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Elise VANOVERSCHELDE

Rambouillet

En résumé

RETHIC un cabinet spécialisé dans le recrutement dans de MANAGERS de PROJETS.
http://www.rethic.fr

Nous intervenons, à la fois pour des projets FRANÇAIS & INTERNATIONNAUX, et pour des postes TRANSVERSES & OPERATIONNELS et nos clients sont majoritairement de grands groupes internationaux, des entreprises industrielles, ou d’ingénieries, spécialisées.

NOS OPPORTUNITES I/T sont VISIBLES sur ce LIEN et MAJ chaque LUNDI
http://www.rethic.fr/index.php?p=00&r=01

Nos principaux champs d'intervention :

- TRANSPORT (Lignes à grande vitesse, tramway, métro)
- EAU, ENVIRONNEMENT
- CONSTRUCTION (BTP, GC, Infrastructures, …)
- ENERGIE (Oil & Gaz; Electricité, Nucléaire)
- RESEAUX (Intelligents, Scada, Tetra, Télécoms, …)

EXEMPLES de TYPOLOGIES de POSTES PROPOSES :

- Maîtrise d'ouvrage, Assistance à maîtrise d'ouvrage.
- Maîtrise d'œuvre, Assistance à maîtrise d'œuvre.
- Projets transverses : maîtrise de coûts, planification, contrats, risques, qualité, conduite du changement...

EXEMPLES DE POSTES PROPOSES :

- Directeur Technique, Directeur opérationnel
- Directeur de Programmes - Directeur de Projet
- Manager de Contrat - Responsable d'Affaires
- Chef de projet - Ingénieur métier - Expert
- Superviseur, Conducteur, Directeur de travaux


RETHIC, c'est le recrutement dans un cadre éthique, avec:
- des engagements Candidat & Client
- des convictions,
- une approche pro active
- le suivi d'évolution de carrière des candidats
- un positionnement ciblé et sectoriel....(suite sur le site)

NOS CONVICTIONS

La vie professionnelle n'est pas un long fleuve tranquille...
Nous envisageons la vie professionnelle comme une succession de cycles différents et non pas comme une continuité sans rupture...

Nous sommes convaincus de la valeur et du potentiel d'évolution de chaque individu...

A partir de ces constats, nous avons mis en place :

- UNE APPROCHE CANDIDAT PRO ACTIVE
- LE SUIVI D'ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
(suite sur le site)

NOTRE DÉMARCHE ÉTHIQUE

RETHIC, c'est le recrutement dans le cadre d'une démarche éthique : c'est une démarche humaine ou nous nous fixons et appliquons des règles de fonctionnement dans le cadre de notre activité de conseil en recrutement - avec des engagements Clients / Candidats (visibles sur le site)...(suite sur le site)

Notre ambition est d’agir envers les autres comme nous voudrions qu’ils agissent envers nous, c'est-à-dire dans le respect des personnes ...(suite sur le site)

CLIENTS / CANDIDATS

Notre valeur ajoutée, notre crédibilité, tiennent à notre spécialisation dans les secteurs et métiers dont nous sommes issus (sociétés de conseils, SSII, B to B, industrie).

Notre spécialisation sectorielle nous permet d'effectuer régulièrement des missions de recrutements pour nos clients et nous attirons un flux important de candidats qui se font connaître.

Nous avons donc une bonne compréhension des exigences de nos clients, ainsi qu'une bonne connaissance des candidats à l'écoute de nouvelles opportunités.

Nous pouvons ainsi conduire nos missions de recrutement avec réactivité et efficacité.

CANDIDATURE SPONTANEE

Au-delà des opportunités visibles sur notre site, nous menons également des missions de recrutement confidentielles, pour des postes de MANAGEMENT.

Si vous êtes en veille professionnelle, n’hésitez pas à vous faire connaître et nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur vos attentes et nous prendrons ensuite contact avec vous en cas d’opportunité correspondante (merci d’indiquer dans l’objet du mail : candidature suite à contact SPONTANEE)



Elise VANOVERSCHELDE
Recrutement, Approche directe, out-placement, dans le cadre d'une démarche éthique
9/11 allée de l’ARCHE / 92 671 COURBEVOIE - LADEFENSE
06 41 93 18 80
09 83 20 26 78
elise.vanoverschelde@rethic.fr
www.rethic.fr


Mes compétences :
Adaptable
dynamique
International

Entreprises

  • RETHIC - RECRUITMENT & OUTPLACEMENT

    Rambouillet 2013 - maintenant
  • Expectra Aix en Provence - Chargée de Recrutement

    2012 - 2013 Analyse des besoins en recrutement des clients
    Sourcing
    Passage d'annonces et participation à des salons
    Etablissement de partenariats avec des écoles et des cellules de reclassement
    Evaluation de candidats
    Constitution de dossiers de candidature
    Suivi administratif des intérimaires en mission
    Accompagnement des candidats et intérimaires dans leur recherche de poste: conseils RH notamment sur la formation continue
  • Expectra - Stagiaire / Chargée de Recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2012 - 2012 Filière Ingénierie / Industrie et Aéronautique

    Mémoire réalisé sur la "L'accès à la formation professionnelles pour les travailleurs temporaires"
  • RNN-TV - Stagiaire en Management des Ressources Humaines

    2011 - 2011 Missions axes sur l'analyse des enquêtes de climat social, et le sourcing. J'ai aussi effectué de la veille sociale et j'ai assisté la responsable dans l'administration de la paie.
  • LIFE Argentina - Stagiaire en Management des Ressources Humaines

    2011 - 2011 Stagiaire en management des ressources humaines mes missions ont principalement étaient axées sur la professionnalisation du processus de recrutement. J'avais aussi la responsabilité d'organiser le support scolaire avec une équipe de bénévole sous ma responsabilité.

Formations

  • INEAD/FEDE (Tavers)

    Tavers 2010 - 2012 Master / Bac+5

    Master 2 Management des ressources humaines - Management des RH
    * Gestion stratégique des RH
    * Droit du travail
    * Communication et relations sociales
    * GPEC, gestion des talents
    * Gestion des RH à l'international
    * Gestion de la rémunération
    * Recrutement
    * Formation (enseignement de spécialité)
  • UFR Droit, Économie Et Sciences Sociales, Tours (Tours)

    Tours 2006 - 2010 Licence

Réseau