2013 - maintenantMes clients sont des entreprises cotées operant dans le secteur de la Technologie ou des FMCG
*Creation de reporting pour piloter la strategie du groupe
*Transformation de processus financiers: Creation de process et projets de reduction de couts
*Mise en place du ZBB (Zero Based Budgeting)
PricewaterhouseCoopers Paris
- Auditrice senior
Neuilly-sur-Seine2010 - 2013Spécialisation dans les loisirs, médias et hôtellerie
Missions confiées :
*Entreprise multinationale de divertissement et de médias :
- Réalisation des travaux sur la reconnaissance du chiffre d'affaires : compréhension des différences entre US GAAP et French GAAP
- Revue des calcul de management fees
- Audit complet de certaines entités
*Groupe de prestations audiovisuelles
- Revue des retraitements de consolidation du groupe en normes IFRS.
*Groupe hôtelier :
- Revue du contrôle interne
- Revue de la reconnaissance du chiffre d'affaires
- Revue des provisions liées au personnel
Compétences techniques :
*Normes comptables : travail dans différents référentiels : French GAAP, US GAAP
*Connaissance des spécificités liées au secteur de la production cinématographique.
Compétences relationnelles :
*relations équipe et capacité d’adaptation avec différents clients
Compétences techniques :
- connaissance de l'industrie des fonds d'investissement
- valorisation d'actifs, notamment via Bloomberg
- travail en anglais : équipes multinationales et rédaction des travaux
Compétences relationnelles :
- Clients (administrateurs de fonds, comptables)
- Travail en équipe composée de différentes nationalités.
Phildar
- Apprentie contrôleur de gestion
Neuville-en-Ferrain2007 - 2009Période : 2 ans
Mission confiée sur l’environnement des Magasins Succursales
-Etablissement des budgets
-Suivi des résultats
*Réalisation et amélioration du reporting mensuel pour les 30 magasins : création d’indicateurs de performance qualitative (taux de transformation …).
*Analyse du réalisé par rapport au budget des frais des Magasins Succursales pour les commerciaux et la direction générale.
-Suivi de la masse salariale
-Suivi des inventaires des magasins et analyse des écarts
-Réalisation d'études sur les leviers de rentabilité des magasins
Compétences techniques :
-Informatique : utilisation de Business Objects, Commander Prism,
-Connaissances comptables : Comptabilité / gestion
-Capacité d’analyse et rigueur dans le travail délivré.
Compétences relationnelles :
-Echange avec les responsables commerciaux des différentes régions.
-Adaptation aux nouveaux logiciels et aux nouvelles équipes.
