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Eliane MERINO

REIMS

En résumé

30 ans d’expérience au service des associations et des entreprises dans le conseil en ressources humaines et le développement des compétences professionnelles
une expérience significative dans la mise en oeuvre de projets (Ingénierie de formation).
une capacité à travailler en équipe et en transversalité et mettre en oeuvre des diagnostics partagés et des actions concrètes (montage, suivi, évaluation)
Une forte volonté de mener à bien les projets et de mobiliser toutes les ressources nécessaires
une maturité personnelle et professionnelle pour comprendre et analyser les spécificités et les enjeux

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

-Depuis 15 ans
diverses missions opérationnelles dans le secteur de la formation professionnelle
Développement local
Ingénierie de projets, de parcours, de formation
Développement d’actions de formation
Répondre aux appels d’offres
Développement d’actions de formation
Mise en place d’une plate-forme d’orientation et d’accompagnement au service des demandeurs d’emplois, des salariés , des entreprises et branches professionnelles
Conseil et Accompagnement à la VAE
Elaboration d’un projet d’une entreprise adaptée avec une industrie du secteur aéronautique
Animation et gestion d’une équipe de 5 référents insertion-emploi , coordination et évaluation d’actions
Observatoire sur les trajectoires professionnelles des demandeurs d’emploi de longue durée , bénéficiaires RMI, TH etc…
Elaboration d’outils et d’analyse pour développement des compétences , 360°
Coaching professionnel

-15 ans Responsable agence Travail temporaire
3 à 6 permanents – 150 à 300 salariés intérimaires
8 ans Recrutement
secteur TERTIAIRE – INDUSTRIE – BATIMENT
7 ans Responsable d’agence de travail temporaire

FORMATIONS
2006 Analyse de l’expérience professionnelle des publics dans l’accompagnement
2005 Pathologies chroniques et évolutives accompagnement en situation de formation
Formation référent T.H.
Agrément Transférence 2005 Bilan de compétences
2005 Accompagner une personne dans un parcours de V.A.E.
2005 Générateur d’évaluation de compétences (ECCP , ECAP)
2003 Management des Ressources humaines
Management situationnel - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Création d’outils fiche de poste, entretien annuel, évaluation des compétences…
99 à 2000 Coaching professionnel et personnel
1994 –97 Etudes de la psychanalyse
1997 D.U.S.I.D.J.
Les sciences de l’inadaptation sociale et de la délinquance juvénile
1999/2000 Méthodes psychopédagogiques
1985 training négociation en vente

Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
CONSEIL
SOCIAL
COACHING PROFESSIONNEL
MANAGEMENT
FORMATION

Entreprises

  • GEDA51 - Directrice

    2011 - maintenant LE GEDA 51 GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR LE DEVELOPPEMENT ASSOCIATIF DANS LA MARNE A POUR OBJECTIF DE CONSTRUIRE DES EMPLOIS EN CDI à temps complet à partir des besoins d'emplois à temps partiel des structures associatives et des collectivités territoriales du département de la Marne.

  • MAISON DE L'EMPLOI ET DES METIERS DU BASSIN REMOIS - CHARGEE PROJET

    2010 - maintenant chargée d'une mission d'accompagnement à la création du groupement d'employeurs pour le développemen associatif de la MARNE

  • AASAD - Consultante RH

    2009 - 2009 Elaboration grille d’évaluation (360°) pour les entretiens annuels et analyse des situations

  • GIP DSU - CHARGEE DE MISSION

    2008 - 2008 Seconder la Coordonnatrice du PLIE et la Directrice du GIP-DSU
    Animer l’équipe des référents Insertion Emploi
    Mobiliser les opérateurs locaux d’insertion pour que les actions proposées soient en adéquation avec les priorités du PLIE.
    Assurer la mise en place et le suivi qualitatif et quantitatif des conventions signées annuellement avec les opérateurs
    Assurer le suivi administratif du dispositif
    Participer activement à toutes les actions mises en place visant à connaître, faire connaître, améliorer et développer le dispositif : observatoire de parcours, analyses diverses, évaluations, réunions de partenaires, réflexion sur développement …

  • AFPA - Formatrice

    Montreuil 2008 - 2009 Action expérimentale : Accompagnement des salariés en contrats aidés de l’Education Nationale
    réalisation de bilan métier, portefeuille de compétences et orientation

  • GROUPEMENT REGIONAL DES EMPLOIS POUR LES CADRES EN AQUITAINE - Responsable formation

    2007 - 2008 dans le cadre de la création d’entreprise, mise en place du service formation
    Définition et élaboration des processus administratifs
    Réalisation de l'ingénierie pédagogique (analyser les besoins, élaborer cahiers des charges, sélectionner outils et prestataires, concevoir les actions de formation)

  • APSP - Conseil

    Московская обл., Рузский п. Тучково 2006 - 2007 Elaboration d’un projet d’une entreprise adaptée
    Partenaires : entreprise industrielle secteur aéronautique
    Avec la DRTEFP 33 et le PDITH 64

    et Construction d’un réseau d’entreprises partenaires pour l’appui spécifique des travailleurs handicapés en souffrance psychique
    Réalisation plaquette d’information, blog , outil d’évaluation , rencontres entreprises et partenaires institutionnels

  • AFPA - Conseil formation et VAE

    Montreuil 2005 - 2006 Mise en œuvre et coordination d’une plate forme d’orientation et accompagnement professionnel
    Au service des publics (D.E.L.D, bénéficiaires du RMI, jeunes –26 ans) et au service des entreprises et des branches professionnelles pour répondre aux problématiques de recrutement, formation, validation des acquis et de l’expérience

  • APSP - Formatrice et chargée de développement

    Московская обл., Рузский п. Тучково 2000 - 2003 Chargée de développement de la formation continue
    Etude sur projet d’acquisition d’une plate-forme de FOAD
    Coaching professionnel cadres et dirigeants d’entreprises
    Formatrice en insertion(prescripteurs ANPE, DDTE, AGEFIPH, CONSEIL REGIONAL….)

  • AGEFOS PME - CHARGEE DE MISSION

    Paris 1997 - 1998 Conseil auprès des entreprises- développement des contrats en alternance - suivi administratif auprès O.F. et DDTEFP
    Participation forums emploi,
    organisation et participation d'un salon avec les organismes de formation

  • BIS FRANCE - Responsable d'agence

    1974 - 1993 Recrutement - management, gestion et développement d’une agence de travail temporaire
    - secteur tertiaire - industrie et bâtiment
    Développement de la structure, d’un réseau commercial de qualité, développer des partenariats et renforcer notre image en terme d’efficacité
    agence de REIMS de 1974 à 1986
    agence de BAYONNE de 1989 à 1993

Formations

Réseau

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