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Fidal Avocats
- Elève avocat
2017 - maintenant
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Fiduciaire Wilson - Expertise comptable
- Eleve Avocat
2016 - 2017
Rédaction des contrats de travail et avenants
Gestion des procédures individuelles (rupture conventionnelle, licenciement)
Préparation et exécution de 100 paies
Établissement des déclarations des cotisations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
Sécurisé les procédures du pôle social du cabinet
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HPG
- Gestionnaire Ressources Humaines
2014 - 2015
Droit Social / Juridique :
Gestion des procédures individuelles (rupture conventionnelle, sanction disciplinaire, licenciement).
Veille juridique (suivi de l'évolution de la réglementation et adaptation des procédures).
Conseil des différents responsables sur la législation en vigueur.
Administration du Personnel :
Préparation et exécution de 150 paies
Etablissement des déclarations sociales
Réalisation des démarches administratives (DPAE, contrat de travail, avenant, calcul et élaboration des soldes de tout compte, etc.)
Formation :
Suivi et mise en place des dossiers formation en lien avec les responsables et les OPC (inscription, convention de formation, feuilles d'émargement, paiement, etc.).
Tenue à jour du plan de formation et suivi du budget.
Recrutement :
Tri et sélection des CV.
Publication des annonces de recrutement et mise à jour du site de l'entreprise.
Participation aux recrutements.
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Région Rhone Alpes
- Gestionnaire Ressources Humaines
2013 - 2014
Administration du Personnel :
Préparation et exécution de 300 paies
Gestion des mouvements de personnel (entrées et sorties ; contrats de travail, attestations Pôle Emploi).
Gestion de l'absentéisme (maladie ordinaire, accident du travail, maladie professionnelle, congé longue maladie, congé longue durée).
Recrutement:
Tri et sélection des CV.
Présélection téléphoniques des candidats.
Gestion des réponses aux candidats.
Participation aux forums et salon de l'emploi.
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Conseil général de l'Isère
- Assistante ressources humaines
Grenoble
2012 - 2012
Administration du personnel
Renfort sur la gestion des accidents du travail (déclaration, suivi des dossiers)
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Aéroport Nice côte d'azur
- Assistante juridique et relations sociales
2011 - 2011
Suivi de l'agenda social des institutions représentatives du personnel (préparation des réunions avec les délégués du personnel, le comité d'entreprise, le comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail)
Appui sur la mise en place d'accords collectifs (réglement intérieur, plan d'épargne entreprise, égalité professionnelle homme-femme, pénibilité au travail)
Mise en place d'une veille juridique hebdomadaire (suivi de l'évolution de la législation, analyses des revues Liaisons Sociales et Lamy)
Gestion des contrats de travail (rédaction des avenants, vérification de la conformité des contrats de travail)
Conseil de l'équipe RH sur la législation en vigueur (aide à la prise de décision, participation à la culture juridique des collaborateurs).
