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Elina ROUET

SAINT MARTIN BOULOGNE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Martin-Boulogne ainsi que le résultat des européennes dans le Pas-de-Calais.

En résumé

Qu'on soit jeune, étudiant ou encore salarié, le monde du travail peut paraître complexe et angoissant. C'est pourquoi j'ai élaboré plusieurs prestations de services pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel :

- Bilan d'orientation
- Bilan de compétences
- Consultation : individuelle ou collective
- Formation : sensibilisation aux risques psychosociaux, développer son estime de soi et sa confiance en soi, le stress au travail : apprendre à le gérer...
- Accompagnement RH : les risques psychosociaux, le recrutement, l'insertion des nouveaux, la mobilité interne, le burn-out, le reclassement, l'accompagnement au changement réorganisationnel

Que vous soyez un particulier ou une entreprise privée/publique, je vous écoute.

Et c'est parce que la performance est au centre de vos exigences que je mettrais tout en oeuvre pour répondre à vos demandes et vos besoins spécifiques.


Mes compétences :
Tests psychologiques
Évaluation des risques psychosociaux
Gestion des comp
Création d'outils
Stress en entreprise
Recrutement

Entreprises

  • Astil - Psychologue du travail

    2017 - maintenant

  • ARS Hauts-de-France - Chargée de missions Dialogue Social et Qualité de Vie au Travail

    Lille 2015 - 2017 Participation aux réunions IRP (CHSCT, CdA, délégué du personnel), mise à jour du DUERP, Réalisation d'un diagnostic RPS, accompagnement individuel et collectif des agents sur le plan psychologique, gestion des risques professionnels de l'ARS NPDC-Picardie, relation avec la médecine du travail, plan QVT, référence Handicap, animation d'ateliers

  • RH Develop' - Psychologue du Travail

    2014 - 2016 Réalisation de plusieurs prestations de services sur le secteur de la Côte d'Opale :

    - Bilan d'orientation
    - Bilan de compétences
    - Consultation
    - Formation
    - Accompagnement RH

  • Cabinet SODIE - Consultante RH - Psychologue du Travail

    2014 - 2014 Accompagnement de demandeurs d'emploi licenciés économiquement dans le cadre de leur CSP

    Réalisation de prestations individuels centralisées sur le projet professionnel de la personne : Appui de Reclassement Personnalisé (APR)

  • Auchan - Psychologue du travail stagiaire

    Villeneuve-d'Ascq 2013 - 2013 Mise en place d'une démarche RPS (Risques PsychoSociaux) :

    - Création d'un comité de pilotage
    - Création d'unité de travail
    - Evaluation des risques psychosociaux
    - Analyse des risques
    - Mise en place d'un plan d'action
    - Transcription dans le Document Unique

  • Université Lille 3 - Étudiante en master 2 PTO

    Villeneuve d'Ascq Cedex 2012 - 2013

  • Centre d'Information et d'Orientation - Conseillère d'Orientation Psychologue

    2011 - 2012 Gérer l'orientation des jeunes en les guidant et en leur expliquant comment fonctionne l'Education Nationale au :

    - au Centre d'Information et d'Orientation
    - aux collèges et lycées

    et via diverses interventions :

    - entretien individuel
    - entretien avec les parents
    - interventions collectives en classe
    - l'organisation de sorties scolaires pour aller à des forums de l'orientation
    - conseils de classes

    La population est variée car le CIO accueille tout public : collégiens, lycéens, étudiants, demandeurs d'emploi, salariés (VAE)...

  • Cabinet SODIE - Consultante RH

    2010 - 2011 Accompagnée et aidée, durant un an, des salariés venant de subir un licenciement économique dans le cadre d'un CSP (formation, VAE, recherche d'emploi, création d'entreprise...)

  • Vecteur Emploi - Chargée de mission dans l'insertion professionnelle

    2009 - 2010 Sous traitant de Pole Emploi via des prestations de service :

    - Bilan de Compétences Approfondis (BCA) : L'objectif est de travailler sur le projet professionnel du candidat via des tests psychologiques (personnalités, aptitudes intellectuelles et intérêts professionnels) et des enquêtes de terrain. La prestation dure un mois et demi à raison d'un rendez-vous par semaine.

    - Prestation "CIBLE" : L'objectif est de suivre des demandeurs d'emploi dans leur recherche d'emploi. Mise en place d'ateliers collectifs et d'entretien individuel. La prestation dure trois mois à raison d'un rendez-vous toutes les semaines.

    - Prestation "MVE" : L'objectif est de réinsérer des personnes éloignées du marché de l'emploi. Mise en place d'ateliers collectifs et d'entretien individuel. La prestation dure six mois à raison d'un rendez-vous tous les quinze jours.

    En parallèle, réalisation de bilan de compétences pour des salariés.

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