Menu

Elise GAGNARD

VERDUN

En résumé

Anglais : courant
Espagnol : conversation basique
Italien : notions

Suite Office : Word, Excel, Power Point, Imaging
Suite Open Office : Writer, Calcul
Mac OS10 : notions
Logiciel hôtelier : GEAC, Fidelio Express, Winner, WinHotel, OPERA IV, OPERA V, FIDELIO V8, TOPSYS, JAZOTEL

Bonne maitrise de l'outil internet

Mes compétences :
Ressources humaines
Yield management
Facturation
Gestion budgétaire
Accueil physique et téléphonique
Accueil des clients
Budgets
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Galaxy/C++

Entreprises

  • Hotel Magellan - Chef de Réception

    2015 - maintenant
  • ORBELYS Hotel - Directrice Hébergement

    2015 - 2015
  • Hotel LE FRANKLIN - Chef de Réception

    2014 - 2015
  • Escale Oceania Orléans - Directrice d'Exploitation

    2010 - 2012 - Assurer la gestion de l’établissement au quotidien
    - Gérer le personnel (10 temps plein + 4 temps partiel) et les procédures comptables
    - Gérer le commercial en relation avec le siège
    - Suivi de la concurrence et des tarifs
    - Etablissement et suivi budgétaire
    - Gestion de l’énergie et des contraintes environnementales
    - Reporting au siège
    - Gestion de la satisfaction clientèle
    - Promotion de collaborateurs et accompagnement dans leurs nouvelles fonctions
    - Réorganisation et gestion du service commercial interne (séminaires, archivage, qualification de fichiers, ...)
    - Démarchage d'entreprises de la zone primaire sur différents secteurs d'activités (AG, Show room, Sportif, Evenements...)
    - Passage de classification de 2 à 3 étoiles
  • Escale Oceania Orleans 3*** - Directrice

    2010 - 2012 -Assurer la gestion de l’établissement au quotidien
    -Gestion des séminaires
    -Respect des procédures comptables
    -Maintenir la propreté de l’établissement dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité partout dans l’établissement
    -Respecter les normes en terme d’achats et de travaux
    -Assurer le recrutement et anticiper les mouvements du personnel
    -Gérer et sanctionner, en accord avec les RH
    -Suivi et préparation des payes
    -Être garant du respect de la législation et des règles en matière de droit du travail
    -Mettre et place et suivre le plan d’actions commerciales en relation avec le directeur commercial
    -Assurer la veille tarifaire de la concurrence, connaitre et suivre la concurrence dans la zone de chalandise de l’hôtel
    -Être réactif en matière d’ouverture et de fermeture des tarifs.
    -Faire un suivi actif du budget et anticiper les défauts de façon régulière
    -Analyser le mois passé et commenter au siège
    -Assurer le bonne maintenance de l’hôtel
    -Anticiper les consommations d’énergie
    -Se faire connaitre de l’environnement (sociétés partenaires, OT, CRT, CHO)
    -Planning réception – étages – caféterie
    -Facturation des séminaires
    -Contrôle et relance des débiteurs
    -Etablir le planning des tâches de night en fonction des dossiers séminaires
    -Négocier et etablir les contrats corporate Locaux
    -S'assurer de la satisfaction clientèle.
    - respecter les certifications en cours
    - Passage de 2 à 3***
  • Escale Oceania Orléans - Remplacement Directeur d'Exploitation

    2010 - 2010
  • Escale Oceania Orleans - Chef de Réception - Adjointe du Directeur d'exploitation

    2008 - 2010 - Assistante Directeur d’Exploitation
    - Gestion, formation et suivi des équipes de réception et réservation / Contrôle et formation du personnel des étages
    - Gestion commercial interne en collaboration
    - Contrôle et suivi technique avec le responsable technique
    - Facturation, contrôle et relance des débiteurs.
    - Etablissement des documents de fin de mois pour la comptable, Contrôle des caisses de l’établissement, Contrôle des factures internes
    - Gestion des commissions Agence
  • Plessis Grand Hotel 3*** - Directrice Hébergement

    2006 - 2008 55 # + 30 appartements en résidence hotelière

    * gestion, formation et suivi des équipes de réception et réservation
    * gestion commercial interne en collaboration avec le Directeur Restauration
    * Contrôle et formation du personnel des étages
    * Contrôle et suivi technique avec le responsable technique
    * Facturation, contrôle et relance des débiteurs.
    * Contrôle des caisses de l’établissement
    * Contrôle des factures internes
    * Gestion du logiciel informatique ainsi que des diverses mises à jour (WINHOTEL par GDI)
    * Gestion des approvisionnements liés à l’exploitation du service
  • Express by Holiday inn CDG airport 3*** - Chef de réception

    2005 - 2006 115 chambres + 240 m² séminaires.

    * Réorganisation totale du service pour la gestion et la formation d’une équipe de 7 personnes (1 Assistant Chef de Réception, 2 Chefs de brigade, 3 réceptionnistes, 1 night, 1 apprentie)
    * Contrôle et relances des facturations débiteurs.
    * Contrôle des caisses de l’établissement
    * Contrôle de la société de sous-traitance des étages (rapprochement, facturation, contrôle…)
    * Gestion des réservations ainsi que du réceptif commercial interne en l’absence des différents responsables.
    * Mise en place et Mise en live du nouveau logiciel WINNER + formation des équipes et mise en place des nouvelles procédures
    * Suivi et contrôle du respect des standards « INTERCONTINENTAL »
  • Hotel Alixia Bourg La reine 3*** - Réceptionniste (remplacement)

    2004 - 2005 3*** Bourg La Reine - 41 chambres + 20 appartements Résidence hôtelière + 90 m² séminaires

    * Accueil des clients de l’hôtel et de la résidence
    * Réservations (individuelles et séminaires), suivi des dossiers clients, facturation…
    * Gestion des plannings personnel et remise à jour des méthodes et procédures professionnelles.
    * Facturation et relances débiteurs.
    * Commercialisation des salles de réunions
    * Service petit-déjeuner
  • Hotel Radisson SAS CDG Airport 4**** - Assistante des responsables réservation et réception

    2001 - 2004 Hôtel RADISSON SAS 4**** CDG Aéroport - 240 chambres + 1000 m² séminaires

    * Gestion des réservations individuelles, des commissions agences, des appels téléphoniques
    * Création des tarifs sur informatique, mise à jour des documentations
    * Gestion des interfaces informatiques « Galaxy-HDBN »
    * Formation des personnels de réception (Accueil, relation clientèle, gestion des conflits, standards)
    * Mise en place de la formation « Yes, I can » avec le chef de réception
    * Remplacement du chef de réception ou de son adjointe (gestion des plannings, suivi des dossiers spéciaux, contrôle des facturations séminaires avec le banquet…)
    * Restauration et ré-organisation de la conciergerie avant de transmettre le dossier aux bagagistes.

    En cas de nécessité, assurance des shifts, contrôle des étages, accueil et visite de l’hôtel avec des clients potentiels
  • Hotel Radisson SAS CDG Airport 4**** - Apprentie

    1999 - 2001 * Réception (7 mois) puis Chef de brigade (5 mois)
    * Gouvernante d’étage (2 mois)
    * Commerciale interne (2 mois)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :