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Edouard DURCZAK

L'Horme

En résumé

Ingénieur de formation généraliste, je recherche aujourd’hui un poste de Manager dans un secteur de production ou d’exploitation.

Homme technique et de terrain, mes atouts résident dans ma capacité à optimiser les résultats de production ou d’exploitation à travers la mobilisation des hommes.


Mes compétences :
Amélioration productivité
Amelioratiobn continue
Amelioration process
AMÉLIORATION CONDITIONS TRAVAIL
Animation d'équipe
Sécurité au travail
Communication
Gestion des compétences
Ecoute
Rigueur

Entreprises

  • Sagfrance - Responsable production

    L'Horme 2011 - maintenant Management atelier de fabrication réservoirs (90 personnes ) composé de 3 lignes de soudure,, 1 ligne de mécano soudure et 1 ligne de peinture/assemblage.
    Membre du codir
    Gestion des flux , animation des equipes et services supports
    Adéquation charges ressources
    Pilotage indicateurs de performance (TRS, qualité , productivité , efficience...)
    Pilotage démarrage et montée en cadence nouveau produit sur ligne mecano soudure.(atteinte objectifs en 3 mois)
    Pilotage chantier augmentation capacité ligne peinture (gain 20%)
  • ThyssenKruppMavilor - Responsable production

    Saint Barthélemy d'Anjou 1992 - 2011 Management de plusieurs lignes d'usinage vilebrequins.
    Effectifs jusqu'à 150p , secteurs représentants jusqu'à 60% CA de l'entreprise.
    Gestion des flux et animation des equipes.
    Pilotage projet réorganistion d'une ligne en unités autonomes de production:
    Mise en place indicateurs (couts MO, outils , en cours , non qualité), developpement notions d'achats , de consommations , de clients internes.
    Mise en place communication avec les equipes et services supports (Top 5 , Top 30, visuelle)
    Integration maintenance preventive,entretien d'evaluation avec collaborateurs.
    Gain couts de production 25% la premiere annee.
    Pilotage chantier amelioration continue: lean (value stream map)
  • ThyssenKruppMavilor - Agent de maitrise au service controle/qualité

    Saint Barthélemy d'Anjou 1985 - 1992 Management d'une equipe de 15 personnes.
    Développement de la culture qualitéauprès des operateurs et encadrement production, mise en place d'indicateurs de performances en production et suppression des cloisonnements controle /production à travrers le deploiement
    de la polyvalence.
    Mise en place SPC
  • Thyssen Krupp Mavilor - Technicien qualité

    1977 - 1985 Creation du poste de technicien qualité.
    Animation et identification des disfonctionnements en production.
    Diminution du Taux de rebuts: divisé par 3

Formations

  • ISTP (Saint Etienne)

    Saint Etienne 1995 - 1997 ingenieur

    Formation continue
  • IUT St Etienne

    St Etienne 1982 - 1985 DUT

    genie mecanique - Formation continue

Réseau