Elisa BOURBOUSSON

En résumé

Entreprises

• IMIE Ecole de la filiere numerique - Talent Manager, chargée de recrutement et de projets

  2015 - maintenant

• CONSTRUCTYS - Chargée de Formation

  PARIS 10 2014 - 2015  Gestion des dossiers de demandes de financement des formations
   Conseil et accompagnement des entreprises sur leurs actions de formation
  

• Groupe SOS - Developpement Sans Frontières - Chargée de projets RH-RSE et des partenariats

  2012 - 2013 Recrutement; Formation; Gestion de partenariats. Asie et Afrique

• Groupe SOS - Développement Sans Frontières/ASSCOD, Kanchipuram, Inde - Audit et conseil en Ressources Humaines

  2011 - 2011 - Mission de conseil et d'audit RH au sein de l'association ASSCOD à Kanchipuram, dans le Tamil Nadu
  - Prospection de nouveaux partenaires (associations locales et entreprises sociales) dans leTamil Nadu.

• Solidarités International Paris - Chargée de recrutement et de Formation des expatriés

  2009 - 2010 - Recrutements des collaborateurs expatriés en étroite collaboration avec les antennes locales. Zone Asie: Thaïlande, Myanmar, Afghanistan, Pakistan, Bangladesh.
  - Formation : organisation des sessions de préparation au départ, coaching des formateurs et animation du volet ‘Management interculturel’
  

• Action Contre la Faim - Bangui, RCA - Chargée de projets en Ressources Humaines

  2009 - 2009 - Elaboration et suivi du plan de formation annuel pour le personnel local
  - Refonte du règlement intérieur et de la grille salariale du personnel local
  - Gestion administrative des Ressources Humaines (congés, absences, etc.)
  

• Developement Sans Frontière, Association Jeunesse pour le Mali, Bamako - Formatrice en Techniques de Recherche d'Emploi et orientation professionnelle

  2008 - 2008 Ingénierie, planification, animation de formations sur les TRE et coaching en orientation professionnelle (groupe de 15 adultes)

• GE Money Bank, Paris - Assistante Formation

  2007 - 2008 - Formation : gestion et suivi administratif des demandes de DIF et organisation des « Journées d’Intégration des Nouveaux Collaborateurs » (20 participants et 10 intervenants sur 2 jours)
  - Orientation professionnelle interne : refonte et définition des « Parcours d’Intégration des nouveaux embauchés », suivi et accompagnement des managers sur l’intégration du dispositif
  

• Igus, Shanghai - Chargée de développement RH

  2006 - 2006 - Formation : mise en place d'outils et de procédures en interne; recueil et analyse des besoins en interne, choix des fournisseurs, gestion administrative et logistique des sessions, pilotage et évaluation
  - Recrutement : mise en place d’outils et de procédures internes, recrutement de profils commerciaux
  - Communication/Management et accompagnement au changement : mise en place d’outils et de procédures. Coaching des managers.
  

• Anton Research, cabinet de recrutement - Chargée de recrutement

  2004 - 2004 Stage de 6 mois. Chargée de recrutement sur des profils techniques pour des clients dans l’industrie mécanique, automobile et aéronautique: mise en ligne des annonces, sourcing de candidats, entretiens de pré-séléction téléphonique et entretiens de visu. Gestion et suivi administratif des recrutement.

Formations

• INSEEC

  Paris 2007 - 2007

• Ecole De Management De Normandie

  Caen 2000 - 2004 Marketing Vente

Réseau

• Benoît PISIGOT

• Bruno JANVIER

• Joséphine ROUX

• Laetitia LAURENDEAU

• Ratton LOIC

• Remy ANGEL

• Sebastien BOUILLARD

• Sébastien LEDOUX