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Sanofi Pasteur
- Coordinatrice RH/Recrutement
Lyon
2015 - maintenant
Assurer pour le site la gestion des recrutements et des mobilités (internes et externes) dans le respect de la politique Emploi Groupe :
Assurer la gestion des recrutements en apportant conseils auprès des clients internes :
- Participer à la définition des profils,
- Proposer des moyens adaptés pour la diffusion des offres et en assurer le suivi,
- Conduire les entretiens de recrutement et s'assurer des réponses aux candidats,
- Rédiger et assurer le suivi des demandes de personnel,
- Réaliser les demandes de pricing et les études de rémunération.
Assurer le suivi des mobilités internes :
Gérer les processus de mobilité interne individuels (basés sur les demandes de l’organisation et des collaborateurs) et collectifs (changement d’organisation, vision prospective).
Veiller au respect de la Politique Emploi Groupe et des procédures associées.
Répondre aux demandes d’informations /d’études concernant l’emploi (utilisation pour les reportings ou les sujets en instances avec les élus).
Construire et entretenir un réseau pour un sourcing de qualité (écoles, job boards, forums, cabinets de recrutement, ETT…).
Support aux managers pour tous les sujets relatifs à l’emploi et aux process de recrutement.
Relations sociales :
Co-préparer et co-animer les réunions mensuelles des Délégués du Personnel
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Sanofi Pasteur
- Gestionnaire RH
Lyon
2013 - 2015
Site de Val-de-Reuil (27) - Effectif : 1800 collaborateurs
Dans le cadre de la préparation du diplôme "Master Responsable en Management des Ressources Humaines, en alternance.
Accompagner l'équipe RH généraliste sur différentes thématiques et initiatives propres au site :
- Gestion de l’organisation dans le SIRH : création des postes, mises à jour des données, support administratif sur les bases de données Safirh
- Participation à l'organisation des Elections Professionnelles 2014
- Participation aux différentes initiatives RH transverses (Talent, Comp, Relations Sociales, Emploi)
- Gestion administrative des avenants aux contrats de travail : préparation, rédaction et suivi des avenants, interface avec la paie
- Reporting RH, suivi des tableaux de bord et mise à jour des indicateurs
- Support aux opérationnels pour toutes les questions relatives aux Ressources Humaines
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Sanofi
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2012 - 2013
Site de Le Trait (76) - Effectif : 700 collaborateurs
Dans le cade de la préparation du diplôme "Licence Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales", en alternance.
- Gestion des stagiaires : recueil des besoins des managers, rédaction et diffusion des offres, sourcing, sélection des candidatures, organisation des entretiens, relation avec les établissements, suivi administratif
- Réalisation, suivi et présentation du Bilan Social, du Rapport Egalité H/F et du Rapport sur la Santé au Travail
- Suivi du personnel à temps partiel : suivi de l'effectif et des demandes, rédaction des avenants aux contrats de travail
- Instances Représentatives du Personnel : préparation et participation aux réunions du Comité d’Entreprise, participation à l’organisation des élections professionnelles
- Rédaction de comptes-rendus, courriers et documents divers
- Utilisation quotidienne de SAP et du Pack Office
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Conseil Général de Seine-Maritime - CMS de Buchy
- Assistante de Direction
2012 - 2012
Au sein du Centre Médico-Social de Buchy (76).
- Gestion des agendas de l’équipe sociale et médicale (prise de rendez-vous)
- Rédaction des rapports de protection de l’enfance, des comptes-rendu de réunion et des enquêtes des assistantes maternelles
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Gestion des fournitures (commandes, réception) et du courrier
- Utilisation quotidienne de Genesis et du Pack Office
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Conseil Général de Seine-Maritime
- Assistante de Direction
2009 - 2011
Dans le cadre de la préparation du diplôme BTS Assistante de Manager, en alternance.
- Instruction des dossiers d’Aide à la Complémentaire Santé (étude et suivi des dossiers)
- Gestion des agendas (prise de rendez-vous) et des plannings de remplacements
- Accueil des usagers (standard téléphonique et accueil physique)
- Réalisation de statistiques
- Rédaction des comptes-rendus de réunions et documents divers
- Utilisation quotidienne de Genesis et du Pack Office
