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Elodie LE VAILLANT (KERSULEC)

Montrouge

En résumé

Chargée d'activités Ressources Humaines au sein de l'unité Recrutement et Carrière de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine, je propose différentes offres sur des métiers liés à la Banque et l'Assurance.

Le Crédit Agricole est leader de la banque universelle de proximité en France :
-- > Banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10
-- > 1260 collaborateurs en Ille-et-Vilaine, dont près de 2 tiers en agences.
-- > 500 000 clients sur le département

Nous recherchons actuellement :
- des conseillers Banque et Assurance
- des conseillers Immobilier et Prévoyance
- des conseillers Finance et Fiscalité
- des conseillers en Gestion de Patrimoine
- des conseillers Clientèles des Professionnels
- ...

Saisissez l'opportunité de rejoindre notre Groupe Crédit Agricole et envoyez votre candidature à l'adresse suivante : elodie.kersulec@ca-illeetvilaine.fr

A très bientôt,

Mes compétences :
Administration du personnel
Contrats de travail
Droit du travail
Formation
Gestion des carrières
HR Access
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Crédit Agricole - Chargée d'Activités Ressources Humaines

    Montrouge 2016 - maintenant
  • Altran France - Pilote des activités recrutement - Région Ouest

    Vélizy-Villacoublay 2016 - 2016 Objectif : recruter 500 nouveaux collaborateurs sur la région Ouest, 2000 en France sur l'année 2016 sur les métiers de l'Industrie, des Systèmes d'Information et des Systèmes Embarqués.


    MANAGEMENT d'une équipe de 5 personnes dans l'Ouest
    - Formation des nouveaux collaborateurs
    - Animation de réunions
    - Accompagnement des chargés de recrutement au quotidien

    PILOTAGE des activités recrutement informatique/systèmes embarqués
    - Gestion des recrutements / Gestion des annonces
    - Réalisation d'entretiens d'embauche / validation des profils
    - Animation des séminaires d'intégration

    SUIVI et INTEGRATION des collaborateurs
    - Accueil des nouveaux embauchés
    - Suivi RH lors des premiers mois d'intégration

    GESTION des MOBILITES Groupe

    PILOTAGE des relations écoles
    - Signature de nouveaux partenariats école
    - Organisation d'évènements recrutement
    - Vacation, simultations d'entretien
    - Organisation de forums / salons d'emploi
  • Altran France - Chargée de Recrutement/RH

    Vélizy-Villacoublay 2013 - 2016 Recrutement
    - Interlocutrice des managers et des candidats durant tout le processus de recrutement
    - Définitions des besoins et recherche de candidats (jobboards, cooptation, réseaux sociaux)
    - Pré-qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement
    - Rédaction de compte-rendus d'entretien, gestion d'un vivier de candidats
    - Organisation de journées rencontre Recruteurs/Candidats
    - Création d'outils de fidélisation


    Intégration
    - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs recrutés (présentation du contrat de travail et des documents d'intégration)
    - Animation des séminaires d’intégration
    - Suivi des collaborateurs durant leur période d’essai
    - Coaching des candidats et des collaborateurs pour les présentations clients
    - Animation de réunions hebdomadaires avec les consultants en inter-projet


    Développement des relations écoles
    - Interlocutrice RH auprès de nos écoles partenaires
    - Interventions professionnelles dans les universités et écoles
    - Participation aux forums écoles / emploi
    - Simulation d’entretiens avec les étudiants

    Management et formation de stagiaires

    Participation aux événements Recrutement et à la vie du service Ressources Humaines.
  • Crédit Agricole en Bretagne - Chargée des Ressources Humaines en alternance

    Bretagne 2011 - 2013 Recrutement
    - Réalisation d'entretiens
    - Organisation des journées de recrutements
    - Présence dans les écoles, aux forums-étudiants ou salons.
    - Participation et gestion des job dating

    Administration du personnel
    - Gestion administrative et suivi des stagiaires
    - Gestion des contrats de travail, déclarations diverses (DMMO, DPAE...)
    - Maîtrise du logiciel HR Access
    - Suivi et renouvellement des contrats CDD
    - Élaboration des documents de fin de contrat (Attestation Pôle Emploi, certificat de travail, solde de tout compte)

    Intégration
    - Accueil des nouveaux embauchés
    - Organisation de journées d’accueil pour les stagiaires

    Formation
    - Réalisation de tableaux de bords ou de powerPoint d'informations
    - Formation d'une apprentie master 1

    Autres
    - Participation aux réunions avec les IRP
    - Membre du comité de pilotage Jeunes du Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine
    - Immersion d'une semaine dans une agence bancaire - Découverte des différents métiers de conseillers clientèle

    SUJETS de MÉMOIRES
    Etude sur la diversité des profils recrutés (Charte de la diversité)

    Etude sur l'impact de l'utilisation des réseaux sociaux dans le processus de recrutement


    Expérience formatrice et très enrichissante !
  • Crédit Agricole du Morbihan - Stagiaire au sein du service formation

    Bretagne 2011 - 2011 Réalisation d'un catalogue formation à destination de l'ensemble des salariés de la caisse du Morbihan.
    Refonte de certains cursus formations destinés aux nouveaux embauchés.

Formations

  • Institut De Gestion Et De Commerce

    Rennes 2011 - 2013 Master II Management des Ressources Humaines

    En alternance au Crédit Agricole Ille-et-Vilaine
  • Faculté De Droit, Sciences Économiques Et Gestion

    Vannes 2010 - 2011 Ressources humaines - Université de Bretagne Sud
    IMABS - Institut de MAnagement de Bretagne Sud
  • Université Bretagne Sud Lorient Vannes (Vannes)

    Vannes 2010 - 2011 Licence Gestion des Ressources humaines

    Obtenue avec mention
  • Lycée Sainte Jeanne D'Arc

    2007 - 2008 Baccalauréat Scientifique

    Obtenu avec mention

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