Mes compétences :
Formation
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
EMIN LEYDIER
- Adjointe Ressources Humaines
2007 - maintenant-Suivi et gestion du pointage, transmission des éléments variables de paie
-Gestion et suivi des dossiers individuels du personnel (formalités d’embauche, visites médicales, rédaction des contrats de travail ...)
-Suivi des dossiers administratifs (AT, maladie, médailles du travail ...)
-Accompagnement, conseils, informations aux salariés, à l’encadrement et au directeur d’exploitation (GPEC, entretien de seconde partie de carrière, rémunération, discipline générale, sécurité ...)
-Gestion et suivi du recrutement (analyse des besoins, description du profil de poste, étude des candidatures, réalisation des entretiens, intégration ...)
-Etablissement, suivi et gestion du plan de formation
-Préparation et suivi des dossiers disciplinaires (participation aux entretiens, conseiller les managers dans leur décision, formuler les courriers)
-Participation aux réunions CE / DP, préparation des dossiers des IRP, organisation des élections professionnelles, suivi du climat social
-Suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bord)
-Participation aux dossiers RH transverses
