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UGECAM des Hauts de France
- Responsable Régional des Ressources Humaines
2017 - maintenant
- Recrutement, GPEC, Formation, Gestion des effectifs et des rémunérations, Gestion administrative du personnel ... Dans le cadre d'une régionalisation du service RH.
L’Union pour la Gestion des Etablissements des Caisses de l’Assurance Maladie (UGECAM) Nord Pas-de-Calais Picardie gère 19 établissements et services sanitaires et médico-sociaux.
La Direction régionale de l’UGECAM dont est située à LILLE comprend un effectif de près de 1200 salariés pour un chiffre d’affaire de 80 Millions d’euros. Elle est rattachée au GROUPE UGECAM national et dépend de la CNAMTS (Assurance Maladie). C' est le 1er opérateur national de santé privé du secteur non lucratif en France.
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Institut 4.10
- Manager de l'offre de formation en management
MARSEILLE 12
2016 - 2017
Gestion et développement de l'offre de formation en management de l'Institut 4.10 (institut national de formation des organismes de sécurité sociale) en lien avec les politiques de branche professionnelle représentée par l'UCANSS (fédération employeur).
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CRF du Nord de la France
- Responsable de filière
2011 - 2015
Création et développement de la filière de formation Management et Offre régionale du CRF
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CRF du Nord de la France
- Chargé de mission pédagogique
2010 - 2011
Gestion de l'offre régionale de formation,
Organisation des actions catalogues inter et intra,
Relations avec le réseau de prestataires référencés,
Développement d'une démarche d'analyse des besoins client en vue de l'élaboration d'offres spécifiques de formation
réponses aux appels d'offres marchés publics
Achats de prestations de formation (suivi de la procédure code des marchés et de l'execution)
Elaboration du catalogue
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CREFO
- Chargé de mission
Moscow
2002 - 2010
Animation du Département Mobilité Professionnelle-Insertion
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Conseil en mobilité professionnelle
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CREFO
- Formatrice Consultante
Moscow
2000 - 2008
Conception et animation de modules de formation
Accompagnement de démarche de changement
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CIBC-CREFO
- Consultante Bilan de compétences
1993 - 2002
Bilan de compétences: Réalisation des entretiens individuels, passation, interprétation des tests et restitution des résultats, rédaction de documents de synthèse
Conseil pour l'évolution professionnelle
Appui à l'élaboration et/ou à la consolidation d'un projet de formation, suivi de parcours de formation.
Conseil sur la VAE et formation
Elaboration de méthodes et d'outils pédagogiques
secteurs d'activités couverts : commerce-distibution, industrie, BTP, Santé-social
