Mes compétences :
A L'ECOUTE
Dynamique
Ecoute
Formation
Gestion de projet
Négociation sociale
Organisée
Recrutement
Ressources humaines
Santé et sécurité au travail
Sens du relationnel
Adaptabilité
Entreprises
Mutualité Sociale Agricole
- Chargée de missions RH
Paris2015 - maintenant
Centre Hospitalier Paul Martinais - Loches
- Responsable des Ressources Humaines
2015 - 2015- Encadrement de l'équipe RH (6 collaborateurs)
- Gestion des effectifs et du budget du personnel
- Participation à l'élaboration d'un plan de restructuration
- Recrutement, mouvements du personnel, mobilité interne, intérim
- Animation en instance
- Gestion de contentieux
- Réalisation du bilan social 2014
- Gestion de plannings, des comptes-épargne temps
- Mise en place et suivi de tableaux de pilotage RH
Centre Hospitalier de cholet
- Responsable des effectifs
2013 - 2014- Coordination d'une équipe de 3 personnes
- Recrutement (définition du besoin, sélection des candidatures, entretiens)
- Gestion des effectifs en lien avec la politique de l'établissement (mise en oeuvre et développement de tableaux de suivi)
- Gestion administrative du personnel
- Participation aux instances, rédaction des procès-verbaux
- Gestion de projet (organisation du Carrefour des métiers et de l'orientation 2015, certification des comptes...)
- Participation à des salons/forums d'emploi
Centre Hospitalier de Cholet
- Gestionnaire RH
2012 - 2013- Gestion administrative des RH : pré-entretiens téléphoniques, courriers divers, contrats de travail, avenants, fiches de postes, attestations Pôle Emploi...
- Gestion des visites médicales
- Participation aux entretiens de recrutement
- Participation au déploiement du plan de formation 2013 : suivi administratif et financier, recherche d'organismes de formation, réalisation du bilan de formation 2012
Orange
- Chargée de missions RH
Paris2012 - 2012- Déploiement du Système de Management de la Santé et Sécurité au Travail (SMSST)
- Communication interne et externe, veille réglementaire pour mise à jour des documents de référence (document unique, programme annuel de management)
- Mise en place d'ateliers destinés aux managers sur les risques professionnels
- Réalisation d'un audit sur le système d'astreinte au sein de mon département (Direction de l'Exploitation des Infrastructures)
- Réalisation du Bilan Social 2011 et présentation aux Délégués du Personnel
- Hôtesse d'accueil lors de l'inauguration du Datacenter de Val de Reuil
Orange
- Assistante Relations Sociales
Paris2011 - 2011- Diagnostic du fonctionnement Pôle Relations Sociales par diverses interviews (IPR, managers, équipe Relations Sociales)
- Préparation de l'audit Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail
- Participation aux CHSCT et aux réunions de délégués du personnel
Crédit Agricole de l'Anjou et du Maine
- Assistante bancaire
Montrouge2010 - 2010- Opérations courantes : remises de chèques, ordres de virements, gestion du compte, accueil téléphonique
- Mise à jour base de données des portefeuilles clients
Centre Hospitalier de Cholet
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2010- Protocole de diffusion des Annonces Recrutement
- Plaquette de présentation du CGOS
- Gestion administrative : Compte Epargne Temps, Temps Syndical, Mutations
CLS Rémy Cointreau
- Assistante Formation
2009 - 2009- Processus d'évaluation
- Recherche d'organismes de formations
- Organisation logistique de formations
- Utilisation d'Hypervision
Thales Communication
- Assistante Ressources Humaines
Courbevoie2008 - 2008Première immersion dans un service RH :
- Recrutement
- Formation
- Paye
- Communication interne
Thales Communication
- Assistante de Direction du service MSI
Courbevoie2007 - 2007- Gestion des plannings
- Accueil des intérimaires
- Gestion du personnel
- Logistique des déplacements de cadres
