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Elizabeth CAPELLE

Chartres

En résumé

J'interviens au sein de PME (de 20 à 200 salariés), en tant que chargée de mission RH à temps partagé. Je possède une double compétence ingénieur et RH, avec de solides connaissances en recrutement, formation et développement RH.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion de projets
Formation professionnelle continue

Entreprises

  • Gepep - Chargée de mission RH à temps partagé

    Chartres 2014 - maintenant Au sein d’entreprises de secteurs d’activité différents (Metalor, Aqualter, Prodex, Ateliers 28, Ethypharm, Supergel) :
    * Paie et déclarations sociales
    * Administration du personnel
    * Recrutement des salariés (CDI, CDD, intérimaires)
    * Elaboration et suivi du plan de formation
    * Conseil et accompagnement du dirigeant sur le volet disciplinaire
    * Mise en place des entretiens d’évaluation et professionnels
    * Organisation des élections des IRP et animation des réunions
    * Rédaction des fiches fonction et fiches de poste
    * Gestion de l’intérim

  • Metalor - Chargée de mission formation / développement RH

    2012 - 2013 * Construire et mettre en œuvre le plan de formation 2013
    * Préparer et animer les réunions de la commission formation
    * Piloter le projet « entretien de seconde partie de carrière » dans le cadre de l’accord seniors : planifier et réaliser les entretiens pour 130 personnes
    * Participer aux réunions CE et DP

  • Kelly Scientifique - Chargée de recrutement

    Puteaux 2011 - 2012 Recrutement de profils scientifiques pour les industries de la pharmacie, cosmétique et agroalimentaire : Sourcing, entretiens de sélection, rédaction et diffusion des offres d’emploi, gestion administrative des intérimaires : DUE, paie, contrat de travail

  • GRETA Eure et Loir - Coordinatrice de formation

    2009 - 2010 * Organisation et animation de réunions d'informations collectives pour le CAP Vitrail et le dispositif « visas libres savoirs »
    * Recrutement des stagiaires, suivi des dossiers administratifs et de rémunération
    * Coordination du groupe et organisation de réunions pédagogiques
    * Animation de sessions de formation : informatique, remise à niveau maths/français

  • ADITTES - Directrice

    2001 - 2007 * Gestion administrative et financière de l'association :
    • Gestion des ressources humaines: Recrutement; formation; salaires et déclarations sociales, ...
    • Suivi des budgets (200 à 250 K€ par an) - Bilans et comptes de résultats - Budgets prévisionnels - Obtention de financements (européens et autres)

    * Gestion de projets de recherche en partenariat avec les industriels et les laboratoires de recherche universitaires : De la conception du projet en passant par le suivi de son avancement jusqu’à la rédaction des comptes rendus d’exécution
    * Création de deux plates formes technologiques en Eure et Loir
    * Création du guide de l'innovation et des compétences

    * Promotion des formations en Eure et Loir: création du guide des formations supérieures
    * Analyse des besoins en formation des entreprises euréliennes

    * Organisation de conférences

  • CFPPA Chartres; Lycée La Saussaye - Responsable de formation; enseignante

    1993 - 2000 * Organisation et animation de réunions d'informations collectives pour le BP « Jardins Espaces verts »
    * Recrutement des stagiaires
    * Suivi des dossiers administratifs et des dossiers de rémunération
    * Coordination du groupe et organisation de réunions pédagogiques
    * Planification des formations
    * Animation de sessions de formation

    * Enseignante en mathématiques et outils de la qualité en classe de 2nde à BTSA

  • Danone - Responsable Qualité

    Paris 1991 - 1993 * Conception et animation de sessions de formation aux outils de gestion de la Qualité auprès des Responsables Qualité et Production des Départements français et étrangers
    * Elaboration d’un module hygiène
    * Réalisation d’audits de ligne et de diagnostics hygiène; Animation de réunions de concertation dans une démarche de résolutions de problèmes; Mise en place d'indicateurs
    * Contribution à la mise sous Assurance Qualité (ISO 9002) des laboratoires du centre de recherche; Rédaction de procédures qualité
    * Conduite d'essais en usine: Conservation du pain de mie longue fraicheur

Formations

Réseau

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