Mc Donald's
- Responsable RH
guyancourt
2007 - 2013
- Planning
- Gestion des heures mensuelles, des arrêts maladies, des diverses absences
- Législation des règles sociales
- Recrutement : entretiens téléphoniques et individuels, suivi des candidatures
- Réalisation des contrats de travail et des dossiers du personnel
- Formation, suivi et animation d’une équipe
- Prévision des chiffres d’affaires
- Détection des besoins en personnel
- Gestion des visites médicales et des congés payés
- Mise en place de différents tableaux de bord RH : effectifs, période d’essai, formation…
- Création et mise à jour du document unique d’évaluation des risques (DUER)
- Réalisation des règlements intérieurs
