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Dyana BORTALIS

TREMENTINES

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
GPEC
Formation
Mobilité interne
ADP
Pack Office
Lotus, Team Agenda, Microsoft Outlook
PGI/GTA, IMAG'IN, EPP, Advantage RH.
Oreva
Internet
Kelio

Entreprises

  • Bodet - Consultant Formateur GTP SIRH- Kelio

    TREMENTINES 2016 - 2016

  • Caisse d'allocations familiales (CAF) - Agent administratif

    2015 - 2015 Assurer la gestion des dossiers allocataires par :  
    - la réalisation du diagnostic des situations  
    - le traitement et le suivi du dossier de l'allocataire  
    - le contact des allocataires pour complétude des dossiers le cas échéant

  • Veolia - Chargé d'études RH

    Paris 2015 - 2015 Réalisation des bilans sociaux et rapports égalités hommes / femmes des établissement de Veolia

  • Orange - Chef de projet RH

    Paris 2013 - 2014 1) Projet « mon itinéraire », application nationale destinée à l’ensemble des salariés pour faciliter la mobilité
    o Contribution à la définition du cahier des charges des évolutions de l'application
    o Gestion de l'administration locale IDF (450 métiers, 1500 connectés par semaine dont 55% d'IDF)
    o Participation à la construction et l'actualisation des parcours professionnels (3200 parcours décrits).
    2) Dans le cadre du pilotage de l'emploi, préparation et suivi des comités emploi des cadres en Ile de France.

  • EDF - Appui RH

    Paris 2012 - 2013 1) Formation, Projet « TEMPO Formation »
    o Sélection des prestataires par appel d'offre
    o Création des supports de formation, évaluation des actions de formations et analyse des résultats
    o Benchmark auprès d'autres entreprises
    2) Mobilité interne :Gestion de convention de mobilité (rédaction de convention, aide au replacement des salariés). ;
    3) Recrutement : Participation aux salons de recrutement. ;
    4) Relations sociales
    o Réalisation de cartographie des acteurs syndicaux
    o Analyse de l'application des accords relatifs aux projets RH (Accord Pôle Emploi/EDF, Formation).

  • LUX MODERNIS - Assistante RH Généraliste

    2011 - 2012 1) Administration du personnel
    o Mise en place et gestion d'un SIRH (PGI) et d'un système de gestion du temps
    o Assistance aux procédures de signature et fin de contrats
    o Collecte et saisie des données mensuelles de paie, gestion des visites médicales.
    2) GPEC
    o Participation à la mise en place d'un processus d'évaluation et gestion des entretiens annuels d'évaluation
    o Elaboration d'un référentiel de compétences.
    3) Formation
    o Elaboration et suivi du plan de formation
    o Conseil et orientation auprès des salariés, inscription aux formations et demande de prise en charge OPCA.
    4) Recrutement

  • Nouveau Monde DDB - Assistante juridique

    Paris 2011 - 2011

  • MAISON DES EXAMENS-ARCEUIL CACHAN - Operateur de saisie / contrôle - Cellule paie

    2010 - 2010

  • BNP Paribas - Assistante juridique

    Paris 2008 - 2010 Juridique (Droit de sociétés)
    - Gestion d’un portefeuille clients contentieux (procédures collectives)
    - Constitution de dossiers de défense destinés aux avocats
    - Gestion des factures et soldes de tout compte

Formations

Réseau

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