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Sandrine DE MATOS

THIAIS

En résumé

Mes compétences sont larges :

Administration du personnel :
Gestion de la paie, Rédaction des contrats de travail, Mise à jour de la base du personnel, DMO (déclaration de la main d’œuvre), Procédure de licenciement, DADS (paies, mutuelle, Abelio, Ionis), Déclarations URSSAF, Déclarations sociales, Gestion des relations avec la mutuelle et la prévoyance, Gestion des conflits (entretiens avec les IRP, CE, CHSCT), Procédure de création et changement de statut pour les étrangers (procédures administratives auprès de la DDTE, dossier…),
Formation : Mise en place et budgétisation de plan de formation, suivi administratif de la formation,

Gestion des Ressources Humaines :
GPEC, Evaluation annuelle, Droit du travail, Droit social,

Communication interne RH :
Intégration de salariés, Livret d’accueil, Fiche descriptive de poste, Organigramme hiérarchique, Règlement intérieur,
Recrutement : Rédaction d’annonces, Recherches de candidats, Chasse (approche directe), Sourcing, Conduite d’entretiens, Contrôle des connaissances, Outils : Monster, Apec, Cadremploi, Tests techniques et de personnalités…

Relations externes entreprises :
Mise en place de relations entreprises-écoles, Participation aux salons de recrutement.


Diplômée de l'école European Coaching Center, je peux intervenir dans votre entreprise en tant que coach : corporate coaching (coaching de groupe) ou coaching individuel (en entreprise ou pour le particulier).

Mes compétences :
Chargée de recrutement
Coach
Coaching
Formation
Informatique
RECLASSEMENT
Recrutement
Recrutement informatique
Ressources humaines

Entreprises

  • ASSOCIATION PEVM/ PEVM SERVICES - RESPONSABLE RH/ FORMATION

    2010 - maintenant Administration du personnel
    Gestion des Paies
    1% logement
    Recrutement
    Plan de Formation,
    Bilan de compétences
    suivi de carrière
  • CORAUD - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    2009 - 2010
  • MARTEC - Gestionnaire Ressources Humaines

    2009 - 2009 (Intérim) Administration du personnel, Paie, gestion de la formation, Gestion ressources humaines
  • SSII - Chargée des Ressources Humaines

    2007 - 2008 • Responsable du recrutement (sourcing, rédaction d’annonces, présélection téléphonique, conduite d’entretiens),
    • Responsable des relations écoles entreprises (participations aux salons de recrutement, aux forums écoles),
    • Mise en place d’un plan de formation,
    • Mise en place de l’intégration des nouveaux collaborateurs,
    • Administration du personnel : Gestion de la paie (40 paies, saisies des éléments variables) sur Ciel Paye, Solde tout compte, attestation Assedics, certificat de travail, reçu solde tout compte, Gestion des relations avec la mutuelle et la prévoyance, Gestion des arrêts maladies, Gestion des visites médicales, Elaboration du Bilan Annuel, Procédure de changement de statut (procédures administrative auprès de la DDTE, dossier…), Procédure de licenciement, DADS (paies, mutuelle, Abelio, Ionis), Déclarations URSSAF, Déclarations sociales.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :