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Elee DUCONSEILLE

STRASBOURG

En résumé

Scientifique de formation (Doctorat de Neurosciences), et diplômée d'Executive Coaching, avec une excellente connaissance du monde de l’entreprise (de la multinationale à la start-up) pour y avoir travaillé plus de 20 ans (manager, business developer, Directeur de projets), j’accompagne désormais chaque acteur de votre entreprise pour atteindre ses propres objectifs au service du développement de l’entreprise et de sa rentabilité, par le biais de coachings (individuels ou collectifs) ou de formations professionnelles sur mesure.

Parallèlement, je forme des étudiants et des professionnels aux techniques de communication, de management et de gestion de projets, ainsi qu’au développement des performances et de la gestion d’équipe, tous ces outils accélérant l’atteinte d’objectifs définis et l’implication efficace de vos collaborateurs.

Mon credo : pour accélérer l’atteinte de vos objectifs et développer la rentabilité de votre entreprise, avoir les solutions, c'est bien, mais faut-il encore réussir à les mettre en œuvre : souvent, il vous manque le temps, ou l’implication efficace de vos collaborateurs. Et c’est bien là que le coaching vous est utile, en vous accompagnant, dans un temps limité, pour définir et prioriser vos objectifs, dynamiser votre équipe, simplifier la complexité de votre entreprise en tâches accessibles, définir un plan d’actions précis avec des résultats tangibles et le mener à bien en gagnant en efficacité individuelle et collective.

Mes compétences :
Startups
Orientation professionnelle
Développement économique
Autonomie professionnelle
Développement RH
Développement des compétences
Accueil en entreprise
Développement personnel
Gestion des entreprises
Biotechnology
Conseil aux entreprises
Développement durable
R&D
Biotechnologies
Transfert technologique
Pharmacologie
Pharmacie industrielle
Industrie pharmaceutique
Business management
Business development
Sciences de la vie
Créativité
Stratégie d'entreprise
Organisation
Stratégie
Project Management Office
Management opérationnel
Conseil en management
Gestion du stress
Management
Gestion de projet
Gestion de la formation
Gestion
Formation continue
Formation professionnelle continue
Animation de formations
Ingénierie de formation
Formation
Formation professionnelle
Coaching de cadres
Coaching de dirigeants
Coaching professionnel
Coaching d'équipe
Coaching individuel
Coaching

Entreprises

  • Duconseille & Co - Executive coach, Formateur, Consultant

    2014 - maintenant • coaching individuel de managers et dirigeants :
    - identifier et développer les compétences managériales et relationnelles
    - accompagner l'évolution professionnelle (prise de fonction, stratégie efficiente, réorientation, ...)
    - améliorer l'efficacité (gestion du temps, délégation efficace, communication positive, ...)
    • coaching d'équipe :
    - optimiser son fonctionnement (diagnostic, team-building, responsabiliser ses collaborateurs, ...)
    - rendre les réunions enfin courtes et efficaces (dynamiser son équipe, structurer, décider, ...)
    - développer la performance par l’intelligence collective (soutenir l’innovation, redonner du sens, ...)
    • formation individuelle et collective :
    - management (développement des performances, innovation et créativité, gestion des conflits, …)
    - communication écrite et orale (savoir se faire écouter, critiquer de façon constructive, ...)
    - gestion de projets (SWOT analysis, diagramme de Gantt, respect du cahier des charges, ...)
  • Université de Strasbourg - Enseignant

    Strasbourg 2014 - maintenant • formation initiale et continue :
    - communication (savoir se faire écouter, critiquer de façon constructive, ...)
    - management (développement des performances, innovation et créativité, gestion des conflits, …)
    - l’entreprise et la gestion de projets (SWOT analysis, diagramme de Gantt, ...)
  • Ecole Michaël, pédagogie Waldorf - Président du Conseil d'Administration

    2011 - 2017 Gestion administrative, RH et financière d’une école de pédagogie alternative (pédagogie Steiner-Waldorf), non-conventionnée, comprenant 300 élèves (3 à 18 ans) et 35 salariés environ.
  • Alsace BioValley Biocluster - Directeur

    2010 - 2012 Pôle de Compétitivité à vocation mondiale, Alsace BioValley est le cluster dédié aux sciences de la vie et de la santé, qui regroupe et fédère en Alsace tous les acteurs (entreprises, laboratoires, hôpitaux, universités) des sciences de la Vie et de la Santé. Son objectif est d’accompagner leur croissance pour accélérer l'innovation thérapeutique et créer des emplois.
    Membre du Comité de Direction, je participais à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement, et dirigeais l’équipe de chefs de projets chargés d’identifier les opportunités de création d’entreprise et leur stratégie de valorisation. Cela a développé mon expérience de mondes professionnels aussi divers que celui de la grande entreprise, des PME, de l’université, de l’hôpital que des institutions soutenant financièrement les projets.
  • Sanofi - Scout

    Paris 2003 - 2010 Au sein du département international ‘Partnering & Strategic Initiatives’ de cette 'big pharma', j’étais responsable de l’identification, du suivi du développement et de la valorisation d’opportunités scientifiques et technologiques, dans les zones d’Ile-de-France, du nord et de l’est de la France.
    Ce suivi concernait non seulement les aspects scientifiques, mais également financiers et juridiques, notamment dans la négociation de la propriété intellectuelle, tant avec les entreprises, les universités, le monde médical que les institutions régionales, gouvernementales et européennes.
  • Sanofi - Neuroscientist manager

    Paris 1998 - 2003 Spécialiste de l’analyse comportementale, je dirigeais une équipe de recherche sur les modèles animaux de la maladie d'Alzheimer, afin de développer de potentiels traitements contre cette maladie neurodégénérative, et d’analyser les effets sur la mémoire des autres médicaments développés par Sanofi.
  • Sanofi - Neuroscientist manager

    Paris 1998 - 2003 Spécialiste de l’analyse comportementale, je dirigeais une équipe de recherche sur les modèles animaux de la maladie d'Alzheimer, afin de développer de potentiels traitements contre cette maladie neurodégénérative, et d’analyser les effets sur la mémoire des autres médicaments développés par Sanofi.
  • CPAM d'Alsace - Assistante sociale

    1988 - 1992 Accompagnement à la réorientation professionnelle suite à des problèmes de santé

Formations

  • Université De Cergy-Pontoise (UCP)

    Cergy Pontoise 2013 - 2014 Diplôme Universitaire (bac+5) en Executive Coaching, coaching de managers et dirigeants

    Faire réussir !
  • Université Catholique De Louvain-La-Neuve (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 1998 - 1998 Post-doctorat

    Apprendre de nouvelles techniques, et une nouvelle culture ...
  • Université De Strasbourg

    Strasbourg 1994 - 1997 Doctorat en Neurosciences

    L'exigence du raisonnement scientifique, la ténacité d'aller jusqu'au bout pour confirmer (ou non) ses hypothèses, et participer à la compréhension du vivant, et du cerveau en l'occurrence
  • Université De Strasbourg

    Strasbourg 1992 - 1993 Master 2

    Découvrir la passion du métier de chercheur scientifique
  • Université de Strasbourg

    Strasbourg 1991 - 1992 Master 1
  • Ecole D'Assistant De Service Social De Mulhouse

    Mulhouse 1985 - 1988 Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

    Analyser la relation humaine, et aider ...

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