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Elodie HOCEVAR

La Seyne-sur-Mer

En résumé

Cabinet de conseil en ingénierie depuis 2009, Le groupe FORTIL passe une nouvelle étape de sa croissance en 2017 au travers d’une nouvelle organisation.

Nous comptons aujourd’hui quatre agences avec 200 collaborateurs, tous acteurs de leurs projets professionnels et de leurs évolutions. Dirigeants, Business managers, RH et Consultants travaillent en équipe. Ce qui nous rassemble, c’est un état d’esprit ! Animés par l’entreprenariat, le challenge et le développement personnel, nous recherchons des talents qui partagent cet ADN. Pour que cela fonctionne, nous misons sur des valeurs fortes que sont la clarté, l’écoute et la confiance.

Contact : elodie.hocevar@fortil.fr

Mes compétences :
Entretiens professionnels
Développement RH
Chasse de tête
Communication RH
Sourcing
Recrutement
Approche directe
GPEC

Entreprises

  • FORTIL - Talent Acquisition Specialist

    La Seyne-sur-Mer 2015 - maintenant Recrutement et intégration des consultants :

    - Analyse et compréhension du besoin
    - Sourcing des candidatures (APEC, MONSTER, CVADEN, réseaux sociaux...)
    - Rédaction et diffusion d'offres
    - Évaluation des candidatures et pré-qualification téléphonique
    - Entretiens individuels avec la validation des fondamentaux RH et le 1er niveau de compétences techniques
    - Aspects administratifs liés à l'embauche (contrats de travail, gestion périodes d'essai, visites médicales...)
    - Suivi RH d'intégration
    - Relations écoles, Participation à des forums, organisation de sessions collectives
    - RH Généraliste : création du processus d'intégration, journal de bord RH, statistiques RH,

  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2013 - 2013 - Sourcing de candidats pour le secteur logistique et transport
    - Pré qualifications téléphoniques
    - Entretiens physiques
    - Gestion administrative : DUE, contrat de travail, certificat de travail, visite médicale...

  • Lecasud - Centrale d'achats - Assistante RH

    2012 - 2012 - Gestion de la base de données candidats
    - Réception et tri des CV
    - Participation au recrutement de contrats d'apprentissage (métiers : marketing, RH, achats, finance...)
    - Mise à jour des panneaux d'affichage
    - Test des procédures RH
    - Homogénéisation de la cartographie des métiers / fiche de poste

Formations

Réseau

Annuaire des membres :