Mes compétences :
Ressources humaines
ONG
Afrique
Management
Formation
Recrutement
Dispositifs demandeurs d'emploi
Accompagnement
Gestion de projets
Entreprises
IMIE Ecole de la filiere numerique
- Talent Manager, chargée de recrutement et de projets
2015 - maintenant
CONSTRUCTYS
- Chargée de Formation
PARIS 102014 - 2015 Gestion des dossiers de demandes de financement des formations
Conseil et accompagnement des entreprises sur leurs actions de formation
Groupe SOS - Developpement Sans Frontières
- Chargée de projets RH-RSE et des partenariats
2012 - 2013Recrutement; Formation; Gestion de partenariats. Asie et Afrique
Groupe SOS - Développement Sans Frontières/ASSCOD, Kanchipuram, Inde
- Audit et conseil en Ressources Humaines
2011 - 2011- Mission de conseil et d'audit RH au sein de l'association ASSCOD à Kanchipuram, dans le Tamil Nadu
- Prospection de nouveaux partenaires (associations locales et entreprises sociales) dans leTamil Nadu.
Solidarités International Paris
- Chargée de recrutement et de Formation des expatriés
2009 - 2010- Recrutements des collaborateurs expatriés en étroite collaboration avec les antennes locales. Zone Asie: Thaïlande, Myanmar, Afghanistan, Pakistan, Bangladesh.
- Formation : organisation des sessions de préparation au départ, coaching des formateurs et animation du volet ‘Management interculturel’
Action Contre la Faim - Bangui, RCA
- Chargée de projets en Ressources Humaines
2009 - 2009- Elaboration et suivi du plan de formation annuel pour le personnel local
- Refonte du règlement intérieur et de la grille salariale du personnel local
- Gestion administrative des Ressources Humaines (congés, absences, etc.)
Developement Sans Frontière, Association Jeunesse pour le Mali, Bamako
- Formatrice en Techniques de Recherche d'Emploi et orientation professionnelle
2008 - 2008Ingénierie, planification, animation de formations sur les TRE et coaching en orientation professionnelle (groupe de 15 adultes)
GE Money Bank, Paris
- Assistante Formation
2007 - 2008- Formation : gestion et suivi administratif des demandes de DIF et organisation des « Journées d’Intégration des Nouveaux Collaborateurs » (20 participants et 10 intervenants sur 2 jours)
- Orientation professionnelle interne : refonte et définition des « Parcours d’Intégration des nouveaux embauchés », suivi et accompagnement des managers sur l’intégration du dispositif
Igus, Shanghai
- Chargée de développement RH
2006 - 2006- Formation : mise en place d'outils et de procédures en interne; recueil et analyse des besoins en interne, choix des fournisseurs, gestion administrative et logistique des sessions, pilotage et évaluation
- Recrutement : mise en place d’outils et de procédures internes, recrutement de profils commerciaux
- Communication/Management et accompagnement au changement : mise en place d’outils et de procédures. Coaching des managers.
Anton Research, cabinet de recrutement
- Chargée de recrutement
2004 - 2004Stage de 6 mois. Chargée de recrutement sur des profils techniques pour des clients dans l’industrie mécanique, automobile et aéronautique: mise en ligne des annonces, sourcing de candidats, entretiens de pré-séléction téléphonique et entretiens de visu. Gestion et suivi administratif des recrutement.