Biscuiterie Saint Michel
- Responsable Emploi Formation
2009 - 2015Sur 2 sites de production : Avranches (170 salariés) et Guingamp (40 salariés) :
- Mise en oeuvre de la politique formation : recueil des besoins, recherche et sélection des organismes de formation, gestion opérationnelle, administrative et budgétaire du plan
- Mise en oeuvre de la politique recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces,
entretien et sélection des candidats, accueil et intégration des nouveaux embauchés
- Participation à l'animation des IRP
- Gestion de divers projets RH : mise en place de la classification des emplois, mise en oeuvre de la politique handicap, organisation des élections des IRP, participation à la mise en place des accords pénibilité, contrat génération,… participation à la communication interne et externe de l’entreprise…
- Suivi des procédures qualité du service RH et assure les audits pour les certifications
- Participation à la gestion administrative du personnel
Cuisines Jean-Louis MOREL
- Chargée de la mise en place GPEC - Assistante RH
2009 - 2009Réalisation des fiches emplois de l’ensemble de l’entreprise et mise en place et analyse des entretiens annuels d’évaluation
Création d’un tableau de polyvalence
Paramétrage d’un nouveau logiciel de paye et élaboration des bulletins de salaire, établissement de divers documents légaux : contrats de travail et avenants, DADS…
