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Elodie DARCQ-RETTIG

BORDEAUX

En résumé

Juriste en droit social et diplômée du DESS RH de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse, je bénéficie à ce jour d'une expérience de 15 années en tant que généraliste de la fonction RH, à dominante développement RH (Recrutement/ Carrière) et Affaires sociales (IRP/ Conseil juridique).
Mon expérience variée me permet d'appréhender la fonction de manière à la fois très opérationnelle mais également en mode projets.

...communication, force de proposition, créativité, analyse, synthèse, réactivté, efficacité...

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • THYSSENKRUPP ELEVATOR FRANCE - Directrice Ressources Humaines Region

    2012 - maintenant

  • GCEA - Chargée du Développement RH

    2004 - 2012 En charge du développement RH et des relations sociales et conseil juridique sur les sites de Bordeaux (430 collaborateurs)
    Conduite du plan de recrutement (80 à 100 recrutements par an cadre et non cadre)
    GPEC; Entretiens de carrière, revue de personnel
    Formation: arbitrage et rédaction du plan
    Conseil et support juridique des opérationnels managers
    Relations sociales (DP, CE, CHSCT)
    Conduite de projets RH

  • SFD Groupe Cegetel - Responsable Formation

    2003 - 2004 Au sein de la DRH, Responsable du service Formation
    Conduite du plan de formation
    Gestion du budget
    Suivi des prestataires
    Mise en oeuvre du promotion alternance dédiée (contenu formation + recrutement)
    Management de 2 chargées de formation

  • GROUPE ISA - Responsable Ressources H umaines

    Lille 2001 - 2003 Création du service RH
    Conduite du plan de recrutement
    Conduite du plan de Formation
    Mise en oeuvre et animation des institutions representatives du personnel
    Conseil juridique auprès du DG
    Management fonctionnel de 2 assistantes

  • AC CONSEIL - Chargée de Recrutement

    Paris 2000 - 2001

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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