REIMS
30 ans d’expérience au service des associations et des entreprises dans le conseil en ressources humaines et le développement des compétences professionnelles
une expérience significative dans la mise en oeuvre de projets (Ingénierie de formation).
une capacité à travailler en équipe et en transversalité et mettre en oeuvre des diagnostics partagés et des actions concrètes (montage, suivi, évaluation)
Une forte volonté de mener à bien les projets et de mobiliser toutes les ressources nécessaires
une maturité personnelle et professionnelle pour comprendre et analyser les spécificités et les enjeux
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
-Depuis 15 ans
diverses missions opérationnelles dans le secteur de la formation professionnelle
Développement local
Ingénierie de projets, de parcours, de formation
Développement d’actions de formation
Répondre aux appels d’offres
Développement d’actions de formation
Mise en place d’une plate-forme d’orientation et d’accompagnement au service des demandeurs d’emplois, des salariés , des entreprises et branches professionnelles
Conseil et Accompagnement à la VAE
Elaboration d’un projet d’une entreprise adaptée avec une industrie du secteur aéronautique
Animation et gestion d’une équipe de 5 référents insertion-emploi , coordination et évaluation d’actions
Observatoire sur les trajectoires professionnelles des demandeurs d’emploi de longue durée , bénéficiaires RMI, TH etc…
Elaboration d’outils et d’analyse pour développement des compétences , 360°
Coaching professionnel
-15 ans Responsable agence Travail temporaire
3 à 6 permanents – 150 à 300 salariés intérimaires
8 ans Recrutement
secteur TERTIAIRE – INDUSTRIE – BATIMENT
7 ans Responsable d’agence de travail temporaire
FORMATIONS
2006 Analyse de l’expérience professionnelle des publics dans l’accompagnement
2005 Pathologies chroniques et évolutives accompagnement en situation de formation
Formation référent T.H.
Agrément Transférence 2005 Bilan de compétences
2005 Accompagner une personne dans un parcours de V.A.E.
2005 Générateur d’évaluation de compétences (ECCP , ECAP)
2003 Management des Ressources humaines
Management situationnel - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Création d’outils fiche de poste, entretien annuel, évaluation des compétences…
99 à 2000 Coaching professionnel et personnel
1994 –97 Etudes de la psychanalyse
1997 D.U.S.I.D.J.
Les sciences de l’inadaptation sociale et de la délinquance juvénile
1999/2000 Méthodes psychopédagogiques
1985 training négociation en vente
Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
CONSEIL
SOCIAL
COACHING PROFESSIONNEL
MANAGEMENT
FORMATION
