Disponible immédiatement, en recherche active de poste en RH et ou en paie, en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.
Entreprises
Procter & Gamble
- Chargée de mission RH
Asnières-sur-Seine2015 - 2016PG Blois : 450 salariés. Gestion administrative de la paie, préparation des éléments variables de la paie et intégration dans SAP, vérification des bulletins, reporting RH, gestion et paramétrage du logiciel gestion des temps (Kélio)
Aéronautique
- Assistante RH
2008 - 2014200 permanents, 50 intérimaires
En autonomie : gestion administrative du personnel (depuis la rédaction du contrat de travail au solde de tout compte), suivi des temps de travail, encadrement fonctionnel de 3 personnes, paie et déclarations sociales, reporting, veille juridique, application des règles qualités, suivi des contentieux, soutien en matière sociale aux responsables de service, diffusion de la communication interne
Cabinet d'Expertise comptable
- Collaborateur social
Paris2008 - 2008Paie et déclaration sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles), suivi de procédure de licenciement, rédaction contrat de travail, vieille juridique pour les clients et les collaborateurs
Conventions : Hôtellerie-restauration, BTP, restauration rapide, VRP, formateurs
250 paies, 30 dossiers
Pôle santé Léonard de Vinci
- Assistante RH
2007 - 2008Gestion administrative du personnel, Paie (en multi_sites), préparation des réunions des IRP, mise en place des 1ères élections professionnelles
Clinique des Dames Blanches
- Chargée de formation
2006 - 2006Mise en place d’une VAE auprès de 55 personnes pour l’obtention du diplôme d’aide-soignante
Définition et suivi du plan de formation, recherche de financement
AdeccoMedical
- Chargée de recrutement
Paris2005 - 2005Recrutement de personnel paramédical (pharmacien, sage-femme, puéricultrice...) pour des missions de 6 à 12 mois pour les clients situés en Outre-Mer
