-
Hr Path
- Chef de projet SIRH
Puteaux
2015 - maintenant
- Pilotage de projet : Gestion du calendrier, du budget, des risques, Animation des comités (COPRO & COPIL)
- Management d’équipe : Répartition des tâches, suivi d’avancement, encadrement de consultants, formation de consultants juniors
- Relation avec des prestataires externes : Editeur, Entr. Badgeage
- Recensement du besoin : Animation des ateliers, Rédaction des dossiers d’analyse avec les spécifications fonctionnelles/techniques
- Suivi de la reprise de données : Encadrement, tests, suivi d’avancement
- Recette : Tests unitaires, Support client pour la rédaction du cahier de recette, Suivi des retours tickets
- Formation client : Rédaction des supports de formation, de la documentation des applications, animation des formations
- Paramétrage
-
HR Path
- Consultante SIRH (SAP/CEGID RHPI)
Puteaux
2011 - 2015
Projets et Maintenance sur une dizaine de clients (WINCOR, Service Innovation Group, BEELINE, Cepap ...)
Responsable de comptes clients
- Définition du besoin
- Rédaction de cahiers des charges, de documents de conception
- Conseil et Paramétrage Paie : Paie courante (Primes, Ruptures de contrat…), Etats post-paie (DUCS, N4DS), Evolution légale
- Conseil et Paramétrage Administration du Personnel : Gestion des dossiers de salariés, Gestion des absences (Déclarations Maladies, Accidents du travail), Gestion des départs (AED, Solde tout compte, DMMO)
- Conseil et Paramétrage: Gestion des Temps
- Formation des utilisateurs, Suivi clientèle et facturation
-
ADECCO
- Gestionnaire paie et Administration RH
Villeurbanne
2011 - 2011
- Gestion de la paie : Saisie des éléments de paie, Prise en compte des spécificités clients, Vérification de bulletins,Traitement des réclamations intérimaires
- Gestion de la facturation : Facturation, Recouvrement, Traitement des réclamations clients
- Gestion administrative : établissement et suivi des contrats, gestion des absences
-
ARMOR
- Chargée de Ressources Humaines
Nantes
2010 - 2010
- Gestion des Seniors : Plan Senior, Entretiens de secondes parties de carrière, Passeport Senior
- GPEC : Mise à jour des Fiches fonctions, Création d’outils GPEC (répertoire des métiers, grille
d’évolution des métiers, filière expert…), Rédaction de l’accord GPEC, Entretiens professionnels
- Veille juridique : Synthèses juridiques à destination des salariés ou de la direction (congés, CEE…)
- Dialogue social : Participation aux CE, CHSCT
-
EIT Gabon (Electricité, Instrumentation, Télécommunication)
- Gestionnaire Ressources Humaines
2009 - 2009
- Gestion des compétences : Création des fiches de poste, création d’une matrice d’évaluation…
- Gestion administrative : Sécurité sociale, suivi des congés, grilles de salaire…
- Analyse des accidents du travail + Solutions correctives
-
Banque Populaire Centre Atlantique
- Assistante Ressources Humaines
2009 - 2009
- Chargée du renouvellement du projet d’entreprise : plan d’actions et suivi du déroulement, établissement d’une enquête, mise en place de groupes de réflexion…
- Communication interne : participation au journal interne, création d’articles,relation avec l’entreprise de communication externe …
- Formation : gestion de dossiers, répartition de la taxe d’apprentissage, aide à la mise en place d’un système d’évaluation…
- Ruptures conventionnelles : étude des aspects juridiques, établissement des procédures, calcul des indemnités
- Evénementiel : Aide à l’organisation d’une fête du personnel d’environ 800 personnes, réunions d’encadrement, remises de médailles…
-
Manpower Nantes Tertiaire
- Chargée de recrutement
Nanterre cedex
2008 - 2008
- Gestion du recrutement : Analyse du besoin des commanditaires, Sourcing, Sélection et évaluation des candidats, Suivi des dossiers de candidatures adressés aux clients, Suivi du processus d’intégration
-
SUFCOB
- Assistante de projet VAE
2007 - 2007
- Accompagnement des candidats : Suivi des dossiers des candidats VAE, Accompagnement pédagogique et professionnel, Aide à l’orientation avec analyse de leurs besoins de formation supplémentaire
-
Adhap Services
- Chargée de Ressources Humaines
2007 - 2007
- Gestion du recrutement : Rédaction et Publication des offres d’emploi (ANPE, site de la structure…), Tri des CV, Présélection téléphonique des candidats, Entretiens de recrutement, Suivi des dossiers des salariés
- Relations avec les écoles : Prise de contact avec les centres de
formation, Présentation de la structure aux élèves…
