Participe au suivi du plan de formation, Handicap et Diversité
* Organiser les réseaux internes et externes pour favoriser l'insertion des travailleurs handicapés
* Gestion Administrative des Salariés ;
* Suivi des dossiers maladie et prévoyance, Gestion des absences, des embauches et des départs
* Mise en place de tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...)
* Etablissement et suivi des contrats, des DUE (Déclaration Unique d'Embauche)
* Mise en place des variables de paie relatives aux absences et indemnités journalières
* Elaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle.
-
ERDF
- Assistant Ressources Humaines
2014 - 2015
* Gestion Administrative des Salariés ;
* Suivi des dossiers maladie et prévoyance, Gestion des absences, des embauches et des départs ;
* Mise en place de tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...) ;
* Etablissement et suivi des contrats, des DUE (Déclaration Unique d'Embauche) ;
* Mise en place des variables de paie relatives aux absences et indemnités journalières ;
* Elaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la
reconversion professionnelle
* Gestion Opérationnelle ;
* Elaboration de la politique de recrutement (calendrier, relations avec les écoles et les Universités, participation aux
salons...)
* Assiste le DRH au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV,
présélection des candidats, participation à la prise de décision)
* Participe à la gestion prévisionnelle des compétences ;
* Appui et Accompagnement à la mobilité et à la gestion des carrières ;
* Participe au suivi du plan de formation, Handicap et Diversité ;
* Organiser les réseaux internes et externes pour favoriser l'insertion des travailleurs handicapés
-
ERDF
- Assistant Ressources Humaines
2014 - 2015
* Gestion Administrative des Salariés ;
* Suivi des dossiers maladie et prévoyance, Gestion des absences, des embauches et des départs ;
* Mise en place de tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...) ;
* Etablissement et suivi des contrats, des DUE (Déclaration Unique d'Embauche) ;
* Gestion Opérationnelle
* Elaboration de la politique de recrutement
* Assiste le DRH au processus de recrutement ;
* Participe à la gestion prévisionnelle des compétences ;
* Appui et Accompagnement à la mobilité et à la gestion des carrières ;
* Participe au suivi du plan de formation, Handicap et Diversité ;
* Organiser les réseaux internes et externes pour favoriser l'insertion des travailleurs handicapés
-
ENGIE
- Assistant Rh
COURBEVOIE
2013 - 2013
* Gestion opérationnelle du personnel ;
* Gestion des tâches administratives
* Rédaction de comptes rendus de réunions ;
-
REED EXPOSITIONS
- Chargé de Mission RH / Handicap
Puteaux
2013 - 2014
Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur
* Rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique de l'entretien.
* Coordonner et être en support des Responsables RH dans la mise en œuvre des actions : appui sur les personnes relais au niveau du recrutement, de la mobilité et de la formation.
* Organiser des événements de sensibilisation en interne pour anticiper les actions à mettre en place
* Etre force de propositions dans l'identification de prestataires extérieurs pour réaliser les actions prévues dans la politique Handicap, Gérer le budget handicap
-
GDF SUEZ SA
- Assistant RH & Chargé de mission Handicap et Diversité
2012 - 2013
* Réalisation de la DOETH 2012 ;
* Participation aux rencontres handicap et Recrutement en alternance ;
* Egalité professionnelle Hommes/femmes
* Gestion des tâches administratives
* Rédaction de comptes rendus de réunions
-
ENGIE
- Assistant RH & Chargé de mission Handicap et Diversité
COURBEVOIE
2012 - 2013
* Réalisation de la DOETH 2012 ;
* Participation aux rencontres handicap et Recrutement en alternance ;
* Egalité professionnelle Hommes/femmes
* Gestion des tâches administratives
* Rédaction de comptes rendus de réunions ;
-
France TELEVISIONS
- Chargé de Mission Diversité et Egalité des Chances
Paris
2012 - 2012
* Développement et maintien des collaborations avec les partenaires en charge du placement et du maintien dans l'emploi ;
* Participation à la mise en place de l'accord Egalité Femme / Homme ;
* Réalisation de tableaux de bord
Benchmarking interne et externe ;
- Participation à la mise en place de l'accord Egalité Femme / Homme ;
- Réalisation de tableaux de bord
-
B GLOBBER
- Stage
2011 - 2011
* Sensibilisation des salariés sur les éco gestes ;
* Réalisation d'une plaquette distribuée aux salariés ;
-
MISSION LOCALE
- Auditeur & stage
2011 - 2012
* Réalisation du bilan d'activité sur les engagements label diversité AFNOR ;
* Recueil des informations auprès des collaborateurs par des entretiens ;
* Synthèse des données et recommandation ;
* Sensibilisation des salariés sur les éco gestes ;
* Réalisation d'une plaquette distribuée aux salariés ;
