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Edwige DE MAUPEOU

PARIS 15

En résumé

Mes compétences :
Économie sociale et solidaire
Formation
PMO
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Naturalia - Chargée de Ressources Humaines

    PARIS 15 2014 - maintenant Gestion juridique et sociale de 90 magasins (procédures disciplinaires, d’inaptitude, de licenciement, de transaction, relations sociales).

  • Franleader (Groupe Casino) - Chargée de Ressources Humaines

    2013 - 2014 Gestion juridique et sociale de 70 magasins (procédures disciplinaires, d’inaptitude, de licenciement, de transaction, relations sociales).

  • Natixis - Chargée de projets RH (PMO)

    Paris 2011 - 2012 Accompagner le développement et la structuration de la filière RH (mise en place de procédures et d'indicateurs de pilotage, amélioration des processus RH, suivi des actions du plan stratégique).

  • La Banque Postale - Chargée de recrutement

    Paris 2010 - 2011 Assurer le processus de recrutement des alternants, des stagiaires, des intérimaires et de certains CDD et CDI pour répondre aux besoins en ressources des différentes directions.

  • FJT Pierre Olivaint - Chargée de mission

    2009 - maintenant Développement des animations relatives à l’emploi et la solidarité: mise en place d’un groupe de chercheurs d’emploi, de conseils de vie sociale et accompagnement social des 99 résidentes

  • Association El Plan Ecusasol - Mission de Solidarité Internationale à Quito, Equateur

    2007 - 2008 Responsable d’un centre de scolarisation d’enfants: recrutement et gestion d’une équipe de 4 professeurs, entretiens d’évaluation, veille législative et établissement des contrats et de la paie, gestion budgétaire (40K€) et administrative du centre

  • Guilde Européenne du Raid - Chargée de programme Volontariat

    2005 - 2007 Stage suivi d'un contrat en CDI:
    - Gestion juridique et budgétaire de 300 volontaires de solidarité internationale : gestion des aides de l’Etat au volontariat (1,2M€), gestion de la couverture sociale, suivi des contrats et des missions, accompagnement au départ et au retour des volontaires, étude de nouveaux partenariats associatifs
    - Organisation de l’envoi en mission de 12 artisans dans le cadre d’un projet de soutien aux micro-entreprises du Sud : analyse des besoins, recrutement des artisans, valorisation des projets et des artisans

  • Unédic - Ressources Humaines

    2003 - maintenant Stage: Création d’un outil statistique sur Excel dans le cadre d’une étude sur les heures supplémentaires

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