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Elisabeth AUDEBERT-NARA

Paris

En résumé

Actuellement en poste.

Mes compétences :
FONCTIONNELLES
Assistance à Maîtrise douvrage
Analyse de besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
Recette fonctionnelle, Vérification de chiffrage
Formation et Support utilisateur.


TECHNIQUES

Assistance à Maîtrise dŒuvre
ERP : HRAccess, PeopleSoft
Etudes techniques et détaillées, chiffrage, réalisation
Tests unitaires et dintégration (Quality Center, Teamtrack, Jira).

Entreprises

  • Derichebourg - Coordinatrice MOA SIRH

    Paris 2015 - maintenant  Coordination MOA
     Gestion de la confidentialité (accès utilisateur, gestion des UO)
     Gestion des créations de société et d'établissement dans HRA Suite 9
     Accompagnement des utilisateurs dans leur utilisation de l'outil
     Animation et formation des référents paies
     Gestion des anomalies et évolutions (législatives, décision entreprise, projet HR)
     Formalisation et recette des demandes d'évolutions
     Mise en place de projet : DSN, DADSU, AED, Selfservice (4You), Dématérialisation du bulletin (PeopleDoc)
     Mise en place de la DSN : Recette des nouvelles fonctionnalités ; Support et Accompagnement
     Administration du personnel : Embauche, Mutation, Sortie, Acompte, Virement

  • BK Consulting - Consultante SIRH

    92052 2013 - 2015 Derichebourg à Paris 12è : 3 missions
    03/2013 à 08/2013 :
    Contexte : Intégration d’un nouvel SIRH (HRAccess Suite 9).
    Mission : Support et Accompagnement des utilisateurs :
     Assistance Gestionnaire RH et Gestionnaire Paie
     Correction de Paies, GTA, GA.

    Depuis 02/2014 à 05/2014
    Contexte : Bilan de l’Intégration du nouvel SIRH (HRAccess Suite 9).
    Mission : Support et Accompagnement des utilisateurs en Région(Lyon) :
     Identification des difficultés d’utilisation de l’outil
     Audit et Mise en place de processus pour optimisation du temps de travail.
    Recette: AED ; Anomalies et Evolutions.
    Depuis 11/2014
    Contexte : DADS-U (HRAccess Suite 9) et DSN.
    Mission : Support et Recette de la DADS-U :
     Identification des anomalies et Aide à la correction
     Support auprès des gestionnaires
     Contrôle des montants.
    Recette : AED, Support SIRH : Anomalies et Evolutions.
    Total SA à la Défense – De 09/2013 à 01/2014
    Contexte : Intégration d’un nouvel SIRH sur les raffineries (HRAccess Suite 7).
    Mission : Support et Accompagnement des utilisateurs :
     Assistance Gestionnaire RH et Gestionnaire Paie
     Contrôle et Correction de Paies.

  • Talea Group - Consultante SIRH

    Informatique | 2011 - 2012 BNP Paribas à Montreuil - 09/2011 à 08/2012
    Contexte : Projet STARH7 - Migration et Fusion de BNPP avec ses Filiales.
    Mission : Réalisation de la Migration de la Gestion des absences et congés (HRAccess) :
     Etude et analyse de l’existant
     Mapping des données et écriture du document de reprise
     Conception des scénarios de test et Recette unitaire des fonctionnalités réalisées.

  • IBM - Consultante HRAccess

    Bois-Colombes 2007 - 2011 France Télévisions à Issy-les-Moulineaux - 03/2011 à 08/2011
    Contexte : Projet PapyRHus - Mise en place de la Reprise de données (GA, GT).
    Mission : Responsable de la Reprise de donnée (HRAccess), Responsable d’équipe (2/3 pers):
    Assistance à Maîtrise d’Ouvrage :
     Mapping des données (GA, GT), Ecriture des documents de reprise
     Participation aux ateliers du chantier migration
     Accompagnement des utilisateurs métiers
     Coordination entre MOA et MOE.
    Assistance à Maîtrise d’Œuvre :
     Gestion d’une équipe externalisée de 3 personnes, Pilotage des travaux
     Rapports : Requêtes, tests d’extraction et Recette des fonctionnalités réalisées.

    Pôle Emploi à Noisy-le-Grand - 05/2009 à 04/2010
    Contexte : Projet de Fusion Assurance Chômage (PeopleSoft) et ANPE (HRAccess).
    Mission : Coordination entre MOA et Fournisseur PeopleSoft :
     Chiffrage des évolutions
     Recette fonctionnelle et Assistance utilisateur à la recette
     Support et Accompagnement des utilisateurs
     Rapports et requêtes
     Fiabilisation Gestion Administrative et Référentiel.
    Direction Générale des impôts à Noisy-le-Grand - 02/2009 à 05/2009
    Contexte : TMA Projet AGORA - Anomalies et évolutions (HRAccess).
    Mission : Gestion des fiches anomalies soumises par les utilisateurs (Gestion Administrative):
     Rédaction des spécifications techniques détaillées des fiches et Chiffrage
     Report du spécifique client, Recette et assistance des fiches anomalies

    Crédit du Nord à Paris 19è - 01/2008 à 01/2009
    Contexte : Projet SIRHIUS : Intégration de PeopleSoft.
    Mission : Mise en place du module de Formation ELM (Enterprise Learning Management):
     Analyse du besoin et Paramétrage de l’outil
     Développement des spécificités client sur PeopleTools
     Recette (Gestion Administrative et Formation)
     Assistance MOA à la recette des fonctionnalités réalisées.

    INRA et RATP - 03/2007 à 12/2007
    Contexte : Projet d’Intégration de HRAccess.
    Mission : Développement et réalisation du spécifique client. Recette et assistance.

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Réseau

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