Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement
Conseil
Formation
Communication
CSP
GPEC, RH, Formation
Bilan de Compétences
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Paris2013 - 2015Accompagnement de personnes licenciés économiques (toutes CSP confondues) sur 3 axes: création d'entreprises, emploi (outils de TRE, simulations d'entretien...), formation d'adaptation ou de reconversion professionnelle.
Mise en relation avec les entreprises
Suivi dans l'emploi ou en formation
Accompagnement de personnes lors de PIC ou/et antenne emploi
Groupe Advitam
- Chargée de mission Ressources Humaines
Saint-Laurent-Blangy2012 - 2013Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Formation
Recrutement
Social
Mission Locale de Montreuil sur Mer
- Conseillère en Insertion
2009 - 2009
SODIE
- Consultante RH
Paris2009 - 2012Accompagnement :
Portefeuille de 60 demandeurs d’emploi et/ou de personnes licenciés économiques
Entretiens individuels
Vérifier des compétences, savoirs faire, savoir être des demandeurs d’emploi et détecter les besoins de formation.
Animer des groupes de 8 à 15 personnes lors d’ateliers thématiques (prise de paroles, simulations d’entretiens de recrutement, qualités-défauts..) selon différentes techniques d’animation (post it, tour de table, brain storming..)
Aider au deuil suite à la perte de l’emploi
Conseiller sur les mesures et aides à l’emploi
Diagnostiquer les problématiques d’ordre économique, familial, de santé
Déterminer la faisabilité des projets de reconversion professionnelle
Proposer des solutions réalistes face au marché de l’emploi local et aux besoins des entreprises.
Proposer des offres d’emploi en rapport avec le profil du demandeur d’emploi
Rechercher et sélectionner des candidats et les mettre en relation avec des recruteurs via le service relation entreprise
Réaliser un suivi et maintien dans l’emploi
Formation :
Prendre contact avec les organismes de formation afin de collecter, négocier des devis et/ou programmes personnalisés.
Constitution de dossiers de formation : instruction en direct avec les OPCA, définition du projet : formation qualifiante, de perfectionnement ou de reconversion, rédaction de l’argumentaire.
Législation :
Rester en veille vis-à-vis de la législation, réglementation, l’état du marché de l’emploi(les métiers porteurs ou non)…
Autres compétences :
Suivi de personnes en congé de reclassement
Réalisation de 10 Bilans de Compétences (passation des tests IRMR, SOSIE…)
Référente d’un groupe de travail (de 3 personnes) pour refondre le contenu pédagogique d’un atelier thématique sur la prise de paroles en public
Etre force de proposition afin d’améliorer l’accompagnement (intervention d’une socio esthéticienne)
Utiliser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet et Rhapsodie - logiciel de reporting interne)
Mission Locale
- Conseiller en insertion professionnelle
La Rochelle2009 - 2009Accompagnement de demandeurs d'emploi de moins de 26 ans.
Entretien individuel, définition de projet professionnel, recherche de formation, suivi.
Greta de Douai
- Conseiller en insertion professionnelle
2009 - 2009Durant 4 mois j'ai accompagné des demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés sur une prestation financé par l'Agephif.
Cette prestation s'appelle "Dynamiser ses potentiels", le but de cette action était de vérifier l'employabilité à court, moyen et long terme.
ANITA
- Conseiller en insertion professionnelle
2007 - 2008Accompagnement de demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés sur des prestations Pôle Emploi.
AG2R
- Gestionnaire en retraite complémentaire
Paris2005 - 2007
Groupe Taitbout
- Rédacteur en retraite complémentaire
