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Tanja PETROV

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Rédaction
CURIOSITE ET PERSEVERANCE
Communication
Enseignement
Développement personnel
Développement RH
Management

Entreprises

  • FDME via Pédagogie Plus Ecole - Enseignante/Formatrice de français

    2018 - 2019

  • CFA Paris - Formatrice de français

    2011 - 2011 Préparation des cours
    Méthode de synthèse des documents
    Méthode de présentation orale
    Simulation d’entretien
    Animation des séances
    Suivi pédagogique

  • Paris 4 - Paris Sorbonne - Communications-Publications

    2010 - 2014 Présentations de communications et publications d’articles (2010-2014)

    • Ressources Humaines : « les ressources en temps de crise »
    • « Know yourself », communication for 34th Cincinnati Conference on Romance Languages and Literatures, University of Cincinnati, Ohio, USA (March 27-29 2014)
    • « La subjectivité par le choix de l’action » in Francontraste : l’affectivité et la subjectivité dans le langage, article pour le livre collectif sous la direction de B. Pavelin Lesic (pp 417-423), paru aux éditions Cipa, coll. « Langages et société », 20 janvier 2014, et communication pour le colloque Francontraste de l’Université de sciences humaines et sociales de Zagreb, Croatie (11-13 avril 2013)
    • « Le langage de la subjectivité chez Yourcenar », intervention du 5 mai 2011 dans le cadre du séminaire du Pr Soutet, « Psychomécanique et systématique historique de la langue française », Université Paris – Sorbonne (Paris IV)
    • « Le genre de l'écriture » in Marguerite Yourcenar et la culture du masculin, communication pour le colloque de Nîmes, 17 et 18 juin 2010, Université de Nîmes, et article pour le livre collectif sous la direction de Marc-Jean Filaire (pp 137-147), paru aux Lucie Editions, 6 octobre 2011

  • Cabinet de Conseil, Stanfeel - Développement RH

    2008 - 2008 Développement RH: projets menés de manière autonome
    - Recrutement : participation aux entretiens, analyse et compte rendus d’entretiens
    - Relations sociales : préparation de la mise en place des élections de délégués du personnel
    - Formation : rédaction du guide de formation, recherche de formations adaptées à l'évolution de compétences des consultants
    - Communication interne : rédaction du livret d’accueil, réalisation d’une enquête d’opinions

Formations

Réseau

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