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Elise DELARUE

levallois perret

En résumé

NEW BUSINESS DEVELOPEMENT MANAGER - CHEF DE PRODUIT MARKETING

Capitaliser sur mes expériences de (re)positionnement de marque & de business developement afin de vous aider à vous implanter durablement sur le nouveau marché des produits connectés.

- 10 ans d’expérience en marketing stratégique et opérationnel produit
- Connaissance approfondie des canaux de distribution grand public

Mes compétences :
Anglais
Anglais courant
Brand Development
Business
Business plan
Communication
Communication skills
Coordination
Go to market
Team Spirit

Entreprises

  • Epson - BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER, Projecteurs Home Cinéma - MEA

    levallois perret 2013 - maintenant - Définition de la stratégie go-to-market, du business plan & du plan marketing
    - Lancement commercial des produits & développement des ventes en maximisant le ROI
    - Analyses de marché et des ‘best practices’ - Management d’un Business analyst

    --> Repositionnement du N°1 mondial des vidéoprojecteurs comme acteur majeur de la maison connectée grâce à sa technologie unique Wireless 3D full HD et ses lunettes connectées binoculaires.
  • Epson - CHEF DE PRODUIT MARKETING, Visual Instruments – EMEA

    levallois perret 2012 - 2013 - Définition de la stratégie marketing produit et du business plan EMEAR avec les headquarter Japonais
    - Ciblage, positionnement, marketing mix
  • Acer - BUSINESS DEVELOPEMENT MANAGER - CHEF DE PRODUIT MARKETING - Toutes lignes de produits – CISMEA

    Roissy Charles de gaulle 2010 - 2011 - Introduction de la marque Packard Bell en Russie et en Europe de l’Est (152M€ de CA en 2011)
    - Définition de la stratégie commerciale, déploiement du go-to-market plan - Marketing management
    - Management de 3 chefs de produit intervenant sur les zones Russie, MEA & Chili

    --> 2 prix en 2010: Russie, Meilleur pays de l’année Acer group & Meilleure croissance du CA (5% PDM en 18 mois)
  • Acer - CHEF DE PRODUIT MARKETING, Notebooks & Tablettes – EMEA

    Roissy Charles de gaulle 2009 - 2010 - Coordination des filiales Packard Bell lors des lancements de produit et durant leur cycle de vie
    - Adaptation de l’offre commerciale aux spécificités locales
    - Etablissement de plans d’actions résolvant des problématiques de vente – mesure du ROI

    --> Plan d’action en Italie suite à une guerre des prix avec Acer juste avant le rachat : de 3% à 8% de PDM en 1 an
  • Acer - CHEF DE PRODUIT MARKETING STRATEGIQUE, Toutes lignes de produits – EMEA

    Roissy Charles de gaulle 2008 - 2009 - Etudes marketing: identification de nouvelles opportunités produit en accord avec la nouvelle stratégie multimarque Acer Group, des comportements des consommateurs, des remontées clients et de la concurrence
    - Ciblage et positionnement: concepts produit, nom commercial et claims marketing

    --> Repositionnement de marque basé sur des “customer personas benefit” afin d’occuper une place distincte dans l’esprit des consommateurs – Collaboration avec le cabinet McKinsey – Mesure de la brand awareness
  • Packard Bell - CHEF DE PRODUIT MARKETING, Produits mobiles – EMEA

    Roissy en France 2007 - 2008 - Ciblage et positionnement: concept produit, nom commercial et claims marketing
    - Marketing produit: Packaging, “kit de lancement”, actions marketing, web marketing
    - Coordination des filiales au niveau de la politique produit, prix et communication
    - Management d’un chef de produit junior

    --> Lancement du lecteur MP3 bestseller de Packard Bell, 1er lecteur customisé - 440k unités vendues en 2007
  • Packard Bell - RESPONSABLE TRADE MARKETING, Toutes lignes de produits – FRANCE

    Roissy en France 2004 - 2007 - Développement des relations enseigne en définissant le programme trade marketing en fonction des besoins commerciaux tout en restant en adéquation avec le positionnement de la marque et le budget alloué
    - Management de 5 commerciaux terrain et de merchandiseurs
  • DISTRIPLUS - CHEF DE SECTEUR Ile De France

    2004 - 2004 - Référencement produit pour les groupes Kronenbourg, Procter & Gamble, Unilever. Négociations en direct avec les chefs de département

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