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Edouard DURCZAK

L'Horme

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En résumé

Ingénieur de formation généraliste, je recherche aujourd’hui un poste de Manager dans un secteur de production ou d’exploitation.

Homme technique et de terrain, mes atouts résident dans ma capacité à optimiser les résultats de production ou d’exploitation à travers la mobilisation des hommes.


Mes compétences :
Amélioration productivité
Amelioratiobn continue
Amelioration process
AMÉLIORATION CONDITIONS TRAVAIL
Animation d'équipe
Sécurité au travail
Communication
Gestion des compétences
Ecoute
Rigueur

Entreprises

  • Sagfrance - Responsable production

    L'Horme 2011 - maintenant Management atelier de fabrication réservoirs (90 personnes ) composé de 3 lignes de soudure,, 1 ligne de mécano soudure et 1 ligne de peinture/assemblage.
    Membre du codir
    Gestion des flux , animation des equipes et services supports
    Adéquation charges ressources
    Pilotage indicateurs de performance (TRS, qualité , productivité , efficience...)
    Pilotage démarrage et montée en cadence nouveau produit sur ligne mecano soudure.(atteinte objectifs en 3 mois)
    Pilotage chantier augmentation capacité ligne peinture (gain 20%)

  • ThyssenKruppMavilor - Responsable production

    Saint Barthélemy d'Anjou 1992 - 2011 Management de plusieurs lignes d'usinage vilebrequins.
    Effectifs jusqu'à 150p , secteurs représentants jusqu'à 60% CA de l'entreprise.
    Gestion des flux et animation des equipes.
    Pilotage projet réorganistion d'une ligne en unités autonomes de production:
    Mise en place indicateurs (couts MO, outils , en cours , non qualité), developpement notions d'achats , de consommations , de clients internes.
    Mise en place communication avec les equipes et services supports (Top 5 , Top 30, visuelle)
    Integration maintenance preventive,entretien d'evaluation avec collaborateurs.
    Gain couts de production 25% la premiere annee.
    Pilotage chantier amelioration continue: lean (value stream map)

  • ThyssenKruppMavilor - Agent de maitrise au service controle/qualité

    Saint Barthélemy d'Anjou 1985 - 1992 Management d'une equipe de 15 personnes.
    Développement de la culture qualitéauprès des operateurs et encadrement production, mise en place d'indicateurs de performances en production et suppression des cloisonnements controle /production à travrers le deploiement
    de la polyvalence.
    Mise en place SPC

  • Thyssen Krupp Mavilor - Technicien qualité

    1977 - 1985 Creation du poste de technicien qualité.
    Animation et identification des disfonctionnements en production.
    Diminution du Taux de rebuts: divisé par 3

Formations

  • ISTP (Saint Etienne)

    Saint Etienne 1995 - 1997 ingenieur

    Formation continue

  • IUT St Etienne

    St Etienne 1982 - 1985 DUT

    genie mecanique - Formation continue

Réseau

Annuaire des membres :