Elisabeth AUDEBERT-NARA

En résumé

Entreprises

• Derichebourg - Coordinatrice MOA SIRH

  Paris 2015 - maintenant  Coordination MOA
   Gestion de la confidentialité (accès utilisateur, gestion des UO)
   Gestion des créations de société et d'établissement dans HRA Suite 9
   Accompagnement des utilisateurs dans leur utilisation de l'outil
   Animation et formation des référents paies
   Gestion des anomalies et évolutions (législatives, décision entreprise, projet HR)
   Formalisation et recette des demandes d'évolutions
   Mise en place de projet : DSN, DADSU, AED, Selfservice (4You), Dématérialisation du bulletin (PeopleDoc)
   Mise en place de la DSN : Recette des nouvelles fonctionnalités ; Support et Accompagnement
   Administration du personnel : Embauche, Mutation, Sortie, Acompte, Virement
  

• BK Consulting - Consultante SIRH

  92052 2013 - 2015 Derichebourg à Paris 12è : 3 missions
  03/2013 à 08/2013 :
  Contexte : Intégration d’un nouvel SIRH (HRAccess Suite 9).
  Mission : Support et Accompagnement des utilisateurs :
   Assistance Gestionnaire RH et Gestionnaire Paie
   Correction de Paies, GTA, GA.
  
  Depuis 02/2014 à 05/2014
  Contexte : Bilan de l’Intégration du nouvel SIRH (HRAccess Suite 9).
  Mission : Support et Accompagnement des utilisateurs en Région(Lyon) :
   Identification des difficultés d’utilisation de l’outil
   Audit et Mise en place de processus pour optimisation du temps de travail.
  Recette: AED ; Anomalies et Evolutions.
  Depuis 11/2014
  Contexte : DADS-U (HRAccess Suite 9) et DSN.
  Mission : Support et Recette de la DADS-U :
   Identification des anomalies et Aide à la correction
   Support auprès des gestionnaires
   Contrôle des montants.
  Recette : AED, Support SIRH : Anomalies et Evolutions.
  Total SA à la Défense – De 09/2013 à 01/2014
  Contexte : Intégration d’un nouvel SIRH sur les raffineries (HRAccess Suite 7).
  Mission : Support et Accompagnement des utilisateurs :
   Assistance Gestionnaire RH et Gestionnaire Paie
   Contrôle et Correction de Paies.
  

• Talea Group - Consultante SIRH

  Informatique | 2011 - 2012 BNP Paribas à Montreuil - 09/2011 à 08/2012
  Contexte : Projet STARH7 - Migration et Fusion de BNPP avec ses Filiales.
  Mission : Réalisation de la Migration de la Gestion des absences et congés (HRAccess) :
   Etude et analyse de l’existant
   Mapping des données et écriture du document de reprise
   Conception des scénarios de test et Recette unitaire des fonctionnalités réalisées.
  

• IBM - Consultante HRAccess

  Bois-Colombes 2007 - 2011 France Télévisions à Issy-les-Moulineaux - 03/2011 à 08/2011
  Contexte : Projet PapyRHus - Mise en place de la Reprise de données (GA, GT).
  Mission : Responsable de la Reprise de donnée (HRAccess), Responsable d’équipe (2/3 pers):
  Assistance à Maîtrise d’Ouvrage :
   Mapping des données (GA, GT), Ecriture des documents de reprise
   Participation aux ateliers du chantier migration
   Accompagnement des utilisateurs métiers
   Coordination entre MOA et MOE.
  Assistance à Maîtrise d’Œuvre :
   Gestion d’une équipe externalisée de 3 personnes, Pilotage des travaux
   Rapports : Requêtes, tests d’extraction et Recette des fonctionnalités réalisées.
  
  Pôle Emploi à Noisy-le-Grand - 05/2009 à 04/2010
  Contexte : Projet de Fusion Assurance Chômage (PeopleSoft) et ANPE (HRAccess).
  Mission : Coordination entre MOA et Fournisseur PeopleSoft :
   Chiffrage des évolutions
   Recette fonctionnelle et Assistance utilisateur à la recette
   Support et Accompagnement des utilisateurs
   Rapports et requêtes
   Fiabilisation Gestion Administrative et Référentiel.
  Direction Générale des impôts à Noisy-le-Grand - 02/2009 à 05/2009
  Contexte : TMA Projet AGORA - Anomalies et évolutions (HRAccess).
  Mission : Gestion des fiches anomalies soumises par les utilisateurs (Gestion Administrative):
   Rédaction des spécifications techniques détaillées des fiches et Chiffrage
   Report du spécifique client, Recette et assistance des fiches anomalies
  
  Crédit du Nord à Paris 19è - 01/2008 à 01/2009
  Contexte : Projet SIRHIUS : Intégration de PeopleSoft.
  Mission : Mise en place du module de Formation ELM (Enterprise Learning Management):
   Analyse du besoin et Paramétrage de l’outil
   Développement des spécificités client sur PeopleTools
   Recette (Gestion Administrative et Formation)
   Assistance MOA à la recette des fonctionnalités réalisées.
  
  INRA et RATP - 03/2007 à 12/2007
  Contexte : Projet d’Intégration de HRAccess.
  Mission : Développement et réalisation du spécifique client. Recette et assistance.
  
  

Formations

• Institut Supérieur Technologique Management

  Noisy Le Grand 2004 - 2006 Management des Nouvelles Technologies
  
  spécialisation en Management Interculturel

• Université Versailles Saint Quentin

  Velizy Villacoublay 2003 - 2004 Intégrateur de Systèmes Distribués et Réseaux Numériques
  
  option Middleware

• Université Versailles Saint Quentin

  Velizy Villacoublay 2000 - 2003 Informatique
  
  Option Génie Informatique

Réseau

• Bernard LACAILLE

• Jean-Alain DEGRAEVE

• Julien TORTOSA

• Loïc GOASDUFF

• Pavitra PANNIRSELVAME

• Sacha MILOJEVIC

• Van MICHEL