Elisabeth GREVAZ GINTZ

En résumé

Entreprises

• VILLE DE GENEVE - CHEF DE PROJET GESTION DES COMPETENCES (GPEC)

  2013 - maintenant Gestion de projet transverse : Mise en place d'une GPEC pour une Administration publique de 4000 salariés.
  Analyse des fonctions types
  Identification des activités et des compétences requises
  Réalisation de cartographie des métiers
  Identification des aires de mobilité

• Société Suisse des Entrepreneurs - Directrice de la Formation Professionnelle

  2012 - 2013 Gestion d'un Centre de Formation
  Suivi des parcours et des programmes de formation
  Gestion de Projets
  Relations institutionnelles avec les partenaires financiers, professionnels et scolaires.
  Gestion de budgets multiples
  Gestion de l'équipe
  Mise en place de la modularisation et de la Validation des Acquis.

• ARTRACTION - GENEVE - Consultante RH

  2008 - 2012 Outplacement
  Conseil en réorientation de carrière
  Accompagnement vers l'Emploi
  Construction de parcours de formation
  Gestion de projets RH
  Mise en place de la VAE en lien avec l'Etat de Genève
  
  Missions indépendante de conseil en gestion des compétences
  
  Intervention à l'Université de Genève sur le développement d'outils et la mise en place d'une démarche compétences

• ALTEDIA SUD EST + indépendante - Consultante RH - GPEC

  2007 - 2008 • G.P.E.C., aires de mobilité, descriptions de fonction, profils de compétences, conseil en développement
  • Reclassement, Bilans professionnels et personnels, Aide à la transition de carrière, Animation de T.R.E.
  • Outplacement individuel cadres – Accompagnement et suivi individuel -

• CTDEC - Responsable emploi formation gestion des compétences

  1997 - 2006 Coordination du service formation (ingenierie de formation, législation, outils d'évaluation...)
  Gestion du recrutement et techniques de recherche d'emploi (Analyse des postes, annonces, entretiens, tests...)
  Conseil et mise en place d'outils d'évaluation et de gestion des compétences (Animation de groupe de travail, développement d'outils)
  Réalisation de référentiels métiers/activités/compétences/formation
  Gestion administrative (montage administratif et juridique de dossiers)
  Accompagnement d'entreprises dans leur recrutement et la construction de plans de formation
  Recrutement de candidats et orientation

• AFPI ETUDOC - Responsable formations alternées

  ANNECY LE VIEUX 1992 - 1997 Choix et définition des formations (etude des référentiels)
  Recrutement des futurs apprentis
  Interface entre entreprises, centre de formation et apprentis
  Encadrement et animation d'une équipe de formateurs (suivi des programmes, planification des cours, organisation et animation des réunions)
  Gestion et administration de l'alternance au quotidien

• GARON BONVALOT ET ASSOCIES - Conseil en outplacement

  1991 - 1991 Bilan de carrière et professionnel
  Aide à la définition du projet professionnel
  Préparation aux techniques de recherches d'emplois et entretiens
  Collecte de postes
  Interface entre les entreprises, les rh, et les candidats

Formations

• Université Marne La Vallee (Champs Sur Marne)

  Champs Sur Marne 2005 - 2006 MASTER Management par les Compétences et Organisation (MACOR)

• Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

  Aix En Provence 2004 - 2005 MASTER Education et formation

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

  Grenoble 1982 - 1987 MAITRISE Administration Economique et Sociale

Réseau

• Chantal GAGNIERE

• Cyril JARNIAS

• David BOUCAUD

• Elisabeth REI

• Francois AUER

• Giovanni PALUMBO

• Jill VARANNE

• Olivier LUISETTI

• Régis GAUTHERON

• Romain DARLET