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Elisa SOMA

pessac

En résumé

Diplômée d'un Master 2 en Ressources Humaines & Gestion des Talents - Inseec Business School Bordeaux

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des talents
Créativité
Recrutement
Vente
Formation
Formation professionnelle
Droit du travail
Microsoft Office
Organisation professionnelle
Relationnel

Entreprises

  • EverBe - Analyste SIRH - Certifiée Workday

    pessac 2016 - maintenant HCM certification
    Project management certification
    Absence management certification

  • AppTurbo - Chargée de RH

    Paris 2016 - 2016

  • NEXTGEN RH - Chargée de recrutement

    Mérignac 2015 - 2015 * Participation aux audits des entreprises
    * Création d'annonces d'emploi
    * Sourcing des candidats potentiels (réseaux sociaux, cvthèques...)
    * Présélection des CV et prise de rendez-vous téléphoniques
    * Conduite des entretiens individuels et téléphoniques
    * Suivi et mise à jour de la base de données interne

  • Fluxys Belgium - Learning & Development Assistant

    2014 - 2014 * Participation à la modification du processus de formation

    * Gérance de la plateforme e-learning

    * Création de process sur PowerPoint

    * Réservation de salles et organisation des formations (planning, création des groupes, etc..)

    * Aide aux recruteurs : screening et entretien pour le poste de recruteur international

    * Réalisation de plusieurs projets:
    - Création d'un manuel de notre plateforme e-learning destiné aux organismes de formation partenaires
    - Création d'un slogan et visuel pour promouvoir la formation au sein de Fluxys
    - Création d'un guide pour les futurs stagiaires
    - Co-organisatrion de la journée "Team Building" (activités, lieu, etc...)

    * Support pour le Talent Review:
    - Création d'une présentation Powerpoint et de posters destinés au séminaire de la direction générale
    - Gérer le tableur Excel utilisé (200 profils de managers présents)
    - Regroupement de données et analyse

  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Vendeuse

    Paris 2012 - 2013 * Processus de formation
    * Gérance de la plateforme e-learning
    * Création de process sur PowerPoint
    * Réservation de salles et organisation des formations
    * Aide aux recruteurs : screening et entretien pour le poste de recruteur international
    * Réalisation de plusieurs projets
    * Support pour le Talent Review

Formations

Réseau

Annuaire des membres :