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Eddy MOLLET

LYON 1ER

En résumé

Mes compétences :
Expertise en recrutement
Expertise en gestion
Expertise en programmation neurolinguistique
Expertise commerciale
Expertise en communication

Entreprises

  • Guarani - Manager d'affaires

    LYON 1ER 2017 - maintenant Au delà de mes compétences commerciales et en recrutement décrites dans le poste d'ingénieur d'affaires ci-dessous. Je suis en charge du
    recrutement, de la formation, du management d'une équipe commerciale et d'une équipe de chargés de recrutement.
    Enfin je participe activement à la stratégie et au développement de la société.

  • Guarani - Ingénieur d'affaires

    LYON 1ER 2014 - maintenant GUARANI : un cabinet de recrutement spécialisé en ingénierie informatique

    Par une sélection précise et complète nous proposons la candidature la plus adaptée à nos clients.

    La connaissance qu’a développé GUARANI du secteur informatique, vous fera gagner du temps en tant que recruteur, comme en tant que candidat.
    En tant que candidat, vous évoluerez sur des postes en adéquation avec vos compétences et vos envies. L’accompagnement de nos chargés d’affaires est constant, depuis le début du processus de recrutement aux premiers mois d’intégration de nos candidats.

    Mes fonctions :

    Rattaché au directeur de la société, j'ai pour rôle le placement en mission de collaborateurs ingénieurs en informatique pour des prestations de 6 mois à 3 ans.

    En tant qu’ingénieur d'affaires, je suis en charge de développer un portefeuille-clients par une prospection commerciale large et efficace. Mais aussi d'effectuer le sourcing, les entretiens d'embauches et les négociations salariales et commerciales pour répondre aux besoins de mes prospects et consultants.

    Mes missions sont les suivantes :

    - Développement d'un porte-feuille clients

    - Analyse du besoin client et prise de commande

    - Négociation et validation commerciale

    - Sourcing Interne et Externe (via Cvthèques)

    - Rédaction et diffusion d'annonces

    - Pré-qualification des candidats

    - Entretien des candidats

    - Contrôles de références des candidats

    - Briefing et accompagnement du candidat pour entretien client

    - Négociation salariale du candidat avec le client et validation des conditions tarifaires

    - Préparation des contrats, du candidat et du client

    - Suivi du client et de l'intégration du candidat

  • VLS EXPRESS - Responsable commercial FRANCE

    2013 - 2014 VLS EXPRESS est un transporteur et commissionnaire de transport vous apportant des solutions d'urgence avec une réactivité inégalable dans leur secteur d'activité. Une solution apportée en quelques minutes, un délai d'intervention de moins de 2 heures et un transport sur toute l'Europe en moins de 24H à prix discount (jusqu'à 40% en dessous des prix du marché)

    Je suis en charge du développement du réseau commercial de la société VLS EXPRESS auprès de professionnels en apportant des solutions de transport d'urgence de marchandises par voie aérienne et/ou routière sur le territoire national et international.

    - Définition de la stratégie commerciale

    - Achat et négociation de bases de données prospects

    - Prospection en fidélisation d'un porte-feuille clients

    - Prospection en conquête d'un porte-feuille clients

    - Prospection sur salons et évènements industriels

    - Analyse du besoin client et proposition de services adaptés

    - Suivi client suite à la prestation et fidélisation

    - Relance facture

    - Reporting direction

  • ANNY REY FRANCE - Manager chargé de développement commercial

    2012 - 2013 Missions :

    - Définition de la stratégie commerciale à court et moyen termes

    - Organisation d'évènements pour développer bases de données clients

    - Prospection et négociation en B to B

    - Rédaction d'un profil de poste

    - Rédaction et diffusion d'annonces

    - Sourcing (via Cvthèques)

    - Pré-qualification des candidats

    - Entretien des candidats

    - Contrôles de références des candidats

    - Signatures des contrats

    - Intégration des commerciaux

    - Formation commerciale et technique des commerciaux

    - Définition d'objectifs de CA personnalisés

    - Management et animation d'une équipe de 5 commerciaux

    - Organisation de challenges d'équipe

  • Lidl France - Directeur de centre de profit

    Strasbourg 2011 - 2012 Gestion d'un centre de profit de 13 millions d'euros et d'une équipe de 40 personnes

    Missions :

    - Recrutement du personnel

    - Prévision CA et définition d'indices de productivité

    - Rédaction des plannings

    - Répartition des tâches du personnel

    - Commandes : Sec, frais, FL, viande, surgelé et non alimentaire

    - Gestion des stocks et des mises en rayons

    - Réception et contrôle des arrivages

    - Mise en place de plans de lutte anti-démarque

    - Mise en place d'opérations commerciales

    - Gestion du conflit

    - Entretiens annuels des salariés

  • POSTERSCOPE CONTACT - Chargé de recrutement de formation et de management d'équipe

    2010 - 2011 - Sourcing Interne suite à la remontée du besoin

    - Pré-qualification des candidats

    - Planification entretiens collectifs

    - Entretien et formation des candidats

    - Briefing et accompagnement du candidat sur le terrain

    - Réalisation des plannings

    - Management des équipes et contrôle terrain

    - Vérification du bon déroulement des moyens logistiques mis en place

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